在無影燈效應(yīng)中，無影燈把光源排列在圓形燈盤上，燈光從不同角度照射下來，如此便看不到影子。那么，在大學(xué)生就業(yè)難的大背景下，如何利用“無影燈效應(yīng)”全方位地看待問題，完善自身能力，在校園招聘會中贏得成功是大學(xué)生面對應(yīng)聘時必修的一課。
　　來自招新就業(yè)處的張晶老師一直以來負責(zé)我校校園招聘會相關(guān)事宜，在他看來招聘會就是應(yīng)聘者的戰(zhàn)場，必須積蓄充沛的精力去準備。“在面試前要對公司進行詳細的了解，這在顯細心的同時也表現(xiàn)出面試者想要進入該公司的強烈意愿?！睆埨蠋熣f。此外，簡歷對應(yīng)聘者而言就是一塊“敲門磚”，張老師強調(diào)：“應(yīng)聘者通過簡歷給企業(yè)留下第一印象，簡歷不僅在書面用語上要摳字眼，還要將自己的求職意向與初步規(guī)劃表達清楚?！苯陙?，大學(xué)生就業(yè)難的主要原因是沒有準確衡量好自身價值，因此張老師建議：“在求職過程中，思想和眼光要長遠，在社會大環(huán)境下衡量自我價值，不要盲目追求高薪事少的工作。”只要用心，敢于嘗試，總能找到適合自己的工作。
　　在應(yīng)聘過程中，許多細節(jié)問題同樣不容小覷。我校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會的會長鐘琴常常忙碌于校園招聘會的現(xiàn)場，她在細節(jié)方面有著自己的見解：“雖然招聘時大多看重能力，但是精神面貌同樣也會影響面試官判斷，例如從衣著就可以看出應(yīng)聘者對面試的重視程度，一定要著正裝，注意基本的禮貌問題，說話大方得體凸顯自信，會為自己贏得不少好感。”在校園招聘會中，一部分企業(yè)進行單獨面試時會選擇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對于如何定位自己在小組中的位置，鐘琴談道：“小組討論中通常會有破冰者、時間控制者以及參與者的角色，面試的同學(xué)注意選擇適合自己應(yīng)聘職位的角色，在參與討論中盡量不要顯得過于強勢。”最后，鐘琴建議同學(xué)們多與面試經(jīng)驗豐富的前輩交流，為今后的面試積攢寶貴的經(jīng)驗。
　　人生沒有彩排，每場應(yīng)聘都是現(xiàn)場直播，只有付出才會有收獲?！敖┠昃蜆I(yè)形勢越來越嚴峻，找到一份滿意的工作變得愈發(fā)艱難，但是只要做好充分準備就可以做到臨危不亂。”來自人文院文學(xué)1301班的陳凡如是說。養(yǎng)兵千日用兵一時，真正親臨面試場時更需沉著應(yīng)對，陳凡表示：“在面試場應(yīng)多與面試官進行交流，了解該公司的產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)掘公司的潛在需求，在了解所要應(yīng)聘的崗位后針對職責(zé)展現(xiàn)自身優(yōu)勢?！蓖瑯邮且哉故灸芰A得面試官的認可，社團面試與之有著相通之處。陳凡有感而發(fā)：“社團面試雖不及招聘面試那么正式，但也能鍛煉面試者的隨機應(yīng)變等能力，因此建議大家在平時多參與面試積累技巧?！?br>　　求職之路變幻莫測，我們也許會遇見許多改變命運的機會，但在機會降臨之前，我們都應(yīng)把握好求職技能，不斷提升自我，以飽滿的狀態(tài)迎接未來。未來有無限希望和可能，衷心祝愿我校莘莘學(xué)子都擁有一個光明的前程。