2016年初，省委組織部、省編辦、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》，就從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員提出要求。
　　按照中組部等六部委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》精神，通知要求：“除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右?！苯窈笪沂】h鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，有條件的地方可適當(dāng)提高招聘比例。