參加雙選會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位工作人員交流。 學(xué)生記者 夏翌強(qiáng) 攝


　　11月6日上午8點(diǎn)不到，就有許多2017屆畢業(yè)生在體育館外排起了長(zhǎng)龍。他們有的懷抱一摞簡(jiǎn)歷，以期待的眼神注視前方；有的就著手中的招聘材料相互攀談。他們?cè)诘却綎|省2016年秋冬季高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動(dòng)專場(chǎng)暨青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見面雙選會(huì)的開場(chǎng)。
　　企業(yè)說(shuō)：應(yīng)屆畢業(yè)生的綜合能力是關(guān)鍵“青大的畢業(yè)生素質(zhì)相對(duì)較高，平時(shí)參與的社會(huì)實(shí)踐比較多，和社會(huì)的對(duì)接比較早，也更積極更‘活分’一些。”青大的畢業(yè)生，給參加本次雙選會(huì)的天泰集團(tuán)周先生留下了很深刻的印象。
　　本次雙選會(huì)吸引了750余家企業(yè)到會(huì)，提供就業(yè)崗位15000余個(gè)。在采訪中我們了解到，用人單位選擇來(lái)青大招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，主要有三個(gè)方面的原因：一是青大作為一所綜合性大學(xué)，人才培養(yǎng)質(zhì)量比較高；二是青大學(xué)生具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；三是青大各屆畢業(yè)生在用人單位的表現(xiàn)非常杰出。海逸發(fā)制品有限公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴我們：“我們公司有青大的往屆畢業(yè)生，做得很不錯(cuò)的，所以我們想繼續(xù)來(lái)青大招聘?！?br>　　在雙選會(huì)上，不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)人才的要求不盡相同，但他們都非常看重應(yīng)屆畢業(yè)生三方面的素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)能力以及對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。海信地產(chǎn)的招聘負(fù)責(zé)人告訴我們：“學(xué)習(xí)是學(xué)生的本職，成績(jī)可以反映他的學(xué)習(xí)能力以及對(duì)于本職的態(tài)度?！倍菓?yīng)屆畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力。國(guó)美電器的招聘負(fù)責(zé)人表示：“專業(yè)學(xué)習(xí)情況和社會(huì)實(shí)踐情況對(duì)我們來(lái)說(shuō)都很重要，如果應(yīng)屆畢業(yè)生有過(guò)和我們行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，那是最好的?！比切睦硭刭|(zhì)和情商?！皽贤芰?qiáng)，心態(tài)積極向上，抗壓能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們最歡迎?！敝谰W(wǎng)絡(luò)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。
　　參會(huì)的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的展位前都排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，各企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)招聘效果均比較滿意。青島啤酒的招聘負(fù)責(zé)人收到了近300份簡(jiǎn)歷，“而且從簡(jiǎn)歷上看，應(yīng)屆畢業(yè)生們的素質(zhì)都比較高。”
　　此次雙選會(huì)上，70%的用人單位給出了2000至4000元的本科生實(shí)習(xí)月薪標(biāo)準(zhǔn)，基本符合應(yīng)屆畢業(yè)生的期望值；57%的用人單位給出了3000至5000元的碩士生實(shí)習(xí)月薪標(biāo)準(zhǔn)，略高于應(yīng)屆畢業(yè)生的期望值。與去年同期相比，轉(zhuǎn)正后給予應(yīng)屆畢業(yè)生4000元以上月薪的用人單位數(shù)量提高了10個(gè)百分點(diǎn)。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)：我們的夢(mèng)想就要起飛了即將步入職場(chǎng)的“95后”應(yīng)屆畢業(yè)生們，是雙選會(huì)上最靚麗的風(fēng)景線。
　　紡織服裝學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生王利超西裝筆挺，在人群中格外顯眼。他向十多家招聘企業(yè)都投了簡(jiǎn)歷，針對(duì)企業(yè)性質(zhì)的不同，他還特意準(zhǔn)備了不同模板的簡(jiǎn)歷。他表示：“雙選會(huì)沒(méi)有想象的那么‘可怕’，來(lái)之前還一直很緊張，但是到了現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有必要，機(jī)會(huì)還是挺多的。”
　　“無(wú)論作出何種選擇，最重要的是擺正心態(tài)，對(duì)各種情況要做好充足準(zhǔn)備?！睓C(jī)電工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生宋文博在來(lái)雙選會(huì)之前，就根據(jù)材料篩選了自己感興趣的企業(yè)，并在網(wǎng)上做了很多研究“功課”。其中有家企業(yè)提供了出國(guó)培訓(xùn)工程師的工作，他很喜歡，“因?yàn)闄C(jī)遇和眼界都會(huì)得到很大的拓展?！碑?dāng)天上午，他已經(jīng)通過(guò)了初試，緊接著就開始準(zhǔn)備復(fù)試：“我現(xiàn)在正年輕，應(yīng)該去北上廣那樣的大城市闖一闖。”
　　還有一些應(yīng)屆畢業(yè)生，有著極為明確的就業(yè)目標(biāo)。雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人來(lái)人往，文學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生安豐)卻獨(dú)自一人坐在看臺(tái)上，翻閱著收集來(lái)的招聘材料。她的目的十分明確———教育機(jī)構(gòu)：“我很喜歡教師這個(gè)職業(yè)，而且家人也希望我能成為一名教師。”
　　此次來(lái)參加雙選會(huì)的除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，還有一部分低年級(jí)的學(xué)生，來(lái)自文學(xué)院2014級(jí)的張文燕就是其中一位。雖然目前還沒(méi)有就業(yè)的需求，但她還是帶著明確的目標(biāo)來(lái)了：“我現(xiàn)在面臨選擇，有考研的想法，也有畢業(yè)后直接工作的意愿，我就是想來(lái)了解一下現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，供自己參考。”在會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈的張文燕發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)太“百搭”了，“必須學(xué)一些新的東西才能提高競(jìng)爭(zhēng)力。”
　　本次雙選會(huì)也吸引了許多其他駐青高校的應(yīng)屆畢業(yè)生參加。張欽是青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生：“我以前也參加過(guò)其他招聘會(huì)，這次是規(guī)模最大的，我希望能在青大找到發(fā)展機(jī)會(huì)?！?br>　　與往年不同的是，學(xué)校今年全面實(shí)施了應(yīng)屆生畢業(yè)生就業(yè)“五微—五化”工程。第一，學(xué)校有關(guān)部門通過(guò)走訪各就業(yè)部門和各地雙選會(huì)、啟用畢業(yè)生就業(yè)簽約用人單位信息庫(kù)、與人社局等單位合作等方式全面推進(jìn)“微工程—社會(huì)化”互動(dòng)。第二，通過(guò)校內(nèi)網(wǎng)站、微信平臺(tái)等新媒體及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)信息的方式推行“微平臺(tái)—市場(chǎng)化”宣傳。第三，通過(guò)推出雙選會(huì)和宣講會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，對(duì)雙選會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析的方式推行“微系統(tǒng)—數(shù)據(jù)化”管理。第四，通過(guò)成立雙選會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及服務(wù)組為各學(xué)院召開畢業(yè)生就業(yè)工作專題會(huì)議來(lái)推動(dòng)“微服務(wù)—標(biāo)準(zhǔn)化”操作。第五，通過(guò)加大推動(dòng)用人單位和應(yīng)聘者相互之間以誠(chéng)信守規(guī)、公平公正原則進(jìn)行“雙向選擇”的力度，加強(qiáng)對(duì)用人單位誠(chéng)信招聘和教育畢業(yè)生誠(chéng)信應(yīng)聘的監(jiān)督的方式推廣“微品質(zhì)—誠(chéng)信化”督導(dǎo)，以保證此次雙選會(huì)的順利舉行，保障應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)。