日前，經(jīng)東?？h委組織部“牽線”，該縣9名到江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司任職的大學(xué)生村官，經(jīng)過3個(gè)月的試用，近期被聘為正式員工，其中有2人通過競崗擔(dān)任中層管理人員?！巴扑]優(yōu)秀大學(xué)生村官到企業(yè)工作，既是雙選，也是雙贏，不僅拓寬了村官成長空間，也為企業(yè)發(fā)展贏得了人才?！睎|海縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
　　去年底，江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司啟用新的水晶城，亟需引進(jìn)人才。東?？h委組織部與企業(yè)積極溝通，推薦9名優(yōu)秀大學(xué)生村官到該企業(yè)任職。經(jīng)過試用，公司總經(jīng)理邱強(qiáng)對9名村官的表現(xiàn)非常滿意：“大學(xué)生村官踏實(shí)肯干、綜合素質(zhì)高?！蓖瑯?，村官在企業(yè)工作也收獲了成就感?，F(xiàn)任東海水晶產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司行政事務(wù)部經(jīng)理的宋正強(qiáng)，是2011年省聘大學(xué)生村官，曾任東?？h牛山街道張莊村黨支部副書記。擔(dān)任村官時(shí)，宋正強(qiáng)曾創(chuàng)辦過青少年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鮮切花合作社，調(diào)解過村民糾紛，對他而言，這些基層經(jīng)歷是一筆寶貴財(cái)富，支撐著他在新的崗位上迎接挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值?！坝修r(nóng)村這幾年的歷練墊底，走到任何工作崗位上都有底氣?！彼握龔?qiáng)說。和宋正強(qiáng)一樣，此次到企業(yè)任職的其他8位村官，在各自崗位上都取得了不菲的業(yè)績。
　　近年來，東?？h積極擴(kuò)大與縣屬國企的溝通聯(lián)系，拓展與垂管國企的互動(dòng)對接，通過雙向選擇方式，為大學(xué)生村官入企擇業(yè)牽線搭橋。一是摸底調(diào)研，做好人崗匹配。發(fā)放大學(xué)生村官工作調(diào)查問卷，全面了解工作家庭情況、特長愛好、分流意愿等隊(duì)伍現(xiàn)狀，通過全方位摸底調(diào)研，為村官入企入崗匹配奠定基礎(chǔ)。二是主動(dòng)對接，了解用人需求。主動(dòng)與縣屬企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及用人需求，積極向企業(yè)推介優(yōu)秀大學(xué)生村官，爭取企業(yè)用人意向。三是合理試用，確保雙向選擇。為使大學(xué)生村官深入了解企業(yè)運(yùn)作、適崗情況，同時(shí)讓企業(yè)近距離了解村官、按需錄用，縣委組織部溝通協(xié)調(diào)企業(yè)及村官達(dá)成3個(gè)月的試用協(xié)議，試用期內(nèi)村官身份待遇保持不變，試用期滿后通過雙向選擇正式入職，有效解決了村官及企業(yè)的后顧之憂。截至目前，共有17名大學(xué)生村官到定向招錄的國企工作，中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司東海支公司定向招聘8名大學(xué)生村官已發(fā)布公告進(jìn)入報(bào)名階段。