本報(bào)訊 5月11日，學(xué)校舉行優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃終期考核評(píng)審會(huì)。入選校第四屆青年學(xué)者、第七屆優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干、第十一屆優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃的47位青年教師對(duì)三年培育期內(nèi)的教學(xué)科研、專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，接受終期考核評(píng)議。
　　師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)校一直致力于實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，探索建立科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制，加大人才尤其是青年人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。校優(yōu)秀青年教師從1992年起選拔，至今已有十一屆，共196人次；校優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干從1995年起進(jìn)行選拔，至今已有七屆，共121人次；校青年學(xué)者從2004年開(kāi)始選拔，至今已有四屆，共16人。通過(guò)實(shí)施人才培養(yǎng)機(jī)制，在學(xué)校層面形成了青年學(xué)者、優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年教師三個(gè)層次的青年骨干教師培養(yǎng)體系，這些優(yōu)秀人才正在逐步成長(zhǎng)為我校學(xué)科發(fā)展和教學(xué)研究的骨干力量。
　　經(jīng)過(guò)三年期的培育，本次優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃成果喜人，共新增主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目15項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目17項(xiàng)，青年骨干教師在培育期內(nèi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，無(wú)論在刊物級(jí)別，還是影響因子等方面較往屆均有明顯提升。多位教師分別獲得上海市教學(xué)成果獎(jiǎng)、上海市精品課程建設(shè)項(xiàng)目、上海市高等院校優(yōu)秀教材成果獎(jiǎng)，指導(dǎo)學(xué)生獲得上海市研究生優(yōu)秀學(xué)位論文。多位教師獲得國(guó)家留學(xué)基金委、外方資助赴海外進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作，還有多位青年教師取得了校教學(xué)技能大賽各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，并在教研團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了較大作用。
　　結(jié)合我校人事綜合改革，今后青年骨干教師隊(duì)伍提升計(jì)劃將與校內(nèi)外人才引進(jìn)評(píng)估體系的改革、高峰高原及雙一流學(xué)科建設(shè)等統(tǒng)籌考慮，力爭(zhēng)更好地助推青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
（人事處）