2月27日，寧波大學(xué)2016年寒假中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會(huì)在錦繡小劇場(chǎng)召開。會(huì)議就學(xué)校人事管理制度、推進(jìn)校院兩級(jí)管理體制改革工作進(jìn)行了研討。校長(zhǎng)沈滿洪作了《優(yōu)化崗位資源配置，完善績(jī)效工資體系，努力構(gòu)筑創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的人事制度》的主題報(bào)告。校黨委書記郭華巍作了《轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化管理，構(gòu)建與轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的校院兩級(jí)管理體系》的總結(jié)講話。郭華巍、沈滿洪分別主持會(huì)議。
沈滿洪在報(bào)告中就人事制度改革的基本內(nèi)涵、主要理念、總體設(shè)想、關(guān)系處理進(jìn)行了闡述。他指出，人事制度改革就是要通過調(diào)整和優(yōu)化編制管理制度、人才招聘制度、崗位聘任制度、履職考核制度、職稱晉升制度、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度等一系列的規(guī)則，形成全體教職工創(chuàng)新活力迸發(fā)的人事制度。我校人事制度改革秉持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向、分層管理與分類管理、編制資源與崗位資源、激勵(lì)相容與共同發(fā)展的理念。在第六輪崗位聘任工作中，要推進(jìn)校院兩級(jí)管理和分類管理，通過編制管理來優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深化目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向的崗位管理制度，規(guī)范合同管理加強(qiáng)聘期考核，改革獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配模式，繼續(xù)加強(qiáng)職員隊(duì)伍建設(shè)。
沈滿洪強(qiáng)調(diào)，人事制度改革涉及利益格局的調(diào)整，要顧全大局、求同存異，為此，需要妥善處理好繼承與創(chuàng)新、規(guī)定與自選、剛性與柔性、公平與效率、過去與未來、“兒子”與“女婿”、數(shù)量與質(zhì)量、投入與產(chǎn)出、簡(jiǎn)單與復(fù)雜、物質(zhì)與精神等十個(gè)方面的關(guān)系。
郭華巍在會(huì)議總結(jié)時(shí)指出，要充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建與轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的校院兩級(jí)管理體系的重要性，這是適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，是推進(jìn)學(xué)校依法治校的需要，也是提升學(xué)校治理能力的需要。目前學(xué)校在治理體系和治理能力方面還存在著權(quán)責(zé)不清、關(guān)系不順、活力不足、效率不高的問題，要解決好這些問題，就要推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化學(xué)院管理。推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，要轉(zhuǎn)理念，適應(yīng)轉(zhuǎn)變、科學(xué)管理；要轉(zhuǎn)職能，明確權(quán)責(zé)、簡(jiǎn)政放權(quán)；轉(zhuǎn)方式，依法行政、規(guī)范管理；要轉(zhuǎn)作風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化辦事流程。推進(jìn)學(xué)院優(yōu)化管理，要強(qiáng)責(zé)任，增強(qiáng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感；強(qiáng)能力，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力；強(qiáng)規(guī)范，完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督；強(qiáng)績(jī)效，激發(fā)活力、產(chǎn)生效能。
郭華巍指出，五年看三年，三年看頭年，要認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。要推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)第六輪聘期目標(biāo)和年度工作任務(wù)，廣大中層干部要做到眼中有目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；要做到肩上有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行責(zé)任，做到守土有責(zé)；要做到心中有規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守廉潔自律底線。
會(huì)議研討了《寧波大學(xué)編制管理實(shí)施辦法》、《寧波大學(xué)學(xué)科性學(xué)院第六輪聘期目標(biāo)考核實(shí)施辦法》、《寧波大學(xué)第六輪崗位設(shè)置及聘任實(shí)施辦法》、《寧波大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法》四個(gè)文件的征求意見稿，并分八組進(jìn)行了兩個(gè)階段的討論，各組代表進(jìn)行了討論情況的大會(huì)交流發(fā)言。
學(xué)校黨政班子成員、副校級(jí)巡視員、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人，民主黨派和統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體寧大基層組織主要負(fù)責(zé)人230余人參加了會(huì)議。