一、我校成立黨外知識分子聯(lián)誼會
2015年1月8日,沈陽理工大學黨外知識分子聯(lián)誼會成立。黨外知識分子是學校發(fā)展壯大的一支重要力量，在學校的改革發(fā)展中始終發(fā)揮著重要作用并作出了重要貢獻。為進一步加強新形勢下黨外知識分子工作，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，凝聚人心，匯聚力量，不斷開創(chuàng)我校黨外知識分子工作新局面，推動我?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展，我校成立了黨外知識分子聯(lián)誼會。知聯(lián)會在黨委的領導下，堅持“同心”思想，積極開展“建言獻智、建功立業(yè)”活動，不斷增強知聯(lián)會的凝聚力，為學校建設發(fā)展貢獻力量。
　　二、我校劉金明同學榮獲2014年度“中國大學生自強之星”
　　2015年3月，由團中央、全國學聯(lián)主辦的2014年度尋訪“中國大學生自強之星”活動結(jié)果正式揭曉，我校經(jīng)濟管理學院劉金明同學光榮入選。
　　劉金明同學在入學前經(jīng)歷了心臟大手術(shù)，但她沒有因為自身條件的特殊而放寬對自己的要求。她刻苦學習，熱心為同學服務；堅持勤工助學，自強自立。大學期間，她光榮地成為了一名中共黨員，并獲得“遼寧省政府獎學金”“沈陽市大學生市長獎學金”“沈陽市優(yōu)秀大學生”“沈陽市優(yōu)秀共青團員”等榮譽。她用行動在大學鐫刻了深深的青春奮斗痕跡，成為同學們眼中可親、可敬、可信、可學的榜樣，校園正能量的傳遞使者。
　　三、我校順利完成機構(gòu)調(diào)整和干部換屆
2015年是學校干部換屆年。根據(jù)學校實際情況，學校黨委對機構(gòu)和干部進行了調(diào)整。學校設立黨政辦公室等18個處級管理機構(gòu)，1個直屬機構(gòu)，核定設置紀委、工會、團委。
　　正處級干部交流30人，提拔5人，到齡免去2人，不再提名3人；副處級干部交流22人，提拔14人，到齡免去1人，同意辭去4人，不再提名4人；科級干部交流25人，提拔15人，同意辭去1人，免職3人。
　　這次干部換屆既配齊配強了中層班子，又提拔了一批有事業(yè)心和發(fā)展?jié)撃艿哪贻p干部，同時發(fā)現(xiàn)和儲備了一批優(yōu)秀人才。
　　四、我校校長劉軍教授被托木斯克國立大學授予榮譽教授稱號
近年來，學校始終堅持開放興校的發(fā)展戰(zhàn)略，將對俄教育科技全方位合作不斷推向深入。與俄羅斯托木斯克國立大學建立了良好的教育、科技和學術(shù)交流與合作關系，成立了托木斯克國立大學孔子學院、國家級普希金俄語中心，開展了“中俄2+2聯(lián)合培養(yǎng)人才計劃”，兩校間友誼不斷加深,合作領域和水平不斷提升。2015年6月1日,托木斯克國立大學授予我校校長劉軍該校榮譽教授稱號。
　　托木斯克國立大學具有百年以上的建校歷史，是俄羅斯最頂尖的三所國立大學之一，是俄羅斯公認的高素質(zhì)人才孵化器。這是該校首次向中國大學校長授此榮譽稱號，以褒獎劉軍校長在兩校開展教育、科技、文化交流與合作中所做出的貢獻。
　　五、首批兵器科學與技術(shù)學科博士后入站
2015年是我校博士后招生的開篇之年，首批6名博士后順利入站。
　　我校兵器科學與技術(shù)學科博士后科研工作站和博士后科研流動站先后于2013年8月和2014年9月經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準設立。2015年3月25日，我校博士后招收專家委員會對申請人進行了評審，有6人通過選拔。8月13日，6名博士后正式進站開始科學研究工作。
　　博士后招收工作加快了我校以兵器科學與技術(shù)學科為核心的學科群建設，為廣大教師進行科學研究、技術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)交流提供了有效途徑，更為廣大教師進一步承擔重大科技任務、培育重大創(chuàng)新成果、提升國際國內(nèi)學術(shù)知名度提供了高端平臺。
　　六、我校女子足球隊奪得2015年全國女子大學生室內(nèi)五人制足球錦標賽亞軍
11月23日-12月1日，由中國大學生體育協(xié)會主辦的2015年全國女子大學生室內(nèi)五人制足球錦標賽在北京師范大學珠海分校舉行。我校女子足球隊奪得該賽事的全國亞軍。本次賽事共有23所高校參加，其中超級組16所學校，校園組7所學校，我校參加了超級組的比賽。
　　自2010年我校獲得招收高水平女子足球動員的資格以來，我校高水平女子足球隊訓練刻苦、管理規(guī)范，連續(xù)獲得全國“校園足球”女子大學生室內(nèi)五人制足球錦標賽第三名、第二名的好成績。
　　七、《沈陽理工大學章程》通過教育廳審核
12月14日，《沈陽理工大學章程》獲得了教育廳核準，這是我校建校以來的首部章程，具有重要的意義，是學校辦學和管理的“總憲章”，為依法治校提供了遵循和指南?！墩鲁獭饭?章74條，以中國特色社會主義理論體系為指導，以憲法、法律法規(guī)為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，遵循高等教育規(guī)律，推進學?？茖W發(fā)展；促進改革創(chuàng)新，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會、推進文化傳承創(chuàng)新的任務，依法完善內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)和保護學校改革創(chuàng)新的成功經(jīng)驗與制度成果；著重完善學校自主管理、自我約束的體制、機制，反映學校的辦學特色?！墩鲁獭返恼Q生，是我校完善治理結(jié)構(gòu)、科學發(fā)展，加快建設現(xiàn)代大學制度、促進依法治校的重要舉措，標志著我校依法治校踏上了新征程。
　　八、我校馮永新教授成功入選國家“百千萬人才工程”
　　國家人力資源社會保障部公布了2015年國家“百千萬人才工程”入選人員名單，我校研究生學院院長馮永新教授成功入選，被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。
　　“百千萬人才工程”是國家為進一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加速培養(yǎng)造就年輕一代學術(shù)技術(shù)帶頭人而組織實施的一項國家重大人才培養(yǎng)計劃，其目標是培養(yǎng)造就一批具有世界水平的科學家和技術(shù)領軍人才。工程實施以來，遼寧省累計76人入選，呈現(xiàn)出少而精、高水平的特色。馮永新教授是繼劉軍教授之后我校第二位入選者。
　　九、我校榮獲遼寧省安全保衛(wèi)工作集體二等功
2015年12月，遼寧省公安廳對全省企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作進行評比，我校因刑事案件發(fā)案率低，立體化治安防控體系健全高效，工作扎實有效而榮獲遼寧省安全保衛(wèi)工作集體二等功。
　　近年來，我校以創(chuàng)建“平安校園”為主線，堅持“預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全”的工作方針，全面落實安全責任制，加大物防、人防、技防的投入力度，全面落實了各項安全防范措施，扎實有效地推進了學校內(nèi)部安全穩(wěn)定工作的深入開展，有效降低了刑事案件的發(fā)案率，保障了學校的持續(xù)穩(wěn)定和安全，促進了學校的和諧發(fā)展。
　　十、我校遼寧省高校重大科技平臺通過省教育廳驗收
2015年12月，我校遼寧省高校重大科技平臺“現(xiàn)代兵器技術(shù)與裝備工程研究中心”完成平臺建設預期目標，順利通過遼寧省教育廳組織的第一批和第二批遼寧省高等學校重大科技平臺建設驗收。
　　自2012年平臺獲批建設以來，學校始終高度重視，舉全校之力建設平臺。經(jīng)過科學統(tǒng)籌、整體規(guī)劃、優(yōu)化配置、精心實施，平臺依托學科的學術(shù)水平、學術(shù)影響力、梯隊水平、創(chuàng)新能力、科研水平等方面均得到了顯著提升。建設期間，學校相繼獲批了服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目，人社部兵器領域博士后科研工作站與博士后科研流動站，新增省級以上重點實驗室2個；自主培養(yǎng)梯隊人才入選“百千萬人才工程國家級人選”2人；新增享受國務院政府特殊津貼專家3人；省“百千萬人才工程”百人層次1人，千人層次7人；省特聘教授6人；省教學名師3人。相繼承擔國家863計劃、國家973計劃、國家科技攻關項目、國家自然科學基金等各級各類項目950余項；獲得包括國防科技進步獎等省部級以上科研獎勵40余項；在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊發(fā)表論文950篇；出版著作15部；獲批專利95件。
　　此次平臺成功通過驗收，是我校彰顯國防特色、提高學術(shù)水平和學科聲譽的重要體現(xiàn)，也是我?？茖W研究、人才培養(yǎng)、梯隊建設等核心競爭能力在遼寧省內(nèi)得到肯定的體現(xiàn)。它必將加快我校以兵器科學與技術(shù)學科為核心的學科群的建設，增強我校服務國家和社會的貢獻力和支撐力，提升我校的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。