又是鳳凰花開(kāi)季節(jié)，又到人生十字路口，躊躇滿志的畢業(yè)生們即將走向社會(huì)。對(duì)絕大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，走入職場(chǎng)是十幾載求學(xué)的必然選擇和終極歸宿，根據(jù)本人長(zhǎng)期從事大學(xué)生思想政治教育管理和就業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，提幾點(diǎn)建議，希望對(duì)廣大畢業(yè)生正確認(rèn)知職場(chǎng)的骨感現(xiàn)實(shí)，樹(shù)立良好的職場(chǎng)心態(tài),盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活有所裨益。
生活的茍且和詩(shī)意的遠(yuǎn)方
　　高曉松說(shuō)“生活不止眼前的茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野”。初入職場(chǎng)，要明白，現(xiàn)實(shí)中每一個(gè)光鮮亮麗的笑容背后都可能有不為人知的艱辛和淚水，每一個(gè)成功身影的背后都可能隱含著比常人加倍的付出和努力，沒(méi)有一個(gè)人的幸福生活是信手拈來(lái)的，沒(méi)有一個(gè)人的成功是一蹴而就的。人生每個(gè)階段有每個(gè)階段的茍且，每個(gè)角色有每個(gè)角色的茍且。青春期孩子的家庭小心翼翼守著暫時(shí)的平靜；身為金領(lǐng)、白領(lǐng)的剩男剩女疲于應(yīng)付著父母親朋的催婚轟炸；講臺(tái)上瀟灑倜儻的教授們?cè)谏钜沟膶?shí)驗(yàn)室里苦思數(shù)周毫無(wú)進(jìn)展；豪門(mén)富商們處心積慮地尋找著不為金錢(qián)為真愛(ài)的人生伴侶……一幅幅人生百態(tài)、社會(huì)萬(wàn)象的畫(huà)卷訴說(shuō)著社會(huì)的多元、人性的復(fù)雜和生活的斑駁，可這樣的茍且不妨礙我們擁有詩(shī)和遠(yuǎn)方。如你、如他，即便知道數(shù)月后自己也會(huì)像眾多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一樣西裝革履地在地鐵、公交車(chē)上打瞌睡，可依然夢(mèng)想在打拼的城市擁有一房之家，擁有一席之地，這或許就是畢業(yè)生們馬上要面臨的茍且和遠(yuǎn)方吧？
任務(wù)“小兒科”與工作“高大上”
　　最近，網(wǎng)絡(luò)熱議的實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”事件曾使眾多畢業(yè)生暗自做過(guò)角色互換，揣摩過(guò)自己要如何處理。其實(shí)這樣的小事兒，你自己不上綱上線到什么“身份歧視”“廉價(jià)勞動(dòng)”這些高度上來(lái)，根本沒(méi)人在意。要知道劉若英在給陳升做助理時(shí)，不也和當(dāng)時(shí)籍籍無(wú)名的金城武一起分工洗過(guò)廁所嗎？職場(chǎng)新人，快速適應(yīng)新環(huán)境的最好辦法，便是多看、多做、多思。作為新人，在把自己套進(jìn)適合“勝任力模型”匹配的崗位之前，在任何一個(gè)崗位上的摸索、嘗試，對(duì)任何一項(xiàng)瑣碎工作的處置、協(xié)調(diào)，都是對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)企業(yè)文化的感受。更何況像“訂盒飯”這樣的小事兒也需要好好做一番思考：因公還是因私處理肯定不同；公司每個(gè)人喜好忌諱必然不同；選擇商家品質(zhì)、地理位置……這些無(wú)不體現(xiàn)著新人對(duì)周邊人、事、物的觀察能力，體現(xiàn)著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)進(jìn)度。事實(shí)上，企業(yè)看重的是員工做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、個(gè)性開(kāi)朗大方、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等品質(zhì)，至于天賦、才華，都是可遇不可求的。所以，初入職場(chǎng)的你大可暫時(shí)放下身負(fù)奇才、大展宏圖的抱負(fù)，而要秉持“是金子總會(huì)發(fā)光”的低姿態(tài)進(jìn)入，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)哪怕對(duì)你來(lái)說(shuō)是“小兒科”的工作，這樣不僅可以讓自己更容易融入新環(huán)境，還會(huì)使自己和同事、前輩都能以更寬容的心態(tài)對(duì)待你的不足和失誤，從而為自己的職業(yè)成長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)更寬松的環(huán)境。
工作能力和工作態(tài)度
　　火遍朋友圈的職場(chǎng)感受文章《沒(méi)有一種工作是不委屈的》，作者在其中提到自己的經(jīng)歷：“那些你看上去吃力的部分，其實(shí)恰好就是維持職場(chǎng)有序進(jìn)行的準(zhǔn)則所在，正是這些你當(dāng)年看起來(lái)死板麻煩、密密麻麻的種種規(guī)章制度，才是一個(gè)新鮮職業(yè)人學(xué)習(xí)到東西最快的教材，因?yàn)檫@些準(zhǔn)則都是一年年完善補(bǔ)充過(guò)來(lái)的，你熟悉的越多，適應(yīng)得越快，你的焦慮感就更減少的多一些?！睂?duì)畢業(yè)生而言，進(jìn)入職場(chǎng)，重要的不再是大學(xué)里練就的專(zhuān)業(yè)技能，更多的體現(xiàn)在可遷移技能和自我管理技能的提升上。規(guī)章規(guī)制都是新入職人員培訓(xùn)的必修課程，每個(gè)企業(yè)毫無(wú)保留地捧到所有職場(chǎng)新人的面前，為什么一段時(shí)間以后新人們便有了千差萬(wàn)別？其實(shí)，這僅僅是每個(gè)人對(duì)它的態(tài)度不同而已。對(duì)待工作的心態(tài)不僅僅影響個(gè)人的心情，還會(huì)影響能力的發(fā)揮。你可能抱怨自己是文科生沒(méi)有辦法記住各種枯燥的參數(shù)；你可能埋怨自己是“臉盲癥”患者，很難記住客戶群體里一張張?zhí)卣鞑伙@的臉龐；你也可能因?yàn)樽约旱男邼?，恐慌于無(wú)法在大眾面前完成一次強(qiáng)力推銷(xiāo)。但當(dāng)這一切成為你的本職工作，成為你必須面對(duì)和接受的現(xiàn)實(shí)時(shí)，與其逃避不如調(diào)整好自己的心態(tài)，嘗試著用另一種更加積極的心態(tài)面對(duì)它。人生無(wú)處不驚喜，可能就這一次嘗試，你會(huì)看到“你的能量超出你想象”。
改變環(huán)境與適應(yīng)環(huán)境
　　描寫(xiě)職場(chǎng)生態(tài)的文學(xué)作品很多，為了博人眼球，我們看到的“文學(xué)職場(chǎng)”往往都猶如“宮斗”般步步驚心，這樣的職場(chǎng)，難有幸?？裳园?？每個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的終極目標(biāo)必然是馬斯洛在需求層次理論里提到的社會(huì)尊重和自我實(shí)現(xiàn)，所以身處職場(chǎng)，我們一定需要時(shí)時(shí)告誡自己“我為什么來(lái)？我需要得到什么？”進(jìn)職場(chǎng)的目的不是為了生氣、難過(guò)、埋怨和指責(zé)。相由心生，境由心造，職場(chǎng)的幸福感更多的還是掌握在自己手里的。生活中、職場(chǎng)里，值得我們感恩的事很多，值得我們敬重的人很多，之所以總有所謂的垃圾人在抱怨，是因?yàn)檫^(guò)分強(qiáng)調(diào)自我，弱化了別人的存在。“這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛逼就會(huì)多一些?！比松蝗缫馐司牛浽撏浀?，記住該記住的，改變能改變的，接受不能改變的，這是一種達(dá)觀的人生態(tài)度，是一種自我調(diào)節(jié)后的積極心態(tài)。即使你一不小心走上了“奇葩”崗位，嘗試了多種調(diào)整心態(tài)的方法終究無(wú)法適應(yīng)那里的職場(chǎng)生態(tài)，被迫跳槽，那也無(wú)需糾結(jié)。幻想、迷茫會(huì)隨著這樣的被迫放棄而逐漸消失，取而代之的將是更加清晰明了的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。事實(shí)上，能夠通過(guò)這些崗位完成工作經(jīng)驗(yàn)的正向積累也是一種收獲，一個(gè)成熟職場(chǎng)人積極向上的工作狀態(tài)，謙虛踏實(shí)的工作作風(fēng)便是在這樣的不斷調(diào)整中培養(yǎng)起來(lái)的。
　　“青春是用來(lái)奮斗的”，拼搏努力的道路上，你所經(jīng)歷的苦和痛遠(yuǎn)沒(méi)有你自己以為的那么艱難，當(dāng)一切已成往事，留下的只有美好。因此，初入職場(chǎng)的畢業(yè)生若學(xué)會(huì)降低姿態(tài)，調(diào)整心態(tài)，去做快樂(lè)的職場(chǎng)新人，迎接你的必是廣闊天地，你的職業(yè)生涯一定會(huì)是幸福的。