本報訊 8月24-25日，為期兩天的發(fā)展戰(zhàn)略研討會上，校長報告鞭辟入里的研究分析，6個學院、5個職能部門的主題發(fā)言，9個小組的深入討論，思想的火花在碰撞中被激活，創(chuàng)新的路徑在研討里被找到，大家共同為新的目標建言獻策。會議明確了“雙一流”建設(shè)和全國百強高校的目標，形成了凝心聚力促發(fā)展的共識。
　　校黨委書記李廉水以 “匯聚優(yōu)秀人才積極擔當做事”為題在閉幕式上作了“人才強?！睉?zhàn)略部署。
　　他強調(diào)，南信大必須持續(xù)、堅定地匯聚優(yōu)秀人才，南信大人要積極地擔當做事。在學校面臨全新的發(fā)展形勢中，人才強校體現(xiàn)在四個方面：一，黨管人才是學校事業(yè)發(fā)展的根本保證，各院、各職能部門要加強建設(shè)三支人才隊伍：努力進取、不斷進步的師資人才隊伍，敢于擔當、勇于創(chuàng)新的管理人才隊伍，在職盡職、崗位創(chuàng)優(yōu)的服務(wù)人才隊伍。二，人才隊伍建設(shè)是所有工作的中心環(huán)節(jié)，科學定位是前提條件，引培結(jié)合是必然要求，理念、機制創(chuàng)新是核心要素，各院、各職能部門要各負其責，各盡所能地梳理改革制度。三，人才隊伍建設(shè)成效體現(xiàn)在學校事業(yè)發(fā)展水平上，學科水平如何，科研實力如何，人才培養(yǎng)質(zhì)量高不高，都關(guān)系著學校的進一步發(fā)展。四，人才隊伍建設(shè)面臨著嚴峻的形勢，人才引進難度加大，高層次人才團隊缺位，優(yōu)秀人才存在流失問題，南信大需要更廣的胸襟和更高的境界廣納人才。
　　李廉水書記指出，“要想保持良好的發(fā)展勢頭，要想有更快更好的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，是核心”。堅定不移地繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，既要有頂層設(shè)計，又要有各院的積極響應(yīng)，全校一盤棋，有目標，有路徑，有舉措；堅定不移地激發(fā)實實在在做事的熱情，看得到、想得到、更要做得到，認準目標腳踏實地地做事；堅定不移地維護人心思進的校園氛圍，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，在南信大形成尊重人才、支持人才的良好環(huán)境。
　　李廉水書記要求各院、各職能部門對人才戰(zhàn)略制定實在的舉措，更加重視人才，更加喜愛人才，更好服務(wù)人才，為南信大的爭先進位添磚加瓦，使南信大發(fā)展的步伐走得更快更遠更穩(wěn)。 （闕華燕）