本報訊6月4日，中國高等教育學會薪酬管理研究分會2016年常務理事會在蘭州大學召開。校長王乘出席會議并致辭。教育部人事司、中國高等教育學會薪酬管理研究分會常務理事單位的校領導和人事部門負責人共76人參加了會議。開幕式由薪酬管理研究分會理事長、清華大學黨委常務副書記、副校長姜勝耀主持。
　　王乘對出席會議的教育部、中國高等教育學會和薪酬管理研究分會及兄弟高校領導表示熱烈的歡迎，對他們多年來對學校的支持和幫助表示衷心感謝。王乘表示，百余年來蘭州大學秉承“做西部文章，創(chuàng)一流大學”的辦學理念和“自強不息、獨樹一幟”的校訓，扎根西部，放眼世界，走出了一條在西部欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)辦高水平大學的奮進之路。但與東部地區(qū)同類兄弟高校相比，蘭州大學在欠發(fā)達地區(qū)辦高水平大學的任務還非常艱巨，特別是人才隊伍建設中的諸多不利因素依然是不得不面對的現(xiàn)實問題。王乘強調，當前中國的高等教育正處在深刻的變革之中，高校的綜合改革已經進入了“深水區(qū)”。各高校改革過程中出現(xiàn)的一系列矛盾和問題，很多都與人事制度、薪酬分配密切關聯(lián)，需要各高校立足校情通過深化改革加以解決；也有賴于高等教育薪酬管理研究會加強研究、積極協(xié)調，幫助高校形成有效的解決方案和辦法。
　　本次會上，北京大學、上海交通大學、哈爾濱工業(yè)大學人事處負責人分別作了“國際競爭背景下高校教師薪酬福利體系研究”、“高校非教師隊伍建設的研究———支撐隊伍”、“高等學校院校兩級管理體制改革研究”三個專題報告。
　　在分組討論環(huán)節(jié)，代表圍繞高校高層次人才競爭引發(fā)的關注、高校社保改革進展情況及突出問題、高校不納入編制管理可能導致的問題等議題進行了深入討論。 （人事處）