近期，儀征市為幫助新聘的13名大學(xué)生村官快速融入，以“五個(gè)一”為工作抓手，促進(jìn)他們更好開展工作。
　　“五個(gè)一”內(nèi)容為：舉辦一場(chǎng)見面會(huì)，讓新村官重點(diǎn)自我介紹，做到相互了解、取長(zhǎng)補(bǔ)短；下發(fā)一份大學(xué)生村官管理意見，嚴(yán)明工作要求及紀(jì)律；開展一場(chǎng)培訓(xùn)，幫助新村官了解儀征、了解農(nóng)村、了解村官工作；發(fā)放一本民情日記，促進(jìn)新村官了解所在鎮(zhèn)村的歷史與現(xiàn)在、產(chǎn)業(yè)與社會(huì)、民情與民俗；布置一個(gè)調(diào)研課題，促使新村官開展走訪調(diào)查，了解所在村黨組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，迅速找到工作著力點(diǎn)。
　　據(jù)悉，儀征市自 2008年開展大學(xué)生村官工作以來，先后選聘了339名高校畢業(yè)生到村任職，通過落實(shí)待遇保障、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、加大扶持創(chuàng)業(yè)、大膽選拔任用、實(shí)施分類培養(yǎng)等舉措，全面促進(jìn)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才、有序流動(dòng)。