本報訊 學(xué)生記者梁瑞萍 報道：7月15日，我校2016年新調(diào)整任用正處級干部任職談話會舉行。
　　羅海鷗書記充分肯定了過去幾年中層干部為學(xué)校所做的貢獻(xiàn)。他認(rèn)為，中層干部是落實高水平師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)的中堅力量，是關(guān)鍵少數(shù)中的少數(shù)。他指出，當(dāng)前學(xué)校形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，這批新調(diào)整任用的正處級干部，承擔(dān)著新的責(zé)任和使命，體現(xiàn)著組織的信任和厚望。羅海鷗就如何做好一名中層干部提出了三點要求：一是真情、真想、真干，這是做好工作的真諦；二是干大事、干公事、干成事，是工作的準(zhǔn)則；三是清正、廉潔、守紀(jì)，是做好工作必須堅守的底線。
　　劉明貴校長指出，每一個部門單位、崗位和每一位同志都是重要的，都是學(xué)校建設(shè)發(fā)展不可或缺的組成部分。為鼓勵大家盡快適應(yīng)崗位做好工作，劉明貴提出三點希望：一是希望轉(zhuǎn)崗的同志盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位；二要立足學(xué)校發(fā)展大局，盡心盡力，履職盡責(zé)；三要振奮精神，努力開拓工作新局面。
　　彭權(quán)群副書記對新任干部提出了三方面的要求。一是增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢思想道德防線；二是增強(qiáng)廉潔自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣；三是增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，爭做“勤廉兼優(yōu)”表率。
　　黃達(dá)海書記指出，中層干部要做勤政務(wù)實、忠于職守的表率，傾注所有忠誠、智慧和力量，不辱使命，不負(fù)重托，完成學(xué)校黨委和廣大師生交付的任務(wù)。
在學(xué)校“十三五”開局之年，新一屆正處級干部換屆順利完成。機(jī)關(guān)和教輔單位近60名正處級干部，帶著黨委的信任、學(xué)校的重任和師生的囑托，在新的崗位上開始履職，體現(xiàn)自己的歷史擔(dān)當(dāng)。
　　做一位有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?，是學(xué)校黨委的期望和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。學(xué)?！笆濉卑l(fā)展的任務(wù)十分艱巨，要為建設(shè)有特色的高水平師范大學(xué)打下良好的發(fā)展基礎(chǔ)，沒有一批有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?，是不可能實現(xiàn)的。羅海鷗代表學(xué)校黨委在給正處級干部的談話中指出：中層干部是落實高水平師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)的中堅力量，是關(guān)鍵少數(shù)中的少數(shù)，要“重視中層，建好中層，贏在中層”。這次正處干部的調(diào)整或連任，是學(xué)校黨委著眼于大局、著眼于未來發(fā)展、著眼于建設(shè)高水平師范大學(xué)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的。他要求中層干部要善做善成，要干成事，就要主動擔(dān)當(dāng)，帶好隊伍，就要認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政的工作意圖，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，就要協(xié)同創(chuàng)新、追求卓越。
　　做一位有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹浚@是全校師生的期望和維護(hù)師生長遠(yuǎn)利益的需要。師生們的期待，就是我們的奮斗目標(biāo)?！半p代會”五次會議的50多份提案，集中反映了師生們對學(xué)校發(fā)展的期待。這些提案需要我們中層干部去一件一件的答復(fù)和落實；“十三五”規(guī)劃明確的幾十項任務(wù)，需要我們一項一項去完成。有些任務(wù)，綜合性強(qiáng)，不是一個部門所能完成，這就需要黨委、行政、教輔和各二級學(xué)院通力合作來共同完成，這才符合學(xué)校發(fā)展的大局，才符合師生們的利益，才能滿足師生的期待。如果互相扯皮推諉，工作效率低下，各中層干部不敢作為，不肯作為，不敢擔(dān)當(dāng)，學(xué)校的發(fā)展就是一句空話，高水平師范大學(xué)的建設(shè)和目標(biāo)的實現(xiàn)就是鏡中之月，水中之花，學(xué)校就會失去難得的發(fā)展機(jī)遇，就會辜負(fù)師生對我們的期待。
　　做一位有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?，這是中層干部履職的要求和自身發(fā)展的需要。羅海鷗要求中層干部要緊跟時代步伐，看清方向，把握重點，創(chuàng)造性地開展工作，贏得新的發(fā)展；要忠于職守，用權(quán)為公，真正做到服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)科研。劉明貴要求中層干部要立足學(xué)校發(fā)展大局，盡心盡力，履職盡責(zé)。認(rèn)為職位就是職責(zé)，它不僅意味著權(quán)力，更重要的是意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；要思考本部門、單位和自己在實現(xiàn)學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中的目標(biāo)定位、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和應(yīng)有貢獻(xiàn)。要振奮精神，努力開拓工作新局面。要有良好的精神狀態(tài)，精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，決定工作質(zhì)量。有良好的工作狀態(tài)，工作起來就會有辦法，就會有攻堅克難的勇氣、銳氣。
　　做一位有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?，必須提升自己對學(xué)校的文化認(rèn)同。百年師范發(fā)展過程中所凝聚起來的文化，是學(xué)校發(fā)展的重要組成部分，是師生、校友和社會認(rèn)同學(xué)校的重要情感基礎(chǔ)。我們中層干部，一定要清楚，我們從哪里來，要到哪里去。更有責(zé)任引導(dǎo)和教育師生認(rèn)同學(xué)校的文化，這對我們中層干部來說，也是一種歷史擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平在“七一”講話指出：“我們要堅持道路自信、理論自信、制度自信，最根本的還有一個文化自信。”文化自信是一個民族、一個國家以及一個政黨對自身文化價值的充分肯定和積極踐行，并對其文化的生命力持有的堅定信心。多年來，學(xué)校黨委精心構(gòu)建校園文化內(nèi)涵，打造校園文化品牌，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時代精神融入校園文化建設(shè)之中，極大地豐富了校園文化的內(nèi)涵，彰顯了校園文化的特色，實現(xiàn)了“以文化人，以境育人”的目的，校園景觀文化真正成為了培養(yǎng)高素質(zhì)人才不可或缺的持久的精神動力，成為我們學(xué)校自信的堅強(qiáng)底氣?。ū緢笤u論員 應(yīng)鳴）
做一位有歷史擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?