揚州市江都區(qū)努力營造良好環(huán)境，構(gòu)建培養(yǎng)管理鏈，為大學(xué)生村官厚植成長成才沃土。
　　打造“指尖上”的自管會。該區(qū)一方面建立了鎮(zhèn)干部和村“兩委”班子幫帶機制，讓經(jīng)驗豐富的基層干部對大學(xué)生村官實行“一對一”幫帶，切實培養(yǎng)他們獨立開展工作和處理復(fù)雜事務(wù)的能力；另一方面于今年初在大橋鎮(zhèn)試點成立大學(xué)生村官自主管理委員會，通過自我教育、自我管理，實現(xiàn)自我發(fā)展。目前各鎮(zhèn)自管會已民主選舉出13名主任委員和22名副主任委員，并開通了江都區(qū)大學(xué)生村官自管會公眾平臺———“江都村官心連心”。公眾平臺包括四個版塊：村官動態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、公益為民、微言博語，全方位貼近工作實際，真正打造“指尖上”的自管會。
　　推出“450培養(yǎng)計劃”。江都區(qū)注重優(yōu)化鍛煉平臺，多方聯(lián)合培養(yǎng)，確保人盡其才。一是掛職鍛煉。今年安排了20名村官到全區(qū)涉農(nóng)和社會管理部門相關(guān)崗位掛職，區(qū)委組織部要求掛職單位明確1名負(fù)責(zé)人作為掛職村官的幫扶導(dǎo)師。二是分類培養(yǎng)。對在崗大學(xué)生村官創(chuàng)新推出了“450培養(yǎng)計劃”，用2~3年時間，動態(tài)保持村（社區(qū)）“兩委”正職大學(xué)生村官50人、“一人雙任”50人、人才協(xié)理50人和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目50個。如今，1名大學(xué)生村官走上正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，11人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，累計培養(yǎng)村（社區(qū)）“兩委”正職65人。
　　厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。今年3月舉辦了全區(qū)首屆大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，14個創(chuàng)業(yè)項目入圍決賽，其中2個項目獲得揚州市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)大賽二、三等獎。這些成績背后是政策“強磁場”的推動力。該區(qū)專門制定了《大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金評審辦法》，成立了由財政局、審計局、農(nóng)委等部門組成的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)評審委員會，通過項目申報、實地考察、量化評分等程序，評審發(fā)放創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金。今年6月份，安排全區(qū)有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生村官赴浙江大學(xué)參加“互聯(lián)網(wǎng)+”專題培訓(xùn)班，讓學(xué)員們準(zhǔn)確把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代內(nèi)涵，了解縣域經(jīng)濟與“互聯(lián)網(wǎng)+”的關(guān)系以及農(nóng)村電商創(chuàng)新發(fā)展舉措，開闊了創(chuàng)業(yè)村官的視野，增長了才干。