本報訊 9月29日上午，學院召開中層班子換屆與干部調整工作動員會，正式啟動學院中層班子換屆與干部調整工作。學院黨委書記許為民作動員講話。學院領導金偉良、俞春鳴、陳小蘭及全體中層干部參加會議。會議由學院院長金偉良主持。
　　許為民書記在講話時強調，學院黨委高度重視此次換屆調整工作，多次召開黨委會，研究討論換屆調整工作的具體方案，并進行了廣泛的前期調研和意見征求，分別聽取了有關領導、分院黨政班子主要負責人和學院民主黨派負責人、部分黨外人士的意見和建議。經過反復修改，方案總體體現(xiàn)了 “革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 ”的干部隊伍建設總方針，同時也結合了學院干部隊伍實際情況，體現(xiàn)了注重工作實績、突出群眾公認、保持平穩(wěn)過渡的基本指導思想。他要求，此次換屆與調整工作要在學院黨委統(tǒng)一領導下，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行。他希望通過本次換屆調整，進一步優(yōu)化學院干部隊伍結構，推動干部動態(tài)管理，加強不同崗位干部交流，形成充滿生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為開創(chuàng)學院科學發(fā)展新局面提供堅強的組織保證。
　　金偉良院長對參加換屆調整的中層干部和科級干部提出了希望和要求。他希望全體干部教師要正確認識換屆調整工作的重要意義，識大體、顧大局，充分理解、支持、配合學院做好工作，按照個人服從組織的原則，把個人意愿、工作需要和組織決定有機地結合起來，以高度的政治責任感和歷史使命感，完成好換屆調整工作的各項任務。他要求在換屆調整工作期間，廣大教師干部要堅守本職崗位，繼續(xù)做好本職工作，妥善處理好換屆與日常工作的關系，確保本單位各項工作正常進行。
　　會上，學院黨委組織部長顧禹標對換屆調整的工作方案進行了具體說明。根據(jù)方案的安排，本次換屆調整工作的范圍為全體中層干部和主管及副主管職干部，其中由浙大任命的干部和學院2008 年11月以后任命的干部不 參加此次換屆調整工作。換屆與調整工作從 9月底正式啟動，以中層、科職為序，分批進行，至 11月底基本完成 。（組織部 ）