進(jìn)入9 月份，海報欄上已經(jīng)張貼了大大小小的校園 招聘會海報，臨近畢業(yè)的學(xué)生們也奔波在不同的校園招 聘會上。但是很多人對于就業(yè)還是很迷茫，從學(xué)校到社 會，不只是踏出校門，而是你踏出校門之后如何讓雙腳穩(wěn) 穩(wěn)地著地。 找到合適渠道，做好準(zhǔn)備工作 “找工作不只是找到單位參加筆試面試，之前的準(zhǔn)備 工作非常重要?！爆F(xiàn)在在齊魯銀行天津分行工作的05 級 信息學(xué)院林曉對此深有體會。
　　盡管之前一直在學(xué)生在線擔(dān)任站長，但是林曉的就 業(yè)之路并不平坦。因?yàn)楸緛泶蛩憧佳?，對找工作沒有準(zhǔn)備 太多，倉促中出了很多問題。談到剛開始找工作時的情 況，他說：“一開始非常困擾，遇到很多困難，就我個人的 所見所聞，可以歸納為條件和心態(tài)兩個方面。條件方面譬 如說簡歷格式和篇幅是否足夠恰當(dāng)、是否足夠合適應(yīng)付 各類不同性質(zhì)的工作，中英文書面口語介紹是否爛熟于 心，是否能夠?qū)P試試題有充分的事前預(yù)測和準(zhǔn)備，是否 有充足練習(xí)以能夠保證在小組面、單面中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮 正常。心態(tài)方面包括是否決定專心找工作，是否做好準(zhǔn)備 去勇敢嘗試、積極面對?！?br>　　在找工作之前，一定要有自己的想法，根據(jù)自身條件 制定合理計劃，不能人云亦云。很多人看不清形勢，對自 己也沒有正確評價，只知道跟著別人趕場子似地跑各個 招聘會，到頭來卻一無所獲。所以要對自己有準(zhǔn)確的定 位。山東大學(xué)05 級工商管理專業(yè)的李亞洲現(xiàn)在在深圳郵 政儲蓄銀行上班，他在大四上學(xué)期就開始為找工作做準(zhǔn) 備。他說：“9 月底校園宣講會就陸陸續(xù)續(xù)的多了起來，從 這個時候，我開始踏上求職的道路，開始并沒有想到自己 找工作會很困難，雖然自己不是很優(yōu)秀，但校園和實(shí)踐經(jīng) 歷也算挺豐富的。給自己的定位是銷售類的職位，個人覺 得自己抗壓性比較強(qiáng)，雖然溝通能力和溝通技巧稍微有 所欠缺，但堅信隨著自己閱歷和經(jīng)驗(yàn)的增加加上對銷售 的投入和熱愛，自己的綜合素質(zhì)一定會慢慢提高。”
　　找到自己的正確定位，與此同時也要留意各方的就 業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。參加校園招聘會是我們一般都會 選擇的就業(yè)渠道。“我參加過的校園宣講會已經(jīng)記不清有 多少場了?！崩顏喼拚f起當(dāng)時的忙碌：“那時候每天忙得幾 乎腳不沾地。雖然很多都失敗了，但現(xiàn)在想想還是很有價 值的，因?yàn)楹芏鄼C(jī)會就在里面?！背苏衅笗?，還可以關(guān)注 一些就業(yè)網(wǎng)站，林曉說：“很多網(wǎng)站上會發(fā)布一些有價值的 信息，比如應(yīng)屆生網(wǎng)、過來人網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng) 等，尤其是前兩個，有很多針對應(yīng)屆生的文章，我覺得還是 很有用的。”
　　寫簡歷在準(zhǔn)備過程中是一件非常重要的事情。李亞洲 認(rèn)為簡歷應(yīng)該時時注意修改，證書、復(fù)印件等一套套的硬 性材料一件都不能少，“很多人覺得簡歷應(yīng)該寫的要多華 麗就多華麗，其實(shí)這是誤區(qū)，簡歷最重要的是要誠實(shí)，所填 寫的每一項都要經(jīng)得起推敲”。 自信真誠面試，面霸舍我其誰 面試是決定你是否被錄取的重要因素。如果不能順暢 的表達(dá)自己的想法、展現(xiàn)自己的風(fēng)采，即使腹中韜略無數(shù) 也不會得到就業(yè)單位的青睞。事實(shí)上，我們對面試的認(rèn)識 有很多誤區(qū)，只要努力克服，每個人都可以在面試場上叱 咤風(fēng)云。
　　05 級管理學(xué)院工商管理專業(yè)的劉文鵬現(xiàn)在是中國達(dá) 能飲料銷售代表，談到面試大倒苦水：“開始的時候特別不 適應(yīng)面試，悶著頭參加了很多，可是都被拒了?！绷謺缘拿?試經(jīng)歷也很曲折：“印象很深的是參加一個國企部門的筆 試、面試，一直到最后一輪，就剩兩人了，本來以為機(jī)會很 大，結(jié)果一個都沒有要。”
　　記者采訪的幾位學(xué)長都談到面試的關(guān)鍵問題———誠 信。有些人為了給面試官留下好印象，極力夸大自己的優(yōu) 點(diǎn)，甚至不惜撒謊，豈不知這正是面試的大忌。面試時一定 要真誠，即你要讓主試者認(rèn)為你有誠意做這份工作。即使 你最適合這份工作，但是對該機(jī)構(gòu)沒有誠意，或者對這份 工作，或者在面試時沒有表現(xiàn)出誠意，或者讓主試者認(rèn)為 你沒有誠意，不老實(shí)等等，都不利于被錄取。實(shí)際上，最關(guān) 鍵的是要讓主試者知道你是真心實(shí)意的，并且相信你的誠 意，讓他認(rèn)為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接 受這份工作，并且認(rèn)認(rèn)真真作下去。一些人面試時表現(xiàn)出 一副滿不在乎、粗心大意、逢場作戲、驕傲自滿的態(tài)度，對 事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓主試者以為你是在“騎牛找馬”，無 意做下去，這樣你的條件無論怎樣優(yōu)勝，他們也不會錄取。
　　要想獲得理想的工作，面試中適當(dāng)?shù)刂v求策略也是十分重要的?！耙屩髟囌呦嘈拍闶亲詈线m的人選。在面試當(dāng)中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。”劉文鵬這樣總結(jié)自己的面試經(jīng)驗(yàn)。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰最合適，最能擔(dān)任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的 天才或?qū)＜?，而是各種條件的綜合考察。例如招聘的是部 門經(jīng)理，可能他們最需要的條件是領(lǐng)導(dǎo)才能和與上下級之 間的人際關(guān)系交往能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力。如果你在簡 歷表中只是強(qiáng)調(diào)資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，面試時只注意表現(xiàn)自己 和推銷自己，如幽默感、口才、智力，而忽略了表現(xiàn)出自己 的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，那么，主試者不 會認(rèn)為、也不會相信你是最合適的人選。盡管你表現(xiàn)出了 許多優(yōu)點(diǎn)，對應(yīng)聘有幫助作用，卻起不到?jīng)Q定性作用。
　　除了真誠的態(tài)度和適當(dāng)?shù)牟呗?，面試中也要注意禮 貌。李亞洲談到這方面時認(rèn)為表現(xiàn)無禮是最容易令面試失 敗的因素，沒有老板愿意聘請粗魯、傲慢、懶散的應(yīng)試者。 當(dāng)然面試時所要求的禮貌，只是日常公事之中普通的待人 儀態(tài)禮節(jié)，沒有必要謙恭卑下。 積極冷靜堅持，保持良好心態(tài) 對很多人來說，林曉現(xiàn)在的工作是很讓人羨慕的。當(dāng) 記者問他靠什么堅持著找到自己比較理想的工作時，他 說：“一個正確的心態(tài)對找工作至關(guān)重要，可能有的人到最 后還在后悔沒有好好學(xué)習(xí)多拿獎學(xué)金或者社團(tuán)鍛煉太少， 這是正常的，但更重要的是，立足當(dāng)下，懷著積極平和的心 態(tài)去爭取每一個合適的工作，總有一個會成功?！彼f，要 做好承受失敗的準(zhǔn)備，“失敗是正常的，工作還是要找的”。 任何事情都可能是你所想不到的，找工作同樣是一種歷 練，歷練的是生活的真態(tài)度。
　　劉文鵬將自己在找工作過程中的心得歸結(jié)為冷靜、有 的放矢。他說：“首先要知道自己想要什么樣的工作，有針 對性的準(zhǔn)備，無論收到多少份offer，最后選擇的一定是 自己喜歡的，而不是只看到優(yōu)厚的待遇?！?br>　　李亞洲則是在耐心的等待中把握住了機(jī)會。他說：“我 現(xiàn)在的工作是在去年12 月底找的，大部分同學(xué)都覺得這 個時候招聘的機(jī)會不是很多，好多都回家了，準(zhǔn)備年后再 找。我就沒有放棄，即使再少的機(jī)會我也要把握住，參加了 一次筆試和兩次面試，順利的拿到了offer，而且在最后 的面試中抵抗住了面試官們的瘋狂轟炸，充分展現(xiàn)了我的 抗壓性，由此給面試官留下了很好的印象?！?br>　　他用詩一樣的話總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)：“堅持，是自己的就 是自己的啊，千萬不能自暴自棄；自信，是自己的就要展示 出來，這是我們成長的必經(jīng)階段！”