2016年的校園招聘季正漸入佳境。今年國內(nèi)應屆畢業(yè)生數(shù)量達到了破紀錄的749萬。在政策鼓勵下，部分大學生投身創(chuàng)業(yè)大潮，然而大多數(shù)應屆生依然要面對又一個“最難就業(yè)季”。
作為入選國家首批“2011計劃”的高校，浙江工業(yè)大學是浙江省屬高校中唯一一所連續(xù)三次獲得“全國普通高校就業(yè)工作先進集體”和“杭州市優(yōu)秀大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”等榮譽的省屬高校。近三年來，學校本科應屆畢業(yè)生就業(yè)率均超過95%，出國升學率逐年上升；在2012年中國大學造富排行榜中，浙江工業(yè)大學名列第15位，在全國省屬高校中排名第一。面對所謂的“最難就業(yè)季”，我們依舊要說——選工大，有底氣。
就業(yè)服務高水準，本科應屆畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居95%以上
學校注重招生、培養(yǎng)、就業(yè)三環(huán)聯(lián)動，通過招收優(yōu)質(zhì)生源，制定以提升學生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)為目標的培養(yǎng)計劃，提供個性化、精細化、專業(yè)化的就業(yè)指導服務，促進畢業(yè)生滿意就業(yè)、高水準就業(yè)。從全局的高度不斷加強和改進工作機制，加大就業(yè)工作投入，形成了全校干部教師全員參與、校友積極配合的全員化就業(yè)工作體系。學校建立了學?！獙W院—學科兩級機構(gòu)三級管理的就業(yè)工作模式，設立了校、院兩級就業(yè)工作領導小組，切實落實“一把手”工程。實施院系目標責任制，把畢業(yè)生就業(yè)工作與學科專業(yè)設置、專業(yè)招生計劃相掛鉤，引導學科與專業(yè)教師主動關心畢業(yè)生就業(yè)，自覺參與到就業(yè)工作中來，形成學校內(nèi)各部門、各學院、各學科教師共同參與、通力合作的就業(yè)工作體系。各學院通過定期走訪校友企業(yè)了解用人需求、建立校友聯(lián)誼會向歷屆校友寄送畢業(yè)生就業(yè)?？?、組織開展優(yōu)質(zhì)校友企業(yè)專場招聘會等形式，集校友之力，豐富就業(yè)渠道。形成以學院為主導，學科為補充，校友共同參與的輻射型全員就業(yè)格局。
我校自2009年成立《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》教研室以來，以教研室為依托，建立完善的課程體系，加強師資隊伍建設，開展面向?qū)W生的個體咨詢服務，實現(xiàn)了就業(yè)工作隊伍的專家化。學校面向全體本科生，開設了四年一貫制的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》必選課，該課程2013年被學校評為優(yōu)秀課程，編寫了較為完善的課程教材、教學課件和教學案例庫。進一步明確了就業(yè)工作管理服務職能，深化與各級政府部門的合作，拓展就業(yè)資源，為進一步提升就業(yè)服務水平，邀請了杭州市人才服務局的專家為我校就業(yè)工作人員進行專項培訓。到目前為止，學校共培訓全球職業(yè)規(guī)劃師50名，KAB創(chuàng)業(yè)教育講師42名，SYB創(chuàng)業(yè)教育講師8名，大學生創(chuàng)業(yè)模擬實訓師7名，杭州市大學生創(chuàng)業(yè)導師13名。扎實開展各類就業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃輔導活動，學校就業(yè)指導中心每周一至周五為學生提供全天候的個體職業(yè)規(guī)劃咨詢與指導每年輔導咨詢?nèi)藬?shù)達300余人次。
學校通過形式多樣的招聘會、與人才市場實現(xiàn)全方位的戰(zhàn)略合作，開展輔導員掛職計劃、品牌校園文化活動，積極拓展就業(yè)渠道，營造理性良好的就業(yè)氛圍，實現(xiàn)學校主導、政府搭臺、企業(yè)配合，校政企三方互贏的就業(yè)服務格局。學校加強用人單位及主管部門走訪和調(diào)研，為畢業(yè)生就業(yè)拓寬渠道。各學院主體性也得到充分發(fā)揮，針對2015屆畢業(yè)生，各學院單獨或合辦化工類、IT類、建工類等多場行業(yè)類招聘會；同時與杭州高新區(qū)、杭州市人才市場、溫州國資委等政府部門合辦了多場中型招聘會；組織了浙江省中小企業(yè)百日招聘“高管面對面”活動。通過與人才市場的戰(zhàn)略合作，選派優(yōu)秀輔導員前往人才市場相應部門或者企業(yè)人力資源部掛職鍛煉，為畢業(yè)生提供更多實習、見習的機會，邀請企業(yè)HR進校進行職業(yè)生涯規(guī)劃講座，與政企建立了良好的共贏合作關系。為進一步深入研究市場與行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展動態(tài)，加強就業(yè)指導中心品牌化、特色化建設，面向2015年應屆畢業(yè)生進行了就業(yè)服務滿意度調(diào)研，面向2016屆畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調(diào)研，全校共有超過5000名學生參與問卷調(diào)查，為制定品牌化建設目標奠定了扎實的數(shù)據(jù)基礎。順利完成了教育評估院組織的2012屆、2014屆畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展狀況及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作。通過“就業(yè)導航月”、“畢業(yè)嘉年華”等活動，營造校內(nèi)良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，引導畢業(yè)生科學規(guī)劃，理性就業(yè)。
我校2015屆全日制普通本科畢業(yè)生共4979人，截至8月31日，初次就業(yè)率為95.12%，較上年同期上升0.24個百分點；初次簽約率為93.21%，較上年同期上升1.22個百分點；創(chuàng)業(yè)率0.34%，較上年同期上升0.17個百分點，共有17名學生自主創(chuàng)業(yè)，應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)首次突破10人。
就業(yè)機會高層次，本科應屆畢業(yè)生年薪最高可達12萬
針對2015屆畢業(yè)生，我校2014年9月至2015年8月期間，共舉辦企業(yè)專場宣講會312場，大型綜合性招聘會3場，地方政府、國有大型企業(yè)及學院組織化工類、計算機類、建筑類、經(jīng)貿(mào)類分行業(yè)中型招聘會11場，共計有2505家企業(yè)進校招聘，提供崗位需求2萬個；通過校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息6213條，崗位需求3.11萬個。崗位供需比達到10:1以上。我校畢業(yè)生以靈活解決實際問題的能力、良好的適應能力和扎實的理論功底和專業(yè)技能深受用人單位好評，市場需求有增無減。僅以2014年和2015年大型招聘會數(shù)據(jù)對比為例，2014屆大型招聘會共有1109家企業(yè)提供4100個崗位，總體需求量達到24648人；2015屆大型招聘會共有1350家企業(yè)提供5500個崗位，總體需求量達到32000人。我校借兩次大型招聘會之際，以問卷調(diào)查的形式向用人單位了解2015年校園招聘需求，其中畢業(yè)生需求較2014年有所提高的企業(yè)占56.54%，與去年基本保持一致的有36.12%，比2014年招聘計劃有所下降的僅為7.33%。
學校立足杭州，服務浙江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，畢業(yè)生素來以“下得去，用得上，干得好，上得來”而深受廣大用人單位的青睞，畢業(yè)生供需比一直保持在1：3以上。2015屆就業(yè)學生中，86.40%在省內(nèi)工作，其中69.60%留在杭州、8.30%留在寧波、4.75%留在紹興。截至目前，2015屆畢業(yè)生中已有879名畢業(yè)生進入黨政機關、科研教育單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)及三資企業(yè)工作，6人以大學生村官、兩項計劃等形式服務國家或地方基層，在經(jīng)濟形勢增速趨緩的大背景下，我校本科生年薪最高超過12萬者也比比皆是。就業(yè)有“位”來，每年提供20000個招聘崗位。
學校致力于信息化就業(yè)平臺的建設，順應科技發(fā)展的潮流，與時俱進，積極利用新媒體手段在畢業(yè)生中發(fā)布最新的就業(yè)資訊和招聘信息，拓展信息發(fā)布渠道。我校的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)旨在向用人單位和學生提供一站式的就業(yè)咨詢和信息化服務，其界面友好，實用性強，受到了廣泛的好評。目前，就業(yè)信息網(wǎng)有注冊企業(yè)7100家，當年新增注冊企業(yè)1522家，年發(fā)布就業(yè)信息達3.11萬條，日均發(fā)布量85條，年招聘信息數(shù)與畢業(yè)生數(shù)比為6：1。學校就業(yè)指導中心針對目前學生的現(xiàn)狀，結(jié)合工作實踐，迎合時代要求，積極打造“就業(yè)信息網(wǎng)、微信、微博、手機APP、論壇”五位一體的網(wǎng)絡就業(yè)工作互動平臺。截至當前，微信累計關注量達7721人次，關注群體有教師、學生、企業(yè)HR等，關注用戶主要集中在浙江省內(nèi)，達6089人次。微信公眾平臺僅圖文信息已被轉(zhuǎn)載10000余次，閱讀人次達到241100次。在有效利用新媒體進行就業(yè)資訊宣傳的同時，還在校內(nèi)顯著位置設置電子顯示屏，實時顯示近期就業(yè)信息、新聞，方便學生了解就業(yè)最新咨詢，營造校內(nèi)積極向上的就業(yè)氛圍。
就業(yè)成效高質(zhì)量，本科應屆畢業(yè)生4人中有1人升學
截至 2015年 8月 25日，學校已有1278余名畢業(yè)生接到國內(nèi)外知名高校的研究生錄取通知書，升學出國率超過25.67%，再創(chuàng)歷史新高。其中，大部分國內(nèi)繼續(xù)深造本科畢業(yè)生被 211、985院校錄取，部分出國留學畢業(yè)生亦被美國西北大學、英國謝菲爾德大學、悉尼大學等國外知名學府錄取。此外，學校2015屆畢業(yè)生中，473名學生被免試推薦為碩士研究生，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的9.50%，其中，347人被北京大學、清華大學、中科院等國內(nèi)知名高校和一流科研機構(gòu)錄取，占推免生總數(shù)的77.8%；22名學術(shù)型保送生被北京大學、清華大學、浙江大學等國內(nèi)一流高校接收為直博生，占推免生總數(shù)的4.65%。學校免試推研比例位列省屬高校首位。
2015年1月浙江省教育評估院公布《2013屆浙江省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告》，從就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、職位勝任度及創(chuàng)業(yè)前景、對母校滿意度、用人單位滿意度等五個維度進行綜合評價，我校人才培養(yǎng)質(zhì)量排名全省本科院校第一，較上年上升5名；其中就業(yè)質(zhì)量分指標連續(xù)兩年列全省第一。
學校逐年落實“百千萬”計劃，搭建畢業(yè)生和企業(yè)間的溝通平臺，使學生自入學起便接觸全方位的就業(yè)咨詢、接受實踐化的就業(yè)鍛煉?！鞍偾f”計劃共分為三個部分，“百”即每年學校畢業(yè)生工作辦公室將走訪100家企業(yè)，通過定性調(diào)研的方式了解企業(yè)特定人才需求，了解畢業(yè)生急待企業(yè)解答一些問題。每年會將企業(yè)走訪的訪談材料整理編輯成冊，向全校畢業(yè)生發(fā)放，力求使之成為畢業(yè)生就業(yè)和準備就業(yè)的紅寶書?！扒А奔醇Ъ移髽I(yè)HR成立浙江工業(yè)大學企業(yè)俱樂部，企業(yè)俱樂部以活動為載體，以人才培養(yǎng)、人才輸送為主要內(nèi)容，以合作發(fā)展為目標，為企業(yè)、學生之間提供一個交流、咨詢、學習的服務平臺，依托此平臺，為企業(yè)和學生之間搭建合作橋梁，傳遞成功經(jīng)驗技能，為企業(yè)輸送更加契合企業(yè)實際的人才，為學生提供更加務實的人才培養(yǎng)和鍛煉模式。俱樂部主要由眾多優(yōu)秀的企業(yè)家、知名企業(yè)的HR、知名學者、政府官員、教師、學生等組成。主體活動主要包括：企業(yè)招聘、綠色通道、儲備人才、專業(yè)技術(shù)培訓、名企俱樂部、精英俱樂部、企業(yè)開放日、企業(yè)畫廊、企業(yè)沙龍、認知實習、生產(chǎn)實習、各類比賽、職業(yè)規(guī)劃課、員工職業(yè)培訓、管理層內(nèi)訓、心理咨詢、MBA培訓等?！叭f”主要涵蓋三個方面，其一，每年定期舉行三場大型招聘會，每次招聘會提供1萬個以上的就業(yè)崗位；其二，每年在學校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)送1萬條以上的就業(yè)招聘信息；其三，每年舉辦1萬場以上的專場招聘會。“百千萬”計劃的實行對于創(chuàng)新就業(yè)服務工作體系和就業(yè)服務模式發(fā)揮了重要作用，為每年向企業(yè)輸送高質(zhì)量的畢業(yè)生奠定了扎實的基礎。學生處孫艷燕 王仰玲
