本報訊 （記者 王云）11月5日，學校召開2009年職稱評審工作會議。校黨委書記辛丕宏希望通過職稱評審，使學校的學術研究氣氛更加濃厚，創(chuàng)新熱情更加高漲，師資隊伍的知識結構更加合理，從而促進學校的教學、科研、管理、服務等各項工作邁上新臺階。院長王守倫就今年的職稱工作進行了部署。各部門負責同志參加了會議。
　　為做好學校今年職稱評審推薦工作，王守倫講了三點意見。第一，認清形勢，正確把握職稱改革的發(fā)展趨勢。我們必須從職稱工作如何推進學校整體改革的高度和建立我校新的管理體制以及用人制度、分配激勵機制的大背景出發(fā)，認真梳理工作思路，準確把握職稱改革發(fā)展方向，科學謀劃，深化改革，使我校的職稱評審工作更好地推動學校提層次上水平。第二，準確把握政策，切實做好今年的職稱工作。今年的職稱評審工作與往年相比在政策上有新的變化，主要體現(xiàn)在學術查新、改系列評審、學位要求、調入和轉崗人員職稱評審、收費標準、評審推薦程序和方法、數(shù)額下達等七個方面。第三，嚴格程序，努力營造公平和諧的競爭氛圍。職稱評審工作關系到每個教職工的利益，所以我們要認真細致地工作。每一個步驟都要嚴格按照上級的有關文件要求，不能走樣。評審的各個環(huán)節(jié)，一個都不能缺失。各級評審推薦組織和有關部門、所有工作人員，務必遵守工作規(guī)范。應該公開的項目一定要嚴格按規(guī)定公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。
　　為貫徹落實好本次會議精神，切實做好今年的職稱評審工作，辛丕宏提出四點要求。第一，認真學習文件，吃透會議精神。職稱評審工作政策性非常強，與大家的切身利益密切相關，是廣大教職工關注的焦點問題。無論時間多么緊，日常工作多么忙，各部門都要高度重視這項工作，主要負責同志和班子成員一定要靜下心來，認真學習文件，領會和把握好會議精神。會后，要立即組織開好兩個會議。一是班子會，原原本本學習文件，研究落實本單位貫徹意見；二是召開全體專業(yè)技術人員會，全面?zhèn)鬟_學校的文件和會議精神，動員部署本單位的職稱評審工作，真正讓每一位參評人員了解政策，了解標準，了解程序，積極參與。第二，堅持標準條件，嚴格評審程序。這項工作能不能做好，關鍵一點就是評審的公開、公平、公正性。晉升數(shù)額已經確定了，標準條件都已公開，關鍵的問題是如何把握和落實。說到底就是能不能一把尺子量人，堅持標準面前人人平等。黨委要求各部門和所有工作人員，都要努力做到認真負責，一絲不茍，準確高效，堅持原則，大公無私。該公開的一定要公開，該保密的一定要保密。第三，明確責任分工，按時完成任務。從今天開始到評審基本結束，總共安排兩周左右的時間，包括周六和周日在內，每天都安排了具體的工作任務。希望大家按照各自的職責和任務分工，本著對自己、對同志、對學校負責的態(tài)度，切實負起責任，認真履行規(guī)定的程序，圓滿完成各自的任務。特別是外審的材料和上報的材料，必須在規(guī)定的時間內完成，不拖不等。相關部門要分工合作，審好材料，把好關。各單位和申報人員更要密切配合，各盡其責。第四，堅持以人為本，努力把好事辦好。從學校方面講，從評審范圍確定到晉升數(shù)額爭取，目的是為教職工爭取更大的利益，想把好事辦好。但是，工作再細致，程序再規(guī)范，環(huán)境再公平，結果也不可能讓每一位參評者都滿意。只要我們用心、用力，公平、公正、公開，盡量使評上的感到高興，評不上的感到信服，沒評的感到公正，還是可以做到的。這就要求我們的負責同志，要善于做化解矛盾的工作，多做正面的疏導和思想工作，教育和引導教職工放眼長遠，立足大局，正確對待自己，正確對待別人，正確對待評審，共同創(chuàng)造和諧發(fā)展的良好局面。