整改落實階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動集中見成效的關鍵階段。根據上級黨委的部署和整改落實階段的要求，我校領導班子針對征求到的意見和自我查找的問題，在深入進行檢查分析基礎上，圍繞推進科學發(fā)展，加快兩個轉變，建設高水平研究教學型醫(yī)科大學，著力解決影響和制約我校科學發(fā)展的突出問題，辦幾件師生普遍期待的實事，積極為地方經濟社會發(fā)展辦一些有影響的實事，認真制定整改落實方案，明確整改重點，落實整改責任，確保整改取得預期效果。
　　日前公布的校領導班子整改落實方案，提出了內涵建設、解決實事、服務社會、班子建設四個方面的整改內容，確定了十三個整改項目、五十二項短期和中長期整改措施，每一項整改措施都明確了分工負責的校領導，并規(guī)定了整改期限、責任部門和協(xié)作部門。著力體現堅持內涵建設、提升辦學實力的原則，堅持以人為本、建設和諧校園的原則，突出實踐特色、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的原則和堅持“要精、要管用”的原則。
　　一、內涵建設1.提高學科建設水平，強化學科特色優(yōu)勢。今年內完成學校對國家重點學科建設情況的檢查，力爭2010年學校現有的三個國家重點學科驗收合格，培育學科順利升格，爭取有新的學科晉升為國家重點學科。完成學校人文學科、管理學科的發(fā)展規(guī)劃。完成學校第十一次學位點申報工作，爭取在一級學科博士授權點和二級學科博士學位點上有新的突破。在新一年國家自然科學基金項目獲得數上爭取又有新的增長。
　　2.以高層次人才培養(yǎng)與引進為重點加強師資隊伍建設。年內制定“十二五”青年教師培養(yǎng)規(guī)劃。出臺拔尖人才評價體系，完善特聘教授的聘任政策。抓緊引進國內外高層次科技創(chuàng)新團隊和杰出專業(yè)人才，積極培育學科帶頭人和在國內外有一定影響的學術大師。
　　3.建設高科技平臺，使學科建設、人才培養(yǎng)和科學研究進一步形成聚集效應。年內正式啟動江蘇醫(yī)藥動物實驗基地的施工建設。申報并爭取校生殖醫(yī)學省重點實驗室成為國家重點實驗室。把校腫瘤中心努力建成省級重點實驗室。
　　4.提高教育教學質量，推進高素質人才培養(yǎng)工程。年底前出臺加強學生電子注冊學籍管理的若干補充規(guī)定、考試制度和考試方法改革的指導方案，修訂完善學校授課質量的評價體系。研討并完成對康達學院辦學體制的規(guī)劃設計。不斷開展人才培養(yǎng)模式研究，從適應社會發(fā)展、醫(yī)學發(fā)展和人才自身發(fā)展要求出發(fā)，努力提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、臨床實踐能力和個人綜合素質，探索人才培養(yǎng)的新模式。
　　5.盡快實施管理中心南移，實現兩校區(qū)功能布局調整。盡早啟動公衛(wèi)和藥學樓、體育館、綜合樓的建設。統(tǒng)籌考慮新老校區(qū)用房的配置方案。提高資源使用效益。提出并實施構建節(jié)約型校園意見，節(jié)省水電，杜絕資源浪費。
　　6.探索現代大學制度的構建，深化校內管理體制和運行機制的改革。年內審議各二級學院和主要職能部門的“十二五發(fā)展規(guī)劃”。做好現有規(guī)章制度的廢、改、立工作。出臺學校公用房使用管理方案。調整學科建設體制，落實學科帶頭人謀劃、推進學科建設的自主權。醞釀出臺“校院兩級管理的意見”。
　　二、解決實事7.做好教師等系列專業(yè)技術職務人員分級工作。深化校內分配制度改革，逐步提高教職工收入水平。2009年7月，制定教師等專業(yè)技術人員職務分級方案。12月，結合省教育廳關于高?？冃ЧべY改革的意見，制定校內崗位津貼（績效工資）增加機制和調整方案。
　　8.推進大學生、研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，改善學生學習、生活條件。重點改善五臺校區(qū)學生住宿條件。加強對大學生、研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和指導，力爭2009年底學生就業(yè)率能達到或超過往年水平。研究和解決后勤社會化后出現的新矛盾和新問題，提出改進意見。
　　9.盡力解決民生問題，著力建設和諧校園。上半年教工餐廳在試營業(yè)基礎上，不斷改進完善。實施規(guī)范校園停車秩序的管理方案。下半年，積極協(xié)調做好方山熙園房產證和土地證辦理工作。制定出解決峨嵋?guī)X3宿舍住戶安全問題的方案，與江寧區(qū)協(xié)商，爭取新學年開學時，在新校區(qū)南北兩個大門增設兩條公交線。繼續(xù)努力解決鳳凰西街集資房的“兩證”問題。
　　三、服務社會10.發(fā)揮專業(yè)特長，提高為經濟社會發(fā)展服務的水平。6月份校醫(yī)學司法鑒定所爭取通過國家級資質認定，成為江蘇第一家通過國家認定的醫(yī)學司法鑒定機構。年底，?！叭帯卑踩栽u價中心在遷移至江寧校區(qū)新建的基礎上，爭取通過國家GLP認證。進一步加強對外合作科研，協(xié)作攻關，加快科技成果轉化；拓展人才培養(yǎng)、培訓服務的領域，為社會發(fā)展提供智力服務。
　　11.配合新一輪醫(yī)改，拓展優(yōu)質醫(yī)療資源，以大學附屬醫(yī)院醫(yī)教研一體化的高水平服務，滿足社會的新需求。年內，一附院的“西擴工程”要盡快爭取正式動工?？谇会t(yī)學院的“北建工程”方案要加快論證，爭取早日完成審批程序。二附院的“南延工程”與內涵發(fā)展方案要取得決定性進展。眼科醫(yī)院和國際整容中心要分別制定建成三級醫(yī)院和整形外科醫(yī)院的方案，并全面實施。一附院派遣經驗豐富的管理干部到江蘇盛澤醫(yī)院、附屬江寧醫(yī)院分別擔任院長、副院長職務。
　　12.發(fā)揮學科和人才優(yōu)勢，積極為深化醫(yī)療體制改革、地方防治重大傳染性疾病做出貢獻。加強新一輪醫(yī)改研究，為江蘇深化醫(yī)改出謀劃策。組織博士生暑期“三下鄉(xiāng)”和送醫(yī)到基層等活動。
　　四、班子建設13.按照科學發(fā)展觀的要求，自覺破除不適應科學發(fā)展的思想觀念和體制障礙，在提高推進科學發(fā)展的能力和水平上下功夫。加強理論中心組學習，深入調研。制定落實校領導聯系學系和班級制度。制定《貫徹落實<中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>實施方案》，并進行責任分解和落實。圍繞科學發(fā)展加強黨建和干部隊伍建設，探索和創(chuàng)新在新形勢下保持黨的先進性的新內容、新形式、新機制。加大干部培養(yǎng)教育力度，優(yōu)化干部隊伍結構，合理制定干部考核指標體系。