本報(bào)訊（通訊員 顧興強(qiáng)）3月15日上午，學(xué)校召開人才人事工作專題會(huì)議，校長(zhǎng)沈滿洪作講話，副校長(zhǎng)邵千鈞主持會(huì)議。全校各學(xué)院院長(zhǎng)、書記，各機(jī)關(guān)部門、直屬單位負(fù)責(zé)人近70人參加了會(huì)議。
　　會(huì)上，人事處處長(zhǎng)盧美芬作了主題匯報(bào)。人才工作是學(xué)校的“一號(hào)工程”，必須圍繞建設(shè)特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)、省重點(diǎn)高校建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)，人才隊(duì)伍的建設(shè)需要構(gòu)建起良好的人事制度，人事制度是支撐人才工作的基石，本次會(huì)議把“人才”與“人事”進(jìn)行結(jié)合作為專題討論。盧美芬從高層次人才引進(jìn)、分層分類師資培養(yǎng)、優(yōu)化制度建設(shè)以及規(guī)范人事管理等四方面回顧了2016年人才人事工作，結(jié)合以往工作分析了人才人事工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)與完善之處，并應(yīng)妥善處理好“學(xué)校與學(xué)院”、“引進(jìn)與培養(yǎng)”、“新進(jìn)與原有人才”、“彈性和規(guī)范”四類關(guān)系。2017年學(xué)校人才人事工作應(yīng)實(shí)施“1234”發(fā)展思路：圍繞“省重點(diǎn)高校建設(shè)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，緊扣人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)教職工個(gè)人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的和諧統(tǒng)一的“一個(gè)”目標(biāo)；把握人才與人事“兩個(gè)”層面工作；夯實(shí)引進(jìn)、培養(yǎng)與使用“三個(gè)”環(huán)節(jié)；推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、政策梳理與制定、推進(jìn)崗位管理為核心的人事制度改革以及人才人事工作的凝聚力建設(shè)等“四個(gè)”方面工作，推動(dòng)我校人才隊(duì)伍整體水平不斷提高。
　　海運(yùn)學(xué)院院長(zhǎng)鄭彭軍、材化學(xué)院副院長(zhǎng)（主持工作）潘建國(guó)結(jié)合各自學(xué)院人才人事工作情況，從人事管理機(jī)制、如何引進(jìn)人才、如何服務(wù)于人才等方面發(fā)表了典型經(jīng)驗(yàn)介紹。
　　沈滿洪充分肯定了去年我校人才人事工作取得的成績(jī)。他指出，學(xué)校整個(gè)人才人事工作取得的成績(jī)非常大，但相對(duì)于高水平大學(xué)、研究型大學(xué)的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)來(lái)說(shuō)還相對(duì)薄弱；隨著辦學(xué)目標(biāo)定位的明確，學(xué)科、專業(yè)調(diào)整的工作勢(shì)在必行，背后面臨著大量的人事工作，空前復(fù)雜與困難；辦學(xué)30年后，學(xué)校已進(jìn)入了離退休的高峰期，目前離退休教師已突破千人，如何做好離退休工作也面臨巨大的挑戰(zhàn)；學(xué)校各項(xiàng)改革舉措紛紛出臺(tái)，最后的結(jié)點(diǎn)、終端、樞紐都在人事工作，全校人事部門應(yīng)承擔(dān)起綜合改革的總牽頭、總協(xié)調(diào)的職能。所以，2017年學(xué)校人才人事工作面臨的形勢(shì)艱巨性、復(fù)雜性和重要性。沈滿洪表示人事工作應(yīng)著重抓好“兩大”工作。第一，高層次人才必須大力引進(jìn)，落到實(shí)處。人才引進(jìn)應(yīng)圍繞“根據(jù)建設(shè)任務(wù)分清人才引進(jìn)的輕重緩急；按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的思路引進(jìn)人才；妥善處理好引進(jìn)人才與存量人才之間的關(guān)系；打破人才引進(jìn)中的障礙；堅(jiān)決支持人才引進(jìn)考核中的一票否決制”等5個(gè)方面開展工作。第二，人力資源必須充分激活，必須抓好4項(xiàng)工作：一是通過(guò)以崗位聘任制度為核心的人事制度改革，做好人力資源配置，工作中體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；二是敢于對(duì)部分人員動(dòng)真格，人事管理應(yīng)激勵(lì)和約束并舉；三是給每個(gè)教職工找到自己恰當(dāng)?shù)奈恢?；四是人事管理必須?yōu)質(zhì)、周全。
　　邵千鈞作了總結(jié)發(fā)言，希望各單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)好會(huì)議精神。人才人事工作的全面性、系統(tǒng)性、重要性不容置疑，要把人才人事工作作為今后各類工作中的重中之重來(lái)抓；希望學(xué)院、各職能部門全面落實(shí)好人才和人事工作相關(guān)要求，人才工作沒有退路，只有往前走，全力以赴，才能全面提升我校的人才人事工作。