4月8日，2017年春季畢業(yè)生供需見面會(huì)在體育場(chǎng)舉辦。此次有來自北京、天津、上海、河北、江蘇、浙江、河南、安徽、遼寧、黑龍江、吉林和省內(nèi)17個(gè)地市的620家單位入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位9000個(gè)。我校6100名應(yīng)屆畢業(yè)生和周邊地區(qū)高校的近萬名學(xué)生前來應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向11000項(xiàng)次。
　　啟用“互聯(lián)網(wǎng)＋”全新招聘平臺(tái)在會(huì)場(chǎng)入口處，許多應(yīng)聘者正拿著手機(jī)掃著宣傳板上的二維碼，原來，這是一種新型招聘方式，它通過與新媒體的全面接軌，對(duì)接微信的客戶端，利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式為求職者推送招聘信息，任何企業(yè)發(fā)布的招聘信息都可以在手機(jī)上看到，從而為求職者提供了大量且齊全的崗位選擇。它完全不受場(chǎng)地和時(shí)間上的限制，只需一個(gè)號(hào)碼，就能讓應(yīng)聘者方便、快捷地找到符合自己需求的工作。
　　記者通過走訪得知，無論是求職者還是招聘者，大多數(shù)人為學(xué)校采用這種新型招聘模式點(diǎn)贊。金曙光學(xué)校自2002年以來多次參加我校招聘會(huì)，負(fù)責(zé)人張老師表示，以往傳統(tǒng)的招聘模式在時(shí)間和空間上都有一種限制，無法滿足大量畢業(yè)生的需求。但這種方式時(shí)效性較強(qiáng)，方便了雙方時(shí)間的選擇，減少了簡(jiǎn)歷的篩選步驟，并且實(shí)現(xiàn)了資源的最大利用率與低成本，不僅方便了求職者，也讓招聘者心里更加踏實(shí)。就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)多所高校資源共享，它適應(yīng)了當(dāng)今時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，不僅為應(yīng)聘者實(shí)現(xiàn)了信息的定制，也為招聘方提供了更為優(yōu)秀的人才，實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)了求職者、招聘方的“雙贏”。簡(jiǎn)歷，為自己代言記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，有不少畢業(yè)生拿著各種各樣的簡(jiǎn)歷尋求工作。就讀于化學(xué)化工學(xué)院的13級(jí)畢業(yè)生孫松與同學(xué)身穿正裝，手握簡(jiǎn)歷尋求著自己心儀的企業(yè)。他表示，每個(gè)人的看法不同，他帶著自己的簡(jiǎn)歷過來也是想表明自己的誠懇態(tài)度，為這次招聘會(huì)求職做了比較充分的準(zhǔn)備，也便于企業(yè)了解。
　　寫好一份簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵，對(duì)于公司方面來說，在沒有看到人的情況下，簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是自己的一張名片。荷雨詩香電子商務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)最關(guān)注的還是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，但是新穎的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人眼前一亮，起到加分的效果，不過簡(jiǎn)歷還是要注重簡(jiǎn)單明了，所以應(yīng)聘者一定要寫清自己的優(yōu)勢(shì)。
　　就讀于13級(jí)化學(xué)專業(yè)的曹同學(xué)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔大方，她認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷主要是將自己的個(gè)人信息寫清楚，而自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與動(dòng)手能力是需要展示給企業(yè)的。而服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的戴同學(xué)則結(jié)合自己的專業(yè)，希望通過簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)來突顯自己的專業(yè)能力，所以他的簡(jiǎn)歷極富設(shè)計(jì)感。
　　大部分企業(yè)表示，應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)、政治面貌、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等都是考慮因素，但是個(gè)人的性格品質(zhì)、發(fā)展?jié)撃懿攀亲钪匾?。?duì)此，德州振飛光纖技術(shù)有限公司的市場(chǎng)部人員吳女士說：“我們通過簡(jiǎn)歷了解求職者的詳細(xì)信息后，會(huì)對(duì)他們進(jìn)行篩選，再進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)。其實(shí)某些硬性要求并不是必要的，我們通常會(huì)考慮求職者的態(tài)度品行、溝通交流能力以及個(gè)人特長的方方面面。”
　　簡(jiǎn)歷能充分地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)及優(yōu)勢(shì)。借著撰寫簡(jiǎn)歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，同時(shí)也為接下來的面試預(yù)先作好準(zhǔn)備。那么，求職者想要找到一份不錯(cuò)的工作，就必須要努力提升自己的能力，這樣才能有更大的空間去選擇一份自己喜歡且適合自己的工作。
　　穩(wěn)扎穩(wěn)打做好眼前事“大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)應(yīng)該有著明確的就業(yè)目標(biāo)，這樣才有利于自我發(fā)展”，正如山東鴻興食品公司的陳先生所說的，好高騖遠(yuǎn)、就業(yè)目的不明確，是一部分大學(xué)生容易出現(xiàn)的問題。
　　面對(duì)著‘畢業(yè)即是失業(yè)’的競(jìng)爭(zhēng)壓力，很多大學(xué)生的擇業(yè)觀也在悄悄發(fā)生著改變。部分大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)更多的是找一份穩(wěn)定的工作，即使專業(yè)不對(duì)口，自己沒多少興趣，也都可能會(huì)退而求其次的選擇其他工作。13級(jí)的吳同學(xué)談到，自己目前尋求穩(wěn)定工作就是為了做好當(dāng)下，為自己以后價(jià)值的實(shí)現(xiàn)做鋪墊。
　　“大學(xué)生是我們社會(huì)中最有創(chuàng)造力的一個(gè)群體，就業(yè)時(shí)不應(yīng)該被穩(wěn)定的工資待遇困住手腳”，招聘者趙先生表示。部分大學(xué)生在面對(duì)就業(yè)問題時(shí)表現(xiàn)出來的是一種急功近利的心理狀態(tài)，為了工作而工作，上進(jìn)心不強(qiáng)，而且對(duì)于自身定位很低，就業(yè)只是為了有工作，求穩(wěn)定，而對(duì)于社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)卻并不看中，當(dāng)代大學(xué)生是我們未來社會(huì)的主人，更應(yīng)該立志高遠(yuǎn)。大學(xué)生在學(xué)習(xí)自己專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也要展現(xiàn)出自己獨(dú)特的創(chuàng)造能力，這樣才會(huì)有益于自己，有益于社會(huì)，為我們的祖國作出貢獻(xiàn)。
　　師生齊心 共促就業(yè)一直以來，學(xué)校非常重視學(xué)生就業(yè)工作，此次招聘會(huì)，學(xué)校專門安排各學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)組織學(xué)生參與招聘會(huì)，并在現(xiàn)場(chǎng)為同學(xué)們提供幫助。文學(xué)與新聞傳播學(xué)院的韓同學(xué)說：“多虧了老師們從中把關(guān)，在挑選用人單位的時(shí)候我更加理性了?！?br>　　此外，學(xué)校為人社局專門設(shè)立攤位，根據(jù)同學(xué)們?cè)儐栕疃嗟漠厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到、簽約、落戶、派遣流程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等問題提前備好相關(guān)資料為同學(xué)們發(fā)放。
　?。ㄎ?學(xué)生記者張亞琦 王素清馮凈）