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服務(wù)國家能源需求 探索碩士研究生培養(yǎng)模式


  □禹春霞(中國能源戰(zhàn)略研究院副研究員)
為滿足國家能源戰(zhàn)略需求、服務(wù)“一帶一路”國家戰(zhàn)略,為能源行業(yè)人才培養(yǎng)夯實堅實基礎(chǔ),學(xué)校在中國能源戰(zhàn)略研究院設(shè)立了“能源金融及能源系統(tǒng)分析”全英文碩士學(xué)位項目和金融碩士專業(yè)學(xué)位項目?!澳茉唇鹑诩澳茉聪到y(tǒng)分析”全英文碩士學(xué)位項目從2013年開始招生,已運行四年;金融碩士專業(yè)學(xué)位項目從2016年招生,已開始運行。我非常幸運地參與了這兩個項目的籌建和運行管理工作。在全校開展教育思想大討論之際,結(jié)合自己對這兩個項目的管理經(jīng)驗和擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師的經(jīng)歷,談?wù)剬ρ芯可囵B(yǎng)工作的心得體會。
  一、兩個項目的研究生培養(yǎng)要各有側(cè)重、有所區(qū)別。
  張來斌校長在教育思想大討論暨本科教學(xué)工作審核評估動員會講話中提出“學(xué)術(shù)型碩士研究生定位于優(yōu)秀專門人才,側(cè)重研究方法、學(xué)術(shù)規(guī)范的訓(xùn)練;專業(yè)型碩士研究生,其培養(yǎng)應(yīng)著眼于解決實際問題的高層次應(yīng)用型人才,以提高實際工程能力為重點”。首先,研究院的“能源金融及能源系統(tǒng)分析”全英文碩士學(xué)位項目和金融碩士專業(yè)學(xué)位項目的開展要以此為指導(dǎo)思想,致力于“能源金融及能源系統(tǒng)分析”全英文碩士學(xué)位項目培養(yǎng)的學(xué)生更加精于學(xué)術(shù),金融碩士專業(yè)學(xué)位項目培養(yǎng)的學(xué)生更加注重專業(yè),滿足能源行業(yè)的不同人才需求。其次,制定和完善符合各自培養(yǎng)目標(biāo)的培養(yǎng)方案、研究方向、課程設(shè)置、學(xué)分要求、畢業(yè)環(huán)節(jié)和畢業(yè)要求等。最后,導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生的過程中,也要明確學(xué)術(shù)型碩士和專業(yè)型碩士的不同,在論文選題、課題指導(dǎo)、畢業(yè)要求等方面做到合理區(qū)分。
  二、加強研究生培養(yǎng)的過程控制,提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
  第一,學(xué)??梢詫ρ芯可囵B(yǎng)的全過程開展研究生院監(jiān)控制度,全流程監(jiān)管研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。例如,導(dǎo)師和學(xué)生都要定期(比如一學(xué)期)向?qū)W校提交學(xué)生的科研進度和導(dǎo)師與指導(dǎo)學(xué)生的交流情況。第二,學(xué)校或研究院可以對研究生培養(yǎng)的四個階段,即課程培養(yǎng)、開題答辯、中期考核、畢業(yè)答辯提出明確要求,量化研究生培養(yǎng)的階段目標(biāo)。第三,學(xué)校或研究院對新晉研究生指導(dǎo)教師進行培訓(xùn),定期組織研究生指導(dǎo)教師交流,提高研究生指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的水平。第四,研究生指導(dǎo)教師要提高自己的科研水平,將最前沿的課題帶給學(xué)生,在學(xué)生培養(yǎng)過程中嚴(yán)格要求自己和學(xué)生。
  三、積極響應(yīng)學(xué)校國際化戰(zhàn)略,提高培養(yǎng)的研究生的國際化水平。
  首先,搭建國際化的教學(xué)平臺,將引進國外先進師資與培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀教師團隊相結(jié)合共同授課。其次,與國際上的能源院校開展國際交流項目、建立長期合作關(guān)系、交換培養(yǎng)學(xué)生。最后,通過參加企業(yè)實習(xí)、研究生暑期學(xué)校、前沿講座、國際會議、課題合作研究等形式使每位學(xué)生都有機會與國際能源研究領(lǐng)域的專家學(xué)者、能源企業(yè)管理者進行深入溝通和學(xué)習(xí)。
  四、建立高效的管理運行模式。
  首先,研究院應(yīng)該針對招生宣傳、學(xué)生選拔機制、授課教師管理、課程質(zhì)量保障和行政事務(wù)支持等方面建立一套規(guī)范的制度和量化指標(biāo)。其次,研究院還應(yīng)建立一套宣傳效果測評方法、選拔效果測評方法、授課教師授課效果測評方法、上課前學(xué)生能力測評方法等。研究院應(yīng)盡可能量化、細化這兩個項目的管理過程,進而形成一套“有章可依、有據(jù)可循”的規(guī)范管理制度。