●在與地方政府深度融合協(xié)同搭建的政產(chǎn)學(xué)研用“鄢陵模式”特色實踐中，協(xié)同育人是不可或缺的部分，是學(xué)校在“鄢陵模式”創(chuàng)新過程中牢牢把握的核心使命，并將其貫穿始終。
　　作為面向生產(chǎn)實踐和產(chǎn)業(yè)一線的教學(xué)實習(xí)實踐基地，“鄢陵模式”的實踐為學(xué)校全面了解和掌握地方政府、行業(yè)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和用人需求提供了有力支持，為修訂和完善校內(nèi)人才培養(yǎng)方案提供了有力依據(jù)。同時開展雙向協(xié)同互動，培養(yǎng)和培訓(xùn)一批批來自于鄢陵根植于當(dāng)?shù)氐幕井a(chǎn)業(yè)一線從業(yè)者、企業(yè)中高級管理者。學(xué)校的人才培養(yǎng)得以由校內(nèi)向校外延伸，教育教學(xué)效果、培養(yǎng)培養(yǎng)質(zhì)量有目共睹，北林的學(xué)風(fēng)和學(xué)堂春風(fēng)化雨地來到鄢陵田間地頭。
　　五月的鄢陵，榴花似火。位于河南龍源花木公司的組培室里，一萬多瓶連香樹、棗樹、楓香的組培苗在組培架上整齊擺放著。旁邊的接種間，馬偉力這位公司的“老”員工變身為“新”技術(shù)員，正在不停地拿著鑷子接種一瓶瓶新的苗子，緊鑼密鼓地完成夏天的接種任務(wù)。
　　隔壁的準(zhǔn)備間，王冠和田苗正在按照北林大孫宇涵副教授的配方，配著培養(yǎng)基。組培快繁這項傳統(tǒng)實用的育苗技術(shù)，這批企業(yè)骨干現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握，但是在2年前，他們連“組培”這個詞語都沒聽過。
　　據(jù)龍源花木公司科技部部長張亞東介紹，苗木標(biāo)準(zhǔn)化是制約當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要瓶頸。自從去北京林業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)了組培技術(shù)，龍源花木公司不但大大加快了珍貴稀有苗木的繁殖繁育速度，還有效地實現(xiàn)了苗木的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，破解了生產(chǎn)中遇到的主要難題。
　　在北林與鄢陵合作之初，當(dāng)?shù)氐幕井a(chǎn)業(yè)規(guī)模之大、從業(yè)人員數(shù)量之多、政府關(guān)注程度之高曾給北林的老師們留下深刻印象，但同時也注意到當(dāng)?shù)卮嬖诋a(chǎn)業(yè)技術(shù)含量不足、標(biāo)準(zhǔn)化程度較低等諸多問題。在校地雙方不斷深入的合作過程中，學(xué)校針對鄢陵花木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸，制定了“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級、以技術(shù)培訓(xùn)帶動提質(zhì)增效”的發(fā)展目標(biāo)，并實施開展了“北京林業(yè)大學(xué)鄢陵花木產(chǎn)業(yè)技術(shù)精英培訓(xùn)計劃”（簡稱“926”春苗計劃）。針對當(dāng)?shù)鼗井a(chǎn)業(yè)從業(yè)技術(shù)人員，分批分次選拔、組織進(jìn)入北林的國家級科研平臺育種工程實驗室全天候跟蹤學(xué)習(xí)，培訓(xùn)北林大具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的生產(chǎn)技術(shù)（如組培、扦插）以及一些國際前沿的生產(chǎn)育苗技術(shù)等。為了加強培訓(xùn)的針對性與實用性，學(xué)校精心為每一位學(xué)員挑選、配備一名培訓(xùn)導(dǎo)師，并輔以一名研究生作為助研，指導(dǎo)具體技術(shù)操作。
　　目前，主要針對鄢陵當(dāng)?shù)孛缒痉敝承实拖碌葐栴}，以組培快繁為重點的春苗培訓(xùn)計劃已經(jīng)舉辦的兩期，總共培訓(xùn)了來自河南龍源花木有限公司、河南花藝有限公司、河南四季春有限公司等多家當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)的30多名技術(shù)工作人員。
　　其中，龍源公司的馬偉力、王冠、田苗、張冰冰就是春苗計劃的第二期學(xué)員。通過為期3周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他們已經(jīng)熟練地掌握基本的組培繁育操作技術(shù)。更可貴的是，他們回到鄢陵后將自己所學(xué)所感與兄弟公司的其他同事傳授、分享，直接或間接帶動整個鄢陵相關(guān)企業(yè)200多名技術(shù)人員在組培技術(shù)、容器育苗等方面開展嘗試、實踐，在整個鄢陵刮起了一股“組培風(fēng)潮”。
　　離龍源公司所在地不遠(yuǎn)的花藝園林綠化公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新型企業(yè)和省級重大科技項目承擔(dān)企業(yè)，也是鄢陵當(dāng)?shù)刈畲竺駹I花木企業(yè)。它的副總經(jīng)理楊森也是該公司組培中心的主任。作為第一期“926”春苗計劃的受益者，他在學(xué)到先進(jìn)育繁技術(shù)后并不滿足，他很快又“看上”北林繼續(xù)教育學(xué)院在鄢陵舉辦的高級管理人才培訓(xùn)班。
　　楊森說，目前鄢陵不少企業(yè)依托來自北林大的科技智力和技術(shù)培訓(xùn)，普遍增加了產(chǎn)品附加值，單位面積收益不斷新高，但同時也還有發(fā)展戰(zhàn)略、協(xié)作管理、新一代信息技術(shù)等方面的短板需要填補，也需要在職培訓(xùn)、學(xué)歷提升等“糧草彈藥”。
　　而位于鄢陵縣職教中心的“北京林業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育鄢陵分院”正是一所當(dāng)?shù)厝罕娖惹行枰?、建于田間地頭獨具特色的“花木學(xué)堂”，最能為這些企業(yè)家們“解渴”。通過該分院，當(dāng)?shù)氐谝淮斡匈Y格開展成人?？坪蛯Ｉ緝蓚€層次的招生、培養(yǎng)、培訓(xùn)。通過與河南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同成立“鄢陵花木技術(shù)學(xué)院”，還有了在園林、園藝等專業(yè)?？疲ê幽狭致氃簩W(xué)歷）、?？粕究疲ū本┝謽I(yè)大學(xué)學(xué)歷）、本科升在職研究生（北京林業(yè)大學(xué)學(xué)歷）的升學(xué)“立交橋”。
　　來自鄢陵當(dāng)?shù)氐内w彪就參加了繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的“許昌市花木企業(yè)高級管理研修班”。他是鄢陵當(dāng)?shù)貛资f的花木產(chǎn)業(yè)從業(yè)者中的一員，擁有一個占地1000畝的苗圃和1家規(guī)模中等的苗木公司。但他之前對苗木產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識一直停留在“聽說啥掙錢，馬上就種啥”的階段，缺乏前瞻意識和科學(xué)思考，在波譎云詭的市場搏擊中還“嗆過水”。所以，當(dāng)看到縣政府網(wǎng)站上關(guān)于北京林業(yè)大學(xué)“許昌市花木企業(yè)高級管理研修班”招生通知時，他十分激動，馬上就報了名。一個多月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓他收益巨大，結(jié)業(yè)儀式上他激動地說，之前沒有上過大學(xué)，高中畢業(yè)后就早早投身花木產(chǎn)業(yè)的市場洪流，現(xiàn)在也算是有了小小的成就，但是知識的匱乏讓他總是在關(guān)鍵地方力不從心。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他在管理理念上有了轉(zhuǎn)變，在行業(yè)認(rèn)識上有了自己更深入的理解，也間接圓了他的“大學(xué)夢”。
　　截至目前，我校在鄢陵開展的針對當(dāng)?shù)厝瞬诺呐囵B(yǎng)已經(jīng)初見成效，先后舉辦了兩期“926”春苗計劃培訓(xùn)班，兩期北方常見花卉林木植物分類班，開展“鄢陵縣城市園林綠化技術(shù)骨干人員培訓(xùn)班”“鄢陵縣花卉園藝企業(yè)高級管理研修班（總裁班）”“鄢陵縣花卉園藝師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班”“鄢陵縣花木病蟲害防治專題培訓(xùn)班”“許昌市花木企業(yè)高級管理研修班”等多期多類特色培訓(xùn)。培訓(xùn)對象涵蓋鄢陵縣既有的200多家苗木種植企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干、花木園區(qū)相關(guān)管理人員和個體戶，間接輻射帶動當(dāng)?shù)鼗井a(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)千人。
　　“依托一所高校，完善一個平臺，轉(zhuǎn)化一批成果，培訓(xùn)一批花農(nóng)，扶持一批企業(yè)，示范一片區(qū)域，提升一個產(chǎn)業(yè)，造福一方百姓”，河南省鄢陵的鄉(xiāng)親們正在享受著這幅藍(lán)圖所帶來的獲得感，把生意越做越紅火———學(xué)?！罢a(chǎn)學(xué)研用”一體化辦學(xué)模式創(chuàng)新在鄢陵種下的種子，如今已經(jīng)生根、開花、結(jié)果。
　　（范英明王壯歐陽汀張紹全）