本報訊（記者 梁潔華）4月20日下午，學校在茶山校區(qū)旭光廳舉行校黨委理論中心組（擴大）學習會，華中科技大學原黨委副書記、現(xiàn)學術委員會副主任劉獻君教授應邀作"戰(zhàn)略管理與大學發(fā)展"的專題報告。會議由校黨委副書記呂一軍主持。
劉獻君在報告中指出，大學制定"十三五"學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃后，要通過戰(zhàn)略管理來落實規(guī)劃，切實推動學校發(fā)展。他從戰(zhàn)略管理的前提、關鍵、重點、保障四個方面，結合大量實例進行了分析和探討。
劉獻君認為，增強規(guī)劃自覺意識是戰(zhàn)略管理的前提，戰(zhàn)略管理始于規(guī)劃，其過程是規(guī)劃制訂、規(guī)劃實施、規(guī)劃評估的過程。沒有規(guī)劃，戰(zhàn)略管理就無從談起。而戰(zhàn)略管理的關鍵則是要抓住其四個基本特點，即外向性、未來性、全局性和穩(wěn)定性。他指出，戰(zhàn)略是從定位開始的，定位是戰(zhàn)略的核心，舍棄是戰(zhàn)略的精髓，戰(zhàn)略實施是戰(zhàn)略管理的主體。制定了戰(zhàn)略規(guī)劃，僅僅是為發(fā)展指明了戰(zhàn)略方向，確定了戰(zhàn)略目標，明確了戰(zhàn)略重點，提出了戰(zhàn)略措施，而要將這些轉化為現(xiàn)實績效，推動學校健康、持續(xù)發(fā)展，則要靠戰(zhàn)略實施。
劉獻君認為，大學戰(zhàn)略實施的重點是要抓住大學發(fā)展的理念、隊伍、制度、資源、文化等五個基本要素。他指出，大學要在一段時期，提出自己的核心理念，以此引導全校師生的行動；要根據(jù)自己的定位、價值取向、辦學特色，確定教師引進、培養(yǎng)、考核、晉升的標準；要進行制度清理和制度創(chuàng)新，用制度管教師、學生，制約權力、領導；要通過資源轉化，獲取基礎性資源，實現(xiàn)價值優(yōu)化，激活辦學活力；要站在文化的高度，認識文化的特點，運用文化的方式，增強文化育人的自覺性，提高人才培養(yǎng)質量。在戰(zhàn)略管理的過程中，要不斷發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，通過有效的戰(zhàn)略管理，將戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估有機結合起來，切實推動大學的發(fā)展。
呂一軍在主持會議時指出，今年是學校全面推進教育教學綜合改革的關鍵之年，是開啟省委部共建新篇章的關鍵之年，"十三五"規(guī)劃作為引領學校未來五年發(fā)展的行動綱領，對于學校發(fā)展至關重要，我們要認真學習、理解、消化本次專題報告的核心內容，在實際工作中，緊緊圍繞建設特色鮮明、國內一流、有國際影響的應用研究型醫(yī)科大學這一戰(zhàn)略目標，將特色立校、文化興校、人才強校三大發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，扎實推進學校內涵建設、著力提高核心競爭力，全面提升人才培養(yǎng)質量，為學校"十三五"發(fā)展起好步開好局。
校院兩級中心組成員，校本部科級以上干部、副高職稱以上教師，機關全體工作人員、全體輔導員等參加學習會。