“再有半個月，來學校工作就一年了?！蔽靼步煌ù髮W黨委書記張邁曾、校長王樹國幾乎用了同樣的話，作為黨委常委會第四次民主生活會的開場白。4月中旬的民主生活會上，西安交大各位常委分別匯報了第一季度分管工作的進展情況，對學校工作進行了點評，還給書記、校長的工作提出了意見和建議，有批評、有體會、有問題、有思路。
　　書記、校長上任近一年、新班子履職半年來，各自分管工作步入正軌，學校整體士氣大幅提振，幾項重大舉措已落地實施，但交大領導班子卻感到壓力更大了。王樹國很坦白地說：“感覺沒有見到預期的目標，所以最近壓力有點大。壓力大就容易急躁，這時候我們更要有一股子韌勁兒，把弦繃住了！”毫不隱諱自己遇到的困難，民主生活會已經(jīng)成為班子成員溝通和研討工作、相互取經(jīng)和支招的好地方。
　　為加強新班子的作風建設，學校黨委常委會決定推行民主生活會常態(tài)化，張邁曾對此一直抓得很緊，并帶頭剖析自己?！坝浀糜幸淮瓮砩献叩迷缧?，看見幾個校領導的燈都還亮著，我就覺得挺不好意思的。為了交大發(fā)展我們就得用加班這種笨辦法，當然也要巧干，但首先還是苦干和實干?！?br>　　西安交大領導班子作風、學校精神面貌的種種變化，師生、校友都看在眼里，暖在心里。
　　可喜的變化在社會上也產(chǎn)生了積極反響。王鐵軍副校長在發(fā)言中帶來一些反饋：“這次國家發(fā)改委與西安交大聯(lián)合成立改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心，有代表告訴我說，看到交大的書記和校長有很好的理念，有這么好的大氣候，他才會來?！钡蹊F軍緊接著指出，書記、校長應該把精力放在更宏觀的層面上去把握主要工作。
　　張邁曾聽到這個建議后馬上談到：“怎樣把力量使用好，使重點更加明確，對我來說還是個問題。我想把什么都做好，什么都不想耽誤，結果就造成推進重點工作給力不夠。”
　　書記、校長的自我剖析都來得很直接，其他班子成員給書記、校長提的意見建議也不兜圈子。王小力常務副書記提出了5條建議，宮輝副書記提出了7條建議，鄭慶華、席光、榮命哲三位副校長因公赴外地出差，也通過書面方式提出了意見和建議。
　　顏虹副校長分管醫(yī)學工作，耿劍平常委是醫(yī)學部黨工委書記兼第一附屬醫(yī)院書記，兩人一下子提出了工作中的九點困惑，想聽聽班子其他成員的意見。
　　張漢榮副校長談了學校工作中的8種反差現(xiàn)象。在企業(yè)有過豐富工作經(jīng)驗的他，回應了王樹國校長等幾位班子成員發(fā)言中都談到的壓力和任務傳導的“中梗阻”問題。
　　民主生活會不只需要犀利的批評，還需要真誠的鼓勵?！拔覀冃枰F取暖”，王樹國與班子成員交心道。
　　民主生活會歷時近3個小時，9位在校的常委發(fā)言，不斷穿插提問和補充。張邁曾最后總結到：“在一個班子工作中，如何形成一盤棋思想，形成力量的互補和決策的最大共識，應該是領導班子建設的重要課題。經(jīng)常進行思想交流，敞開胸懷，解剖自己，學習別人，應該是基本的思想方法，要使民主生活會成為我們班子建設的新常態(tài)?！?br>　?。▍螕P 紀夢然）（原載于2015年4月29日 《陜西日報》）