早上6點起床，6點半從杭州趕到紹興；馬不停蹄地開展一天工作；傍晚在食堂簡單吃個飯，如果住在紹興，她會去各個學(xué)生公寓樓走一走，和每位樓管阿姨聊一聊；繞一圈，然后再回到辦公室工作。
　　這是之江學(xué)院黨委書記鄭雅萍普通的一個工作日。自從2012年她任職書記以來，雙城生活、早起晚歸、加班加點都是最平常的狀態(tài)，包括周末——連續(xù)3年，她的每個周末都是在紹興校園值班中度過的。
　　周末最快樂的一件事情,莫過于參加學(xué)生的社團活動，加油團支部、黨支部風(fēng)采大賽、十佳歌手等精彩節(jié)目，她總會非常準(zhǔn)時來到現(xiàn)場給同學(xué)們加油助威。不僅如此，雙休日她還會趕到校外看望參與志愿者活動的同學(xué)，同學(xué)們總能在最疲累的時候看到鄭書記的身影。在旁人眼里，鄭書記兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不辭辛苦，太累了。而她總說：“我雖是一名普通的書記，但肩上是一所學(xué)校師生的期待，辛苦點算不了什么。”
　　
非常時期全力以赴 確保遷建工作平穩(wěn)順利
鄭雅萍2012年上任即面臨之江學(xué)院發(fā)展歷史上最棘手的問題——整體搬遷至紹興柯橋。彼時，學(xué)院內(nèi)人心浮動，矛盾諸多，新校園又面臨開工建設(shè)，各項工作可謂千頭萬緒。
　　從2013年7月3日到9月20日，短短80天要完成紹興新校園10萬方建筑面積的改造，時間緊，任務(wù)重，又值炎熱的大暑天，一開始，大家心里都像是懸著一把刀。
　　此刻，穩(wěn)定人心比一切都重要。一方面，積極組織人員配合柯橋建設(shè)指揮部趕工期，另一方面，鄭雅萍帶領(lǐng)師生慰問團現(xiàn)場演出慰問建設(shè)工人，并及時開辟“高溫下的感動”專欄，以圖文并茂的形式報道一線教職工奮斗情況?？戳饲熬€的“戰(zhàn)況”，很多老師漸漸安下心來。
　　進入8月份，又遇到了超強臺風(fēng)。紹興校園220畝水域，臺風(fēng)一來，湖水倒灌，頓時水漫校園。穿著雨鞋、披著雨衣的鄭雅萍一直在現(xiàn)場穩(wěn)定軍心，布置工作，因為人手不足，連抬沙包、疊床板的活，她也上前搭把手。
　　為解決教職工的實際問題，鄭雅萍組織開設(shè)校園網(wǎng)“民情通”專欄，及時傳達建設(shè)進程、提供各項服務(wù)信息，通過“四進六聽”收集各種意見，及時解決一系列難題：教職工子女在柯橋入學(xué)；柯橋區(qū)的各大主要交通要道設(shè)置之江學(xué)院路標(biāo)；開通教職工自駕車的高速ETC、手機通訊杭紹通同城價，杭州至柯橋交通班車站點的設(shè)置……圍繞著遷建的中心工作，鄭雅萍還推進“五必訪、八聯(lián)系”活動，和師生校友交朋友。她自己堅持每學(xué)期為大學(xué)生上一次黨課，重視文化校園建設(shè)，把路、樓、橋、湖等烙上了文化印記，利用一切機會在師生中開展思想教育活動?！叭龂?yán)三實”活動中，她第一時間推出“書記有約”，與青年教師、學(xué)生交流工作、學(xué)習(xí)和生活情況，分享他們的收獲。至今，書記有約已開展了10期，參與的大學(xué)生近300人次。
　　踐行黨委主體責(zé)任 不斷創(chuàng)新凝聚發(fā)展合力
如何踐行黨委主體責(zé)任，履行好黨委書記第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揮黨組織、黨員干部的作用，以更好地促進學(xué)院發(fā)展？這是鄭雅萍任職以來，不斷思考、不斷探索的問題。四年來，鄭雅萍抓住了最核心的關(guān)鍵詞：創(chuàng)新。
　　創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的新方式：組織制作廉政動畫片；開通每周一短信提醒；組織全體中層干部、黨支部書記到看守所聽“失足干部”走上歪路的過程，這種有效的現(xiàn)場警示教育是之江學(xué)院到紹興以后每年都開展的。
　　創(chuàng)建“四有黨支部”；打造黨建特色品牌；推出黨員干部聯(lián)系寢室制度，帶頭了解學(xué)生動態(tài)寫好“宿情日記”；探索“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建設(shè)“之江黨建”微信公眾號，成立“書記說”微信交流群，近期，又推出“兩學(xué)一做、紅星閃閃”專欄，記錄教職工黨員的24個瞬間……通過扎實有效的黨建工作，學(xué)院的創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強，一大批黨員干部的能力也得到了提高，基層黨組織在教學(xué)、科研、管理上發(fā)揮了第一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，為學(xué)院持續(xù)奮進、攻堅克難提供了動力引擎。四年來，黨員干部職工的身份意識明顯加強，先鋒作用突顯，師生黨員在各類榮譽中的先鋒指數(shù)漸漸提升，學(xué)院黨委獲得了浙江工業(yè)大學(xué)先進基層黨組織和精神文明優(yōu)良獎，工會獲“全國職工小家”、團委獲浙江省“先進團委”等一系列榮譽稱號。
　　引進高層次人才對學(xué)院的發(fā)展尤其重要。圍繞著黨管人才的思路，鄭雅萍和班子成員一起，積極依托紹興市、柯橋區(qū)高層次人才引進政策，柔性引進了“國千”1名，“省千”2名、紹興市“330人才”7名，這在獨立學(xué)院中是非常少見的。在高校的育人工作上，鄭雅萍也開辟了多個創(chuàng)新性的平臺。2012年，鄭雅萍牽頭把“浙江人文大講堂”引進了之江學(xué)院，后又逐步推出“之江大講堂”、“師友講堂”，“三個講堂”梯次推進，并免費向柯橋市民開放。截至目前，共開設(shè)講座78場，不僅為學(xué)生提供了豐富的精神食糧，還讓柯橋市民都享受到了大學(xué)的文化盛宴。
　　此外，在鄭雅萍的帶動下，學(xué)生黨建工作也全面開花，“學(xué)生社區(qū)黨員之家：高校學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)新與實踐”獲得第二屆全國民辦高校黨建和思政工作優(yōu)秀成果獎，“360紅色導(dǎo)學(xué)管家：探索黨員互助幫扶長效機制”項目榮獲?！爸Р拷ㄔO(shè)創(chuàng)新獎”，“花兒行動助力殘障兒童圓夢”項目獲得第二屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽全國銀獎?！盎▋簣F隊”兩次登上《中國夢想秀》的舞臺，在全社會引起強烈反響；學(xué)生黨員參與志愿服務(wù)比例高達30%。
　　把握形勢抓住機遇 精準(zhǔn)對接需求服務(wù)地方
2015年12月，之江學(xué)院成為浙江省首批應(yīng)用型建設(shè)試點示范高校之一，迎來了又一個重要的發(fā)展機遇。事實上，在任職期間，鄭雅萍也從未停止過思考：率先搬到了50公里外的柯橋，學(xué)院如何內(nèi)涵化發(fā)展，做好獨立學(xué)院的排頭兵？
　　帶著這個問題，在2014年暑假，她跑遍了全省22所獨立學(xué)院，與22所母體高校、獨立學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)進行了深入的交流，形成了一份長達2萬多字的調(diào)研報告，遞交給浙江省教育廳。2016年4月，我省頒布《關(guān)于支持獨立學(xué)院發(fā)展的若干意見》，明確提出要確定獨立學(xué)院主體地位，理順體制機制，加大支持和保障力度，這其中，鄭雅萍的調(diào)研報告提供了很多第一手的材料。
　　作為黨委書記，鄭雅萍全力推進學(xué)院與紹興的校地交流與合作。聘請柯橋區(qū)16位鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨委（黨工委）書記作為學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，推進政校（產(chǎn)教）協(xié)同人才培養(yǎng)；她還先后促成100余位知名企業(yè)家、海外精英創(chuàng)業(yè)人才、外商走進學(xué)院，與學(xué)生交流思想，與學(xué)院商談合作，有些合作項目已初顯成效。同時，建立了干部到地方掛職機制，有7位干部已經(jīng)到柯橋區(qū)經(jīng)信局、科技局、旅游局等部門掛職鍛煉。此外，她親自帶領(lǐng)學(xué)院博士團赴紹興科創(chuàng)園、產(chǎn)業(yè)園和研究院參觀考察，對接紹興的各個產(chǎn)業(yè)。她牽線搭橋，積極推進校地合作事宜，2015年，紹興首個大學(xué)生法律援助工作站落戶之江。
　　鄭雅萍還兼任學(xué)院社科聯(lián)主席，2014年，學(xué)院社科聯(lián)首次承辦了紹興市首屆智庫論壇“城水相融，綠色經(jīng)濟——推進五水共治，實施雙重戰(zhàn)略”主題峰會；2015年，柯橋區(qū)夏季科技時尚創(chuàng)意節(jié)創(chuàng)意手繪服裝服飾大賽、“時尚柯橋”廣告創(chuàng)意大賽在她的力推下在之江學(xué)院舉辦，2016年，又成功舉辦“文化旅游古城”高峰論壇……四年來，她利用暑假，幾乎跑遍了紹興柯橋的角角落落。她帶頭為地方的發(fā)展提供了不少政策性研究成果，承擔(dān)了多項紹興市、柯橋區(qū)的重大社科課題，完成了紹興文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告、柯橋區(qū)印染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑調(diào)研、紹興市在長三角經(jīng)濟帶中的作用與功能發(fā)揮研究、在紹高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化的對策研究以及新媒體時代紹興古城旅游的傳播營銷研究。
　　身體力行克己奉公 為廣大師生員工辦實事解難題
“鄭書記為人非常親切，總是笑意盈盈的，愿意傾聽我們?nèi)魏蔚膯栴}?！痹谥?，從教師、學(xué)生、退休職工到保衛(wèi)隊員、清潔工，幾乎所有的人對鄭雅萍的印象都是如此。
　　“有事情就去找‘書記有約’”，這是許多之江學(xué)院師生的深切體會。學(xué)生房子恒感慨道：“我在‘書記有約’上向鄭書記提出一個在學(xué)校食堂里發(fā)現(xiàn)的小問題，沒想到第二天馬上就得到了改觀，這樣的好書記我們學(xué)生真的是愛在心坎里了”。
　　前不久，8位退休老同志帶著400多住戶的心愿專程趕到紹興校園感謝鄭書記為他們解決了管道煤氣的安裝難題。早在兩年前，鄭雅萍就帶著職能部門走訪燃?xì)夤?、安裝公司，不厭其煩地一次又一次溝通洽談，最近在她的堅持下終于得到圓滿解決，在經(jīng)費問題上，她還爭取到企業(yè)贊助9萬元。
　　這幾年，鄭雅萍負(fù)責(zé)校友工作，先后成立了省外校友分會十余個，省內(nèi)幾乎全覆蓋，申請并成功注冊了之江學(xué)院教育基金會。
　　不僅在工作上盡心敬業(yè)，在家中，鄭雅萍也是好妻子、好媽媽、好兒媳。在婆婆眼中，這個兒媳婦“上得了廳堂，下得了廚房”，在單位當(dāng)書記，只要是下班回家立馬換衣服進廚房，燒飯、拖地都是自己來。婆婆一提起她，就忍不住夸贊：“這么多年，雅萍每天雷打不動給我們一個電話，每兩個禮拜會來看望我們。家里非常和諧，有這樣一位好媳婦真是我們家的福氣?！?br>　　由遷建到轉(zhuǎn)型，之江學(xué)院經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)，面臨著重大的發(fā)展機遇。作為黨委書記，鄭雅萍直面挑戰(zhàn)，頂住壓力，為學(xué)院的發(fā)展做出了很大的貢獻。有人說鄭書記管得太多太細(xì)，太辛苦了。而她聽到后只是笑一笑，說：“作為書記，我必須站在學(xué)院發(fā)展的高度來思考，通過解決實事來提振廣大師生的信心，這是我的職責(zé)所在，也是我的使命所在。”