校長(zhǎng)武俊峰在黑龍江科技大學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告
（2016年6月21日）　　
（上接第五版）加強(qiáng)科研項(xiàng)目培育，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家科技重大專項(xiàng)，力爭(zhēng)獲批國(guó)家自然基金、社科基金項(xiàng)目10項(xiàng)以上，力爭(zhēng)獲得國(guó)家安監(jiān)總局安全科技 “四個(gè)一批”項(xiàng)目。挖掘國(guó)際合作辦學(xué)潛力，引進(jìn)技術(shù)或科研合作項(xiàng)目 3～5項(xiàng)?？萍冀?jīng)費(fèi)收入達(dá)到4000萬(wàn)元。加快科技成果轉(zhuǎn)化，完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推進(jìn)科技孵化器項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果3～4項(xiàng)，力爭(zhēng)獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)2～3項(xiàng)。加強(qiáng)科技平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)省部共建協(xié)議，申報(bào)省級(jí)工程技術(shù)中心1～2個(gè)、煤炭行業(yè)工程中心1個(gè)；申報(bào)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，建設(shè)校級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1～2個(gè)；依托科大公司，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)科技園建設(shè)；依托學(xué)校社科聯(lián)搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，組建智庫(kù)1～2個(gè)。加強(qiáng)學(xué)報(bào)品牌建設(shè)，進(jìn)一步提升學(xué)術(shù)影響力。加強(qiáng)科研管理，改革科研考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科研評(píng)價(jià)的分類(lèi)管理。
　?。ㄎ澹﹫?jiān)持立德樹(shù)人思想引領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)生成人成才、全面發(fā)展加強(qiáng)本科招生與就業(yè)工作。堅(jiān)持穩(wěn)規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)，計(jì)劃招收本科生5650人，確保生源質(zhì)量不斷提高。深入研究 “專業(yè)+院?！闭猩贫雀母锬Ｊ剑剿髡猩浫⌒聶C(jī)制，開(kāi)展多元錄取模式和綜合評(píng)價(jià)錄取研究。全面落實(shí)就業(yè) “一把手工程”和 “全員就業(yè)責(zé)任制”，多舉措、多渠道扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作，使本、?？飘厴I(yè)生初次就業(yè)率分別達(dá)到90%、80%以上，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量。
　　加強(qiáng)政治引領(lǐng)和價(jià)值引領(lǐng)。建立 “四進(jìn)四信”的長(zhǎng)效機(jī)制，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育融入其中，深化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。開(kāi)展 “有信念、有夢(mèng)想、有奮斗”主題教育、 “與信仰對(duì)話”、 “思想的聲音”講壇、組建 “學(xué)情研究中心”、強(qiáng)化德育實(shí)踐等，加強(qiáng)學(xué)生日常思想教育。
　　大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。構(gòu)建 “教育、指導(dǎo)、訓(xùn)練、服務(wù)”為一體的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室建設(shè)，深化教學(xué)改革，開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等課程。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和孵化基地，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部、創(chuàng)客空間；舉辦講座論壇，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，組織科研立項(xiàng)和助研，設(shè)立專項(xiàng)資金支持等，多形式、多載體、多角度地提高學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。
　　深化學(xué)風(fēng)和服務(wù)體系建設(shè)。堅(jiān)持 “以生為本，為生盡責(zé)”的思想，加強(qiáng)學(xué)生教育管理與服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才、全面發(fā)展。
　　制訂學(xué)風(fēng)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，著力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步完善學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)相互銜接的規(guī)劃指導(dǎo)體系，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。落實(shí)共青團(tuán)中央 “青年之聲”工程，反映青年呼聲、回應(yīng)青年訴求、維護(hù)青年權(quán)益、服務(wù)青年成長(zhǎng)。加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)、課堂紀(jì)律督導(dǎo)、行為規(guī)范養(yǎng)成及開(kāi)展安全教育、心理健康教育、完善大學(xué)生服務(wù)中心功能等，提升服務(wù)學(xué)生的效能。
　?。┥罨瞬艔?qiáng)校戰(zhàn)略和師德師風(fēng)建設(shè)，著力打造應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)需要的高水平師資隊(duì)伍推進(jìn)高層次人才培育工程，從今年開(kāi)始，計(jì)劃每年選拔10名優(yōu)秀教師到國(guó)外一流高校進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，鼓勵(lì)和支持教師到國(guó)際學(xué)術(shù)組織或機(jī)構(gòu)中任職。每年遴選學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、青年才俊培養(yǎng)對(duì)象、校以上名師等20名優(yōu)秀青年教師到國(guó)內(nèi)一流學(xué)校進(jìn)行學(xué)歷提升、進(jìn)修、技能培訓(xùn)。修訂學(xué)歷提高、實(shí)踐鍛煉及盯課辦法，選派20名中青年教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。修訂人才引進(jìn)政策，力爭(zhēng)引進(jìn)優(yōu)秀博士20～30名。落實(shí) “雙師型”人才培養(yǎng)計(jì)劃，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，支持鼓勵(lì)中青年骨干人才到企業(yè)、院所、政府、社會(huì)組織兼職，聘任具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才擔(dān)任兼職教師。加強(qiáng)以 “雙師型”隊(duì)伍為核心的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力打造一支教學(xué)水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)的教學(xué)隊(duì)伍。落實(shí)教育部工作要求，完善輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施 “學(xué)生工作隊(duì)伍專家化建設(shè)工程”，不斷提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平。
　　加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，修訂完善教師職業(yè)道德規(guī)范，落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。以開(kāi)展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、 “四進(jìn)四信”及轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)教風(fēng)專項(xiàng)整治、 “師德明星”評(píng)選等多種途徑，加強(qiáng)對(duì)廣大教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。強(qiáng)化師德建設(shè)考核，建立個(gè)人自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、同事互評(píng)、單位考評(píng)的考評(píng)體系，將師德師風(fēng)表現(xiàn)作為職務(wù)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、工資調(diào)整、年度考核的重要依據(jù)，實(shí)行 “一票否決”。
　?。ㄆ撸?shí)施 “十三五”發(fā)展規(guī)劃和綜合改革，全面激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展的辦學(xué)活力完善 “十三五”發(fā)展規(guī)劃和綜合改革方案是當(dāng)前的重要工作，要結(jié)合實(shí)際精心謀劃。 “十三五”發(fā)展規(guī)劃具有濃厚的改革特色，深化改革也將全面統(tǒng)籌規(guī)劃，要通過(guò)改革推進(jìn)規(guī)劃的有序?qū)嵤?，兩?xiàng)工作具有緊密的聯(lián)動(dòng)性。審定并實(shí)施 “十三五”發(fā)展規(guī)劃。進(jìn)一步完善規(guī)劃及師資隊(duì)伍、學(xué)科專業(yè)、校園建設(shè)等子規(guī)劃，要體現(xiàn)規(guī)劃的前瞻性、引領(lǐng)性、全面性、精準(zhǔn)性，使之成為新時(shí)期把握方向、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)型發(fā)展的行動(dòng)指南。以此為契機(jī)，搶抓國(guó)家支持地方高校轉(zhuǎn)型和我省實(shí)施高教強(qiáng)省二期建設(shè)規(guī)劃的政策機(jī)遇，全面推進(jìn)應(yīng)用型的辦學(xué)轉(zhuǎn)型。促進(jìn)學(xué)校辦出特色，加入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟。深化綜合改革釋放辦學(xué)活力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)引領(lǐng)，科學(xué)制定學(xué)校綜合改革總體方案并啟動(dòng)實(shí)施，以改革促發(fā)展，以發(fā)展增動(dòng)力，凝聚人心正氣，激發(fā)辦學(xué)活力。統(tǒng)籌規(guī)劃嵩山校區(qū)、雞西校區(qū)的發(fā)展定位與功能定位，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)分校區(qū)改革。關(guān)心關(guān)注煤研所運(yùn)行。
　　以綜合改革為契機(jī)，深化體制機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)專項(xiàng)改革。深化內(nèi)部管理改革，實(shí)施 “管理提升”工程，創(chuàng)新管理理念，逐步推行目標(biāo)管理，推進(jìn)管理機(jī)制協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高管理效能和服務(wù)水平。深化社會(huì)用工管理改革，科學(xué)核定用工數(shù)量，探索實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，規(guī)范用工管理及勞動(dòng)關(guān)系。探索服務(wù)外包形式，推進(jìn)具備條件的崗位由過(guò)程管理向目標(biāo)管理轉(zhuǎn)變，減少用工數(shù)量，提高工作效率。深化后勤管理改革，按照管辦分離的原則，深化體制改革，提高以服務(wù)質(zhì)量和保障能力為核心的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化水平；探索室內(nèi)衛(wèi)生清掃和保潔、家屬區(qū)物業(yè)管理、幼兒教育實(shí)行社會(huì)化的運(yùn)行模式。
　?。ò耍┤嫱七M(jìn)依法治校，完善現(xiàn)代大學(xué)制度，推進(jìn)內(nèi)部治理體系和治理能力的現(xiàn)代化運(yùn)用法治思維和法治方式全面推進(jìn)依法治校，凸顯大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的體制特色和機(jī)制活力。貫徹落實(shí)大學(xué)章程，不斷完善 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理、社會(huì)參與、學(xué)院運(yùn)行”的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)體系，完善現(xiàn)代大學(xué)制度。推進(jìn)規(guī)章制度的 “立、改、廢、釋”，構(gòu)建以章程為根本制度、以規(guī)章制度為支撐的科學(xué)完備的制度體系，發(fā)揮制度的準(zhǔn)繩作用，為依法治校提供制度依據(jù)。推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作的新機(jī)制、新途徑、新舉措，完善兩級(jí)教代會(huì)制度，有效落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。落實(shí)黨的群團(tuán)工作要求，加大支持力度，不斷開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作新局面，更好地引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年，更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展。召開(kāi)校友總會(huì)成立大會(huì)，匯聚校友資源，服務(wù)學(xué)校發(fā)展。
　?。ň牛┘訌?qiáng)公共服務(wù)和保障體系建設(shè)，著力提升大學(xué)建設(shè)的保障能力加強(qiáng)財(cái)力保障。抓牢財(cái)政撥款的主渠道，多元化籌措資金，確保以 “保運(yùn)轉(zhuǎn)、促發(fā)展、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”為重點(diǎn)的財(cái)力投入。編制財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制。創(chuàng)新資金配置機(jī)制，以 “錢(qián)隨事走、效率優(yōu)先、集中力量、促進(jìn)發(fā)展、關(guān)注考核”為原則，以 “運(yùn)行經(jīng)費(fèi)+專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”為投入模式，逐步建立以大學(xué)內(nèi)涵建設(shè)績(jī)效為導(dǎo)向的預(yù)算撥款體系。持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作由 “會(huì)計(jì)核算型”向 “財(cái)務(wù)管理型”轉(zhuǎn)變，提升資金使用的科學(xué)化和精細(xì)化水平。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，完善管理機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)的完好率和利用率，力爭(zhēng)做到 “科學(xué)配置、物有所值、物盡其用、效益最優(yōu)”。進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約型校園建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提高資源管理利用的科學(xué)化水平。按照上級(jí)要求，做好國(guó)有資產(chǎn)清查工作。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)察，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)督體系和機(jī)制建設(shè)，加大審計(jì)監(jiān)督力度；認(rèn)真做好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督及上級(jí)要求開(kāi)展的各類(lèi)專項(xiàng)治理，加強(qiáng)督查實(shí)效；認(rèn)真完成省委巡視反饋意見(jiàn)的整改工作。
　　維護(hù)校園安全穩(wěn)定，落實(shí) “管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”和 “黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，牢固樹(shù)立 “以人為本、安全第一、生命至上”的理念，健全安全防范體系，深入開(kāi)展 “一講、二治理、三抓、四杜絕”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)校園安全穩(wěn)定。建立校門(mén)收費(fèi)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)校內(nèi)車(chē)輛管理。牢牢掌握輿情主動(dòng)權(quán)，做好輿情監(jiān)控及防范。堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，健全校領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)處級(jí)干部接待來(lái)訪制度，做好信訪工作。加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，加快校園信息化建設(shè)，增加500兆帶寬，推進(jìn)信息技術(shù)與管理應(yīng)用的融合；爭(zhēng)取社會(huì)支持，全面改造一卡通系統(tǒng)；拓展圖書(shū)信息服務(wù)領(lǐng)域，加快移動(dòng)圖書(shū)館建設(shè)；加強(qiáng)檔案建設(shè)，提升檔案管理及檔案服務(wù)的整體水平。推進(jìn)基建工程建設(shè)，大力推進(jìn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合樓建設(shè)，力爭(zhēng)主體工程建設(shè)取得較大進(jìn)展。推進(jìn)學(xué)生食堂、浴池及大學(xué)生活動(dòng)中心等基建項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)完成審批程序及開(kāi)工建設(shè)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)基本運(yùn)行保障，按照 “保安全、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保應(yīng)急”的原則，推進(jìn)專項(xiàng)維修項(xiàng)目的實(shí)施，做好水、電、暖、飲食、醫(yī)療等校園基本運(yùn)行保障。
　?。ㄊ┘哟竺裆Ｕ狭Χ群痛髮W(xué)文化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升和諧校園建設(shè)水平堅(jiān)持 “以師為尊，為師服務(wù)”的思想，重視民生、保障民生、改善民生。不斷提高工資津貼待遇，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定，依法依規(guī)做好職工工資的晉升和調(diào)整工作；完善校內(nèi)崗位績(jī)效津貼分配辦法，實(shí)施分級(jí)分類(lèi)管理，強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核，使業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與待遇相匹配。提高醫(yī)療養(yǎng)老住房等方面的待遇。啟動(dòng)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助工作，深化教職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革，切實(shí)提高職工醫(yī)療待遇；穩(wěn)步推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)測(cè)算摸底，確保順利推進(jìn)；繼續(xù)推進(jìn)職工住房貨幣化補(bǔ)貼工作，完成首批補(bǔ)貼發(fā)放和2017年補(bǔ)貼報(bào)批工作。持續(xù)關(guān)注關(guān)心師生身心健康，進(jìn)一步做好教職工、離退休老同志、新生體檢、學(xué)生體能測(cè)試等健康服務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展以 “走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場(chǎng)”的課外體育鍛煉為主的形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾體育活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展送溫暖和幫扶活動(dòng)，及時(shí)為家庭經(jīng)濟(jì)困難、發(fā)生重大變故的教職工排憂解難；創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資助機(jī)制，確保特困學(xué)生四年全程資助，幫助學(xué)生成長(zhǎng)成才。創(chuàng)新服務(wù)離退休老同志的工作思路，在政治上給予尊重、思想上給予關(guān)心、生活上給予照顧，進(jìn)一步發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的重要作用。
　　大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，傳承弘揚(yáng) “自強(qiáng)不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的學(xué)校精神，繼續(xù)凝練學(xué)校精神的思想內(nèi)涵，使之成為熏陶和激勵(lì)師生員工的不竭源泉，培育科大及科大人的高貴品質(zhì)。不斷提升 “江畔朝陽(yáng)”文化品牌魅力，廣泛開(kāi)展高雅健康、主題鮮明的校園文化活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)，積極開(kāi)展高品位、高水平、高層次的學(xué)術(shù)活動(dòng)和校園閱讀活動(dòng)，籌建校史館，濃郁人文氣息，培育一批既體現(xiàn)時(shí)代特征和學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)、又深受師生喜愛(ài)的校園文化品牌，提升文化的軟實(shí)力和影響力。積極申報(bào)全國(guó)高校校園文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
　　各位代表，同志們，今年學(xué)校的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定，建設(shè)任務(wù)更加艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，全面貫徹落實(shí)第一次黨代會(huì)精神，認(rèn)清新形勢(shì)、開(kāi)拓新思維、搶抓新機(jī)遇、推進(jìn)新改革，以更加振奮飽滿的工作熱情，更加勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更加扎實(shí)有效的工作舉措，革弊圖新、攻堅(jiān)克難，共同鑄就新的進(jìn)步和輝煌，共同建設(shè)好我們科大人的家園，共同開(kāi)創(chuàng)特色鮮明的高水平應(yīng)用型科技大學(xué)的新局面?。ㄍ辏?