厚積薄發(fā),滴水穿石———我的求職心得
2010年下半年,作為即將邁出校園的2011屆畢業(yè)生,我成為數(shù)十萬求職大軍中的一員,當(dāng)中的迷茫、艱辛、焦慮、喜悅、激動,各種復(fù)雜的情感夾雜并存,難以言喻。
剛進(jìn)入大四,我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等,拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求,并開始在一些招聘網(wǎng)上投遞簡歷?,F(xiàn)就自己所經(jīng)歷的感受,談?wù)剬η舐毜恼J(rèn)識和想法。
首先要擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為重要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好,壓力小,發(fā)展空間大的工作。但是,我們很少有那樣的機(jī)會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有落差感,這也是不可避免的,我們往往要退而求其次,即先就業(yè)再擇業(yè),找一個適合自己的,自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但它卻可以提供很多發(fā)展和成才的機(jī)會,讓我們更好地得到鍛煉和提高。
其次,我們要分清自己在哪里,要到哪里去。要分清自己在哪里也就是要確定自己的目標(biāo),有了目標(biāo)我們才能有前進(jìn)的方向和動力。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到自己現(xiàn)在處于什么水平,以及想要達(dá)到什么水平,同時,要對自己的求職意向做到心中有數(shù),如我們到底想去哪個城市發(fā)展,想從事什么樣的工作,然后在這個目標(biāo)的指引下,我們有針對性地去尋找工作,一步一個腳印地實現(xiàn)自己的理想。
找工作的第一步就是制作簡歷。簡歷到底是厚點還是薄點好,我個人認(rèn)為這并沒有定論,具體情況具體分析,但我們的簡歷一定要有自己的特色。最好讓招聘單位能夠一眼就記住你的簡歷。有些人一下就將自己的簡歷復(fù)印十幾或幾十份,其實我并不認(rèn)同這種做法,因為我們每次面試的單位都不一樣,這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷。我在設(shè)計簡歷時,并不是一個版本投向多家企業(yè),而是針對不同的用人單位做不同的 “文章”。比如我在做國電南自的簡歷時,不但研究了其企業(yè)文化,還下載了公司的相關(guān)圖片。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向,并融合了自己積極、樂觀的個性。這些都是建立在對企業(yè)的了解上,只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,才能做到心中有數(shù)。應(yīng)聘者求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)該是面試了,面試的學(xué)問也最為精深,主要要注意幾點:(1)著裝必須整潔樸素,因為我們是學(xué)生,不要讓人覺得你不像學(xué)生。(2)按公司要求去面試。不要遲到,如果實在不得已要遲到,也要提前通知公司。帶好公司要求攜帶的資料,多帶一些能證明自己能力的材料總會有益處。(3)筆試成績并不是一個決定成敗的主要因素,不懂的就按照自己的理解去寫,這是一個態(tài)度問題。(4)面試時要盡量顯示出你積極樂觀的心態(tài),要顯示出你能勝任這份工作的信心,要能理解面試官期望的答案。
能否成功應(yīng)聘,我覺得多投簡歷、多面試,這兩點非常重要,做得好,你就成功80%了,剩下的看運氣吧。
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