宿遷市宿城區(qū)立足大學(xué)生村官在村工作、創(chuàng)業(yè)富民和期滿出口等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路徑、搭建創(chuàng)業(yè)路徑、規(guī)范招考路徑，著力打造大學(xué)生村官成長(zhǎng)良好平臺(tái)。
　　該區(qū)積極構(gòu)建“村民小組長(zhǎng)———村居‘兩委’正職———黨政后備干部”的階梯式培養(yǎng)平臺(tái)，設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路徑，引導(dǎo)那些想干事、能干事的大學(xué)生村官扎根基層。該區(qū)健全選拔機(jī)制，結(jié)合崗位表現(xiàn)和個(gè)人意愿，以到崗1年、1個(gè)聘期為周期，民主推薦一批大學(xué)生村官擔(dān)任村民小組長(zhǎng)；優(yōu)先選拔具有村民小組長(zhǎng)經(jīng)歷的大學(xué)生村官，擔(dān)任村居“兩委”正職；擇優(yōu)選拔擔(dān)任村居“兩委”正職的大學(xué)生村官，列入黨政后備干部培養(yǎng)；考核選拔任職期滿且擔(dān)任村居“兩委”正職的大學(xué)生村官納入職業(yè)化村居黨組織書記培養(yǎng)。目前，該區(qū)大學(xué)生村官兼任村民小組長(zhǎng)18人，擔(dān)任村居“兩委”正職14人，擔(dān)任村居黨組織書記4人，進(jìn)入鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子13人。
　　搭建創(chuàng)業(yè)路徑，讓創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官有底氣。該區(qū)出臺(tái)一系列扶持舉措，精心培育創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，讓自主創(chuàng)業(yè)成為一部分大學(xué)生村官的選擇性出路。注重發(fā)揮“三大聯(lián)盟”功能，定期舉辦大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，通過項(xiàng)目展示、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)、線上互動(dòng)等形式，放大活動(dòng)成效。大賽舉辦以來累計(jì)征集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目70余個(gè)，項(xiàng)目質(zhì)量逐年提升。同時(shí)，設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金，對(duì)通過專家團(tuán)評(píng)審的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目啟動(dòng)和項(xiàng)目啟動(dòng)1年后兩個(gè)節(jié)點(diǎn)，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式給予資金扶持，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)金(券)150多萬元。
　　堅(jiān)持把定向招錄作為重要分流途徑，引導(dǎo)期滿大學(xué)生村官按需流動(dòng)。該區(qū)加大事業(yè)單位定向招考力度，實(shí)行定向招考與社會(huì)招考并軌的選聘方式，今年安排10個(gè)事業(yè)單位崗位，面向符合條件的大學(xué)生村官公開招考。實(shí)施優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)事業(yè)單位綜合評(píng)價(jià)體系，遴選一批優(yōu)秀大學(xué)生村官到招商、督查等一線崗位鍛煉，通過綜合考評(píng)在村實(shí)績(jī)、崗位鍛煉和面試得分，直接進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)事業(yè)單位，目前該區(qū)已有13人參加事業(yè)單位試崗鍛煉。