本報(bào)訊 在16日召開的校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告評(píng)議大會(huì)上，校黨委副書記朱琦環(huán)作“管理服務(wù)年”活動(dòng)動(dòng)員報(bào)告。18日下午，校黨委書記李冀閩在陳嘉庚紀(jì)念堂二層會(huì)議室主持召開“管理服務(wù)年”工作布置會(huì)，對(duì)“管理服務(wù)年”活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署。朱琦環(huán)就如何落實(shí)管理服務(wù)年活動(dòng)提三點(diǎn)意見：統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義；明確重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度實(shí)施管理服務(wù)年的各項(xiàng)活動(dòng)，通過各種措施把活動(dòng)落到實(shí)處；大膽創(chuàng)新，積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
　　作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的重要舉措，我校正式啟動(dòng) “管理服務(wù)年”活動(dòng)。
　　 時(shí)間及主體
據(jù)了解，“管理服務(wù)年”活動(dòng)的時(shí)間跨度為2009年6月至2010年6月，分三個(gè)階段實(shí)施：2009年6月-7月為第一階段，主要是宣傳發(fā)動(dòng)；2009年8月－2010年1月為第二階段，主要是檢查整改；2010年2月－7月為第三階段，主要是總結(jié)提高。
　　主體單位是學(xué)校機(jī)關(guān)各部處 （含掛靠單位）、各學(xué)院，直屬、附屬單位，主體人員是校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)、學(xué)院、直屬、附屬單位的管理、服務(wù)、工勤人員，后勤服務(wù)人員。
工作思路
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，做好“管理服務(wù)年”活動(dòng)，我校提出了八項(xiàng)工作思路，分別是：強(qiáng)化教學(xué)和科研管理，形成有利于快速提高教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)水平的體制機(jī)制；堅(jiān)持育人為本、德育為先，完善“一校兩生”人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新學(xué)生工作機(jī)制、思路、方法，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；完善“一校兩區(qū)”的管理體制和工作機(jī)制，提高管理效率，減少運(yùn)行成本；優(yōu)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各單位的職責(zé)范圍，明確和強(qiáng)化各個(gè)崗位的職責(zé)和要求；完善各項(xiàng)管理服務(wù)規(guī)章制度，建立健全激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化工作程序，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作行為；優(yōu)化校內(nèi)資源配置，貫徹落實(shí)厲行節(jié)約的有關(guān)要求，不斷提高資源使用效益，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)；積極改進(jìn)工作作風(fēng)，按照管理專業(yè)化、科學(xué)化的要求，提高管理服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和提高工作效率的良好風(fēng)氣；加大監(jiān)督檢查力度，形成抓落實(shí)、求實(shí)效、究責(zé)任的長(zhǎng)效機(jī)制。
　　 工作要求及制度
為做好管理服務(wù)年活動(dòng)，更好地為師生員工服務(wù)，校方還特地制定《華僑大學(xué)管理服務(wù)人員文明服務(wù)公約》，要求廣大管理服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，忠于職守；提升服務(wù)意識(shí)；追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)；營(yíng)造高雅的職業(yè)環(huán)境。
　　同時(shí)，學(xué)校還對(duì)機(jī)關(guān)及學(xué)院管理服務(wù)人員提出四項(xiàng)工作要求，要求他們施行十六項(xiàng)制度，以推行校務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)以制度管人。
　　四項(xiàng)工作要求是：強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，做到愛崗敬業(yè)；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；強(qiáng)化育人意識(shí)，樹立良好形象。
　　十六項(xiàng)制度是：民主決策制和科學(xué)決策制、崗位目標(biāo)責(zé)任制和文書簽收制、辦事承諾制和來訪必復(fù)制、首問責(zé)任制和二次辦結(jié)制、崗位互補(bǔ)制和去向說明制、考勤簽到制和“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)坐班制、公開評(píng)議制和失職追究制、通訊方式公開制和扁平化管理制。
　 　目的及意義
啟動(dòng)“管理服務(wù)年”活動(dòng)，旨在全面提高辦學(xué)水平，更好地服務(wù)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、服務(wù)教學(xué)科研和服務(wù)基層、師生員工?；顒?dòng)結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上將此項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)常年開展下去，作為我校管理服務(wù)制度建設(shè)的重要組成部分，努力形成全新的華大管理文化和辦公文化，更好地實(shí)踐管理育人、服務(wù)育人。
　　黨委副書記朱琦環(huán)指出，開展“管理服務(wù)年”活動(dòng)，是學(xué)校貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是提高管理服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切要求。
　　黨委書記李冀閩強(qiáng)調(diào)，要把“管理服務(wù)年”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體和平臺(tái)，進(jìn)一步提高學(xué)校機(jī)關(guān)各部、處（室）、直屬（附屬）單位，各學(xué)院辦公室的服務(wù)水平，進(jìn)一步提高為學(xué)校科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為教學(xué)科研服務(wù)、為基層和師生員工服務(wù)的水平。
　　校長(zhǎng)丘進(jìn)稱，“小事中辦大學(xué)”是我們開展“管理服務(wù)年”活動(dòng)應(yīng)該堅(jiān)持的宗旨。全校管理服務(wù)人員都要牢記“管理無小事”，堅(jiān)持把自己的工作和學(xué)生教育聯(lián)系在一起。 （張羅應(yīng)）