《校長工作報告》2016年工作部署
頂層設(shè)計充分吸收教代會審議意見,修改完善“十三五”規(guī)劃,使之更具指導性、科學性、可行性。相關(guān)職能部門要編制完成科技創(chuàng)新、學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、校園建設(shè)等專項發(fā)展規(guī)劃,各學院要立足實際謀劃好學院今后一個時期的發(fā)展藍圖,保障學校“十三五”規(guī)劃落地生根、開花結(jié)果、取得實效。
深化改革去年學校制定了 《深化綜合改革方案》,多個部門先行先試,推動了機構(gòu)設(shè)置、干部考核、人事人才、后勤服務(wù)等領(lǐng)域的改革。根據(jù)學校黨委要求,財務(wù)處今年初又推出了財務(wù)預(yù)算改革。其他各部門要主動作為、精心設(shè)計好本部門的專項改革,使學校形成“1+N”的綜合改革體系。設(shè)計改革要緊扣國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思路和要求,對外來講,就是要通過改革,使學校能夠為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有效、更多急需的人才供給、科技供給和智力供給。對內(nèi)來講,就是要通過改革,使學校能夠為基層、為師生提供更加管用、更加高效的服務(wù)供給。
依法治校修訂教代會實施細則,發(fā)揮教代會在學校重大事項決策中的作用,二級教代會爭取今年全覆蓋。加強《章程》執(zhí)行情況的分析評估。堅持法律顧問制度,為依法治校提供專業(yè)化法律服務(wù)。規(guī)范性文件要注意合法性審查,以規(guī)范行政行為。今年,做好學生校長助理選拔、管理工作,拓寬學生依法參與學校民主管理渠道。啟動“七五”普法教育宣傳。
本科教學全面提高育人質(zhì)量。借鑒“惟義農(nóng)學實驗班”經(jīng)驗,探索開辦“惟義林學實驗班”和“惟義動物科學實驗班”。做好 “本科專業(yè)綜合評價”工作,做好“本科教學工作審核評估”迎評準備工作。做好校內(nèi)外實踐教學基地、本科實驗教學示范中心的規(guī)劃和建設(shè),及時啟動3個新建本科公共實驗平臺,啟動本科大型公共平臺建設(shè)。加大慕課、微課等新教學形式的應(yīng)用,高質(zhì)量建設(shè)好校級數(shù)字化錄播教室,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)與應(yīng)用機制。持續(xù)抓學生到課率、抬頭率,繼續(xù)優(yōu)化教風、學風和考風。加大教學成果獎勵力度,調(diào)動教師開展教育教學研究工作積極性,培育一批優(yōu)秀教學成果。
研究生培養(yǎng)探索建立博士生招生選拔 “申請-審核”制。加強研究生質(zhì)量保障體系,實行研究生教學督導制。提升研究生教育國際化水平,鼓勵研究生申請國家留學項目,支持院級培養(yǎng)單位與境外機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)研究生,資助研究生到境外參加國際學術(shù)交流活動。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系和教學內(nèi)容,實現(xiàn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機融合。修訂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐學分認定辦法,并將學分數(shù)由現(xiàn)行2學分提高到4學分。有條件學院爭取在每個專業(yè)設(shè)立1個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗班。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,培育若干在省內(nèi)高校有影響的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。結(jié)合紀念建黨95周年、長征勝利80周年,加強大學生理想信念教育。加強就業(yè)指導服務(wù)工作,鞏固全國高校就業(yè)50強成果。
一流學科做好省級“一流學科”、重點學科遴選工作,同時做好校級重點培育學科的遴選工作。倡導“大學科”理念,努力推動學科建設(shè)同科學研究、隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、學位點、研究基地等要素的深度融合。做好學位授權(quán)點動態(tài)調(diào)整工作,促進學科結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推動優(yōu)勢學科與相關(guān)學科的交叉融合,產(chǎn)出若干與江西經(jīng)濟社會發(fā)展緊密度高的應(yīng)用型學科,構(gòu)建發(fā)展學科群。做好作物學、畜牧學和林學3個一級學科博士點合格評估,視評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整扶持政策。
科技創(chuàng)新主動對接江西省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程,加強科技創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才和團隊、重大專項的申報,力爭牽頭組織和承擔國家重點研發(fā)計劃上取得突破,在“青年長江學者”、“國家優(yōu)秀青年基金”、國家青年拔尖人才等項目申報上盡快取得突破。繼續(xù)做好省部級重點實驗室和省級“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”等創(chuàng)新平臺的建設(shè),滿足學科群創(chuàng)新需要,啟動大型公共科研平臺組建工作,促進科技資源共享與使用效率。深入推進科技評價改革,建立以創(chuàng)新質(zhì)量和實際貢獻為重點的科研分類評價體系。制定促進科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及成果轉(zhuǎn)化的辦法,加速科技成果轉(zhuǎn)化。推進以農(nóng)為特色的新型智庫建設(shè),培育特色研究隊伍,提高“三農(nóng)”對策研究和應(yīng)用研究的貢獻率。鞏固和擴大自科學報學術(shù)影響力,《農(nóng)林經(jīng)濟管理學報》要加強重點欄目組稿,力爭在學術(shù)指標上有新突破,在數(shù)據(jù)庫上有新進展。加強科技園區(qū)建設(shè),積極申報省級大學科技園。
師資隊伍全面實施學校黨委會制定的“5526”人才工程,組織、人事、科技等相關(guān)部門要更加關(guān)心人才成長工作,緊密跟蹤國家各類優(yōu)秀人才資助項目申報工作,及時助推優(yōu)秀人才申報特聘崗位。要修訂和完善高層次人才引進辦法,細化人才分類、提高各類人才整體待遇水平,建立符合學科、專業(yè)實際需求的引才政策。完善人才引進考核評價制度,形成院校兩級人才引進協(xié)同機制,提升人才引進質(zhì)量。要以迎接新一輪學科評估為契機,完善學科帶頭人培養(yǎng)、使用、考核制度辦法,更好發(fā)揮學科帶頭人作用。修訂 “首席教授”、“梅嶺學者”管理辦法,“首席教授”受聘條件、崗位待遇同步提高,年薪不低于30萬元。做好第三輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作,實施目標管理,突出業(yè)績導向,真正實現(xiàn)“能上能下”、“能高能低”。暢通優(yōu)秀青年人才職稱評聘的“綠色通道”,實施“青年教授”、“青年副教授”制度,扶持青年拔尖人才脫穎而出加快推進職稱評審分類改革,有序推進校內(nèi)正高、副高資格評審工作。加強院(處)級領(lǐng)導班子建設(shè),推動干部交流輪崗。實行輔導員校內(nèi)副高評聘,推動輔導員隊伍專業(yè)化、專家化、職業(yè)化發(fā)展。
經(jīng)費投入及時跟進中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)二期工程,爭取政策支持。同時細化專項資金管理,提升項目資金使用效益。2016年秋季新學年起,我省公辦高校擬實施新學費標準,要根據(jù)上級規(guī)定,做好學費標準調(diào)整工作。加強水電整治和節(jié)能管理,降低能耗支出。完善籌資激勵機制,健全校院兩級籌資體系。加大校友、社會捐贈行為的宣傳,強化捐贈資金的管理,公開捐贈資金的使用。
基本建設(shè)圖書館二期 (25000平方米)、校醫(yī)院改造工程要嚴格按照規(guī)定,嚴守施工要求、按期完工交付使用;新集貿(mào)市場(4000平方米)要在規(guī)范程序管理下加快施工進度;豬遺傳改良與養(yǎng)殖技術(shù)國家重點實驗室(8200平方米)土建工程要盡早開工、如期完工;南昌商學院共青校區(qū)建設(shè)要倒排工期,加速推進。新實驗大樓已經(jīng)啟用,要抓緊完成辦公實驗用房搬遷,基本實現(xiàn)“一院一樓”格局。數(shù)字化校園建設(shè)大部分子項目已經(jīng)結(jié)束,要加強試運行測試,確保整個項目系統(tǒng)平穩(wěn)運行。經(jīng)過持續(xù)努力,學校拆除了一批危舊房屋,志敏大道改造工程下半年內(nèi)也將完工,要以此為契機,做好校園整體規(guī)劃,提升校園綠化品位。加強公有住房管理、維護和占房清理,盡快出臺第二批人才房配租方案。加強校辦產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管,盤活用好校辦企業(yè)現(xiàn)有資源。做好校辦企業(yè)公共租賃住房的建設(shè)和配租工作。
精準扶貧學校要牢記使命、發(fā)揮優(yōu)勢,在服務(wù)“三農(nóng)”和精準扶貧開發(fā)中爭取更大作為。探索“一村一大”培養(yǎng)工程與國家“精準扶貧”政策相結(jié)合,針對農(nóng)民朋友開展 “精準培訓”,提升勞動者素質(zhì),實現(xiàn)教育“造血”扶貧。做好萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、景德鎮(zhèn)四市組建“農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”的籌備工作,成立14個縣級“農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。繼續(xù)組織科技特派團送科技下鄉(xiāng),與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)開展合作攻關(guān),推動科技扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧深度融合,撥除農(nóng)村“窮根”??偨Y(jié)經(jīng)驗、穩(wěn)步推進包村扶貧工作。
井岡山精神井岡山精神是建設(shè)有特色高水平大學的強大動力。要堅定共產(chǎn)黨人的理想信念,咬定目標不動搖,心無旁騖抓落實,確?!笆濉币?guī)劃和今年各項目標任務(wù)落到實處、見到實效。要解放思想、實事求是,切實把新發(fā)展理念、新奮斗目標體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實上。要敢于擔當,知難而進,解決好工作推進中、任務(wù)落實中遇到的難題。要始終堅持群眾路線,更好地凝聚民心、民智、民力,依靠師生辦學興校。要持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反“四風”工作,追求道德高線,守住紀律底線。要全面接受并主動配合省委巡視組的巡視工作,虛心接受巡視組的指導,主動接受巡視組的巡視,以接受巡視為契機,進一步改進工作作風、提高工作效能。