●本報訊日前，新教工崗前培訓班開班。從8月30日開始，53位新教工將參加校內(nèi)崗前培訓和歷時5個月的高等教育理論課程培訓。
　　校黨委書記王洪元在開班儀式中對新教工提出了3點殷切希望：一是牢記立德樹人的根本任務，努力提高人才培養(yǎng)；二是德法兼修，紀法同守，做到尊法、尚德、守紀；三是學為人師，行為師范。在專題報告中王書記帶領(lǐng)新教工深入學習領(lǐng)會全國高校思想政治工作會議精神，號召新教工爭做“四有”好教師，當好教書育人“大先生”。王洪元還對新教工提出“十要十不要”的明確要求。
　　校長宋維明指出，學校即將召開第十一次黨代會，這是學校非常重要的大事，也是學校未來發(fā)展，戰(zhàn)略謀劃非常重要的時機，希望大家能夠把個人的事業(yè)和學校的事業(yè)結(jié)合的更好，在學校事業(yè)發(fā)展的過程當中，努力成長成為一個名副其實的大學教師。宋維明系統(tǒng)講解了學校辦學定位、發(fā)展背景、發(fā)展目標與路徑、學校發(fā)展“三步走”的戰(zhàn)略目標，對新教工做一名合格教育工作者提出明確要求。
　　校領(lǐng)導謝學文、全海、駱有慶、王玉杰、張闖、李雄出席開班儀式。
　　據(jù)悉，新教工崗前培訓是學校人才隊伍培養(yǎng)工作的重要組成部分。校內(nèi)崗前培訓以引導新進教師盡快熟悉學校工作環(huán)境、融入教學、科研和管理工作、提升綜合能力和業(yè)務水平為主旨，內(nèi)容涵蓋4個模塊：1、人事處、教務處、教評中心、科技處、計劃財務處、國有資產(chǎn)處、實驗室管理處等7個職能部門相關(guān)人員，講解相關(guān)政策；2、教學基本功比賽獲獎教師和國家高層次人才項目獲得者開展教學示范課，分享科研經(jīng)驗；3、離退休教授代表與新教工一起召開師德師風座談會，心理專家開展青年教師心理調(diào)適講座；4、組織新教工參加素質(zhì)拓展實踐活動。
　　高等教育理論課程培訓由人事處組織，統(tǒng)一參加北京市高等教育師資培訓中心高等教育學、高等教育心理學、高等教育法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、大學教學技能技法等5個方面的培訓，使新教工盡快合格上崗。
　　近年來，學校十分重視青年教師的職業(yè)發(fā)展，分階段、分層次構(gòu)建了涵蓋基礎(chǔ)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新能力提升和重點培育支持階梯式培養(yǎng)體系，注重培養(yǎng)的個性化、團隊化、立體化和國際化。學校出臺了一系列的政策和措施，撥出專項資金用于教職工培訓、培養(yǎng)工作，設(shè)立了新進教師科研啟動基金項目、骨干教師出國訪學、國家精品課程研修、在職學位提升和課程進修、國內(nèi)訪問學者等一系列培養(yǎng)資助項目，不斷加強人才隊伍建設(shè)。今后學校人事處也將繼續(xù)圍繞學校辦學目標和定位，完善培養(yǎng)體系和各項舉措，促進人才隊伍能力水平提升，為學校事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人力資源保障。（人事處）