本報(bào)訊 為迎接我校百年校慶，彰顯“學(xué)術(shù)為魂”的校慶宗旨，3月，國際工商管理學(xué)院邀請(qǐng)國內(nèi)外知名學(xué)者舉辦了多場(chǎng)報(bào)告和研討會(huì)。
　　3月3日，人力資源管理系邀請(qǐng)寧波諾丁漢大學(xué)訪問助理教授高祥宇作題為“信任和被信任：領(lǐng)導(dǎo)下屬對(duì)偶關(guān)系中的兩個(gè)重要維度”的報(bào)告。該報(bào)告考察了領(lǐng)導(dǎo)下屬對(duì)偶關(guān)系中的信任和被信任問題。研究結(jié)果表明，在控制了信任感知后，下屬感知到的信任能夠顯著解釋下屬的承擔(dān)責(zé)任行為、幫助行為和促進(jìn)型諫言行為。因感知到的信任而產(chǎn)生的承擔(dān)責(zé)任行為、促進(jìn)型諫言行為也通過基于組織的自尊、自主工作動(dòng)機(jī)和感知到的責(zé)任共同實(shí)現(xiàn)。
　　下午，世界經(jīng)濟(jì)與國際貿(mào)易系邀請(qǐng)來自Geneva'Graduate'In-stitute的資源博士作了題為“貿(mào)易自由化與大規(guī)模勞動(dòng)力遷移”的講座。資源表示，在戶口政策越嚴(yán)格的地區(qū)，貿(mào)易自由化帶來的人口流入量等變化越小。他通過分析結(jié)構(gòu)化模型，定量地估計(jì)了戶口制度對(duì)中國整體經(jīng)濟(jì)福利的不利影響，以及對(duì)貿(mào)易自由化發(fā)揮積極作用的抑制程度。
　　3月8日，人力資源管理系邀請(qǐng)?zhí)m卡斯特大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與管理系高級(jí)講師、英國管理學(xué)院國際商務(wù)管理分會(huì)主席張海娜，舉行主題為“質(zhì)性研究方法”的研討會(huì)。會(huì)議包括兩部分內(nèi)容：在研究設(shè)計(jì)部分，張海娜以頂級(jí)期刊文章為例，并輔以個(gè)人研究經(jīng)驗(yàn)，分析如何根據(jù)不同的哲學(xué)研究設(shè)計(jì)質(zhì)性研究課題并撰寫研究論文；在數(shù)據(jù)分析方法部分，她通過分析在頂級(jí)期刊文章中提取的數(shù)據(jù)，展開了如何分析各式質(zhì)性數(shù)據(jù)以及如何在研究論文中展示這些數(shù)據(jù)分析的討論。
　　下午，世界經(jīng)濟(jì)與國際貿(mào)易系邀請(qǐng)廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院助理教授李鍇作題為“有關(guān)出口目的地動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)模型”的報(bào)告。該報(bào)告研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)通過向發(fā)達(dá)國家出口可以極大地提高生產(chǎn)率，對(duì)其在國內(nèi)的生產(chǎn)和向發(fā)展中國家出口有正向溢出效應(yīng)。企業(yè)向發(fā)展中國家出口有利于提高其在目的地市場(chǎng)的銷售能力，對(duì)其他市場(chǎng)沒有溢出效應(yīng)。利用模型進(jìn)行反事實(shí)分析發(fā)現(xiàn)，出口目的地有強(qiáng)烈的非對(duì)稱動(dòng)態(tài)效應(yīng)。
　　3月14日，市場(chǎng)營銷系邀請(qǐng)美國亞利桑那大學(xué)艾勒管理學(xué)院市場(chǎng)營銷系講席教授劉勇作題為“產(chǎn)品召回的影響如何跨越國界？———基于中美汽車市場(chǎng)的研究”的報(bào)告。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，美國市場(chǎng)上的召回信息會(huì)對(duì)中國消費(fèi)者的汽車需求產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響。美國市場(chǎng)上的產(chǎn)品召回信息還會(huì)對(duì)中國汽車的召回產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。在某一個(gè)國家的產(chǎn)品召回信息也將會(huì)影響到另一個(gè)國家消費(fèi)者對(duì)于該產(chǎn)品和企業(yè)的態(tài)度和需求。（唐念瑜）