“2001~2008年，衛(wèi)生系統(tǒng)共錄用溫醫(yī)學(xué)生196人，其中本科165人。從我市各醫(yī)院了解的情況來(lái)看，溫州醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生質(zhì)量非常不錯(cuò)，今后我們衛(wèi)生局將和學(xué)校經(jīng)常溝通，廣泛交流信息，更多地把優(yōu)秀的畢業(yè)生吸引到溫嶺來(lái)，同時(shí)也感謝學(xué)校走訪衛(wèi)生局，這樣的形式更加有利于畢業(yè)生的充分就業(yè)，希望學(xué)校以后進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)?！睖貛X市衛(wèi)生局潘立平局長(zhǎng)就我校畢業(yè)生就業(yè)走訪工作談了自己的看法。
　　近年來(lái)，隨著醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷需求越來(lái)越高，市級(jí)以上醫(yī)院對(duì)本科畢業(yè)生的需求減少并有諸多限制，醫(yī)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)日漸嚴(yán)峻。為深入落實(shí)學(xué)?！翱茖W(xué)發(fā)展創(chuàng)建醫(yī)學(xué)名?！钡哪繕?biāo)要求，加強(qiáng)與省內(nèi)各地衛(wèi)生局的聯(lián)系，加大對(duì)縣及縣級(jí)以下就業(yè)市場(chǎng)的深度開(kāi)發(fā)，拓展我校畢業(yè)生就業(yè)新渠道,了解各地衛(wèi)生局招考政策的變化和緊缺專(zhuān)業(yè)需求情況、對(duì)我校畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)工作的建議，近日，在學(xué)生處李旭東副處長(zhǎng)帶領(lǐng)下，由第一臨床醫(yī)學(xué)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院、仁濟(jì)學(xué)院組成學(xué)校醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)走訪工作隊(duì)伍分別前往余姚、慈溪、紹興、溫嶺、縉云、東陽(yáng)、義烏、衢州等畢業(yè)生生源集中的市縣，進(jìn)行就業(yè)工作走訪、調(diào)研和實(shí)習(xí)醫(yī)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，行程2000多公里。
　　畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量獲高度肯定走訪的衛(wèi)生局和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我校培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生均表示高度的肯定和贊賞。正如縉云衛(wèi)生局局長(zhǎng)謝身言所說(shuō)：“溫醫(yī)的畢業(yè)生，我們非常滿意，很多已經(jīng)成為醫(yī)院的骨干和學(xué)科帶頭人”。各地衛(wèi)生局紛紛表示要到學(xué)校召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)宣講招聘會(huì)，招收溫醫(yī)的畢業(yè)生，迫切希望與我校加強(qiáng)合作，探索聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生途徑，如定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院需求量不斷增多隨著新醫(yī)改政策的實(shí)行，基層醫(yī)療單位將迎來(lái)新的發(fā)展，走訪的衛(wèi)生局幾乎一致地表示：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院需求量不斷增多，歡迎溫醫(yī)學(xué)子到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　紹興縣衛(wèi)生局王秋珍局長(zhǎng)詳細(xì)介紹了該縣幾年來(lái)對(duì)溫醫(yī)學(xué)生的招聘情況，指出該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院發(fā)展迅速，年?duì)I業(yè)額超2000萬(wàn)以上就有6家，很多醫(yī)院配備先進(jìn)儀器設(shè)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院想要溫醫(yī)的學(xué)生，但學(xué)生期望值較高，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望學(xué)校加強(qiáng)引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并歡迎學(xué)校組織學(xué)生來(lái)參觀，加深了解，擴(kuò)大宣傳。衢州市衛(wèi)生局辦公室阮維修主任介紹他們正要進(jìn)行的基層社區(qū)醫(yī)療試點(diǎn)改革工作，如加大資金投入，建立基層醫(yī)療單位的最低保障制度；靈活用人機(jī)制，實(shí)行醫(yī)技人員流動(dòng)管理等，希望學(xué)生多關(guān)注國(guó)家新醫(yī)改的政策導(dǎo)向。醫(yī)學(xué)生招考程序嚴(yán)格并有一定差異性“凡進(jìn)必考”已是全省事業(yè)單位要求，為保證公平、公正、公開(kāi)，各地人事局、衛(wèi)生局進(jìn)一步規(guī)范了招考流程，程序規(guī)范、嚴(yán)格，但也有一定差異性，畢業(yè)生應(yīng)該關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸戮?、衛(wèi)生局的招考公告。如東陽(yáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的招考政策是：一年分兩次招考，分別是每年2月、9月份，憑筆試成績(jī)排名先后錄用，筆試內(nèi)容是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而義烏的招考政策是：一年三次招考，分別是4月、8月、9月份，分筆試和面試，另還有技能操作考核（針對(duì)護(hù)理和助產(chǎn)士）和檔案加減分。衢州市的招考筆試內(nèi)容除醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還有關(guān)衛(wèi)生法、執(zhí)業(yè)醫(yī)生法、傳染病防治法等相關(guān)法律法規(guī)和時(shí)政方面的考試內(nèi)容。同時(shí)各地衛(wèi)生局的招考時(shí)間安排較往年有所提前。預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)（本科）等是緊缺專(zhuān)業(yè)走訪的各地衛(wèi)生局紛紛表示希望學(xué)校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上能進(jìn)一步結(jié)合社會(huì)需求，建議學(xué)校擴(kuò)大預(yù)防醫(yī)學(xué)、麻醉專(zhuān)業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)、護(hù)理學(xué)（本科）等專(zhuān)業(yè)的招生量，在臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)后期培養(yǎng)能夠進(jìn)行精神衛(wèi)生、急診、放射介入、兒科、婦產(chǎn)科等方向分流，同時(shí)學(xué)校能夠開(kāi)設(shè)全科醫(yī)學(xué)、婦幼保健、病理學(xué)等基層醫(yī)療單位緊需的專(zhuān)業(yè)。
　　走訪小組還到余姚市人民醫(yī)院、慈溪市人民醫(yī)院、紹興二院、東陽(yáng)人民醫(yī)院、衢州市人民醫(yī)院等看望實(shí)習(xí)生，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，并開(kāi)展了就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)紀(jì)律教育等工作。
　　一路走來(lái)，大家覺(jué)得這次走訪、調(diào)研工作雖然辛苦，但收獲很多，是信心之旅，信息之旅，更是就業(yè)市場(chǎng)的鞏固和拓展之旅。