本報(bào)訊11月17日上午，學(xué)校召開崗位聘任與管理工作會(huì)。
　　聶宏校長(zhǎng)，黃志球副校長(zhǎng)，組織部、發(fā)展規(guī)劃處、國(guó)資處、財(cái)務(wù)處、人事處，各學(xué)院院長(zhǎng)、黨委書記以及直屬單位主要負(fù)責(zé)同志、院黨政辦主任參加了會(huì)議。會(huì)議由黃志球副校長(zhǎng)主持。
　　人事處處長(zhǎng)龔華軍對(duì)《南京航空航天大學(xué)崗位聘任與管理指導(dǎo)意見（征求意見稿）》進(jìn)行了詳細(xì)說明。自動(dòng)化學(xué)院黨委書記劉建成就學(xué)院教代會(huì)討論通過的崗位績(jī)效考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。航空宇航學(xué)院院長(zhǎng)夏品奇就學(xué)校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過的學(xué)院綜合改革方案中崗位聘任部分進(jìn)行了說明。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)周德群結(jié)合本學(xué)院先行先試，利用自有資金，率先改革、加強(qiáng)學(xué)院發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。會(huì)上，各單位對(duì)《征求意見稿》提出了意見和建議，龔華軍處長(zhǎng)就大家關(guān)心和共性的問題給予了回答。
　　聶宏校長(zhǎng)從三個(gè)方面提出了指導(dǎo)意見，一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)崗位聘任工作的重要性和必要性。人事制度改革作為綜合改革的突破口，優(yōu)化增量的政策制定基本完成，并已經(jīng)開始產(chǎn)生了預(yù)期的良好效果；盤活存量的改革已經(jīng)到了最為關(guān)鍵和重要的時(shí)刻。崗位聘任作為盤活存量的重要工作，對(duì)于學(xué)校健康發(fā)展和“雙一流”建設(shè)具有重要的意義。二是要堅(jiān)持原則，精心制定工作方案。崗位聘任要根據(jù)學(xué)校黨委的要求，按照“強(qiáng)化崗位、級(jí)崗分離、突出績(jī)效、兼顧公平”的原則，精準(zhǔn)、穩(wěn)妥、扎實(shí)地推進(jìn)實(shí)施。各單位要根據(jù)本單位實(shí)際，科學(xué)制定本單位的崗位聘任方案，做到上崗條件有基線、聘期考核有目標(biāo)、績(jī)效分配有依據(jù)。三是要主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，確保崗位聘任工作順利完成。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，敢于正視問題、直面矛盾。
　　最后，黃志球副校長(zhǎng)對(duì)三個(gè)學(xué)院以及其他學(xué)院所做的工作表示肯定，并希望各單位按照學(xué)校黨委制定的路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)聶校長(zhǎng)的講話精神，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取、加強(qiáng)交流，順利完成此次崗位聘任工作任務(wù)。