隨著我校2017屆畢業(yè)生相關(guān)事項的圓滿落實，關(guān)于今年畢業(yè)季的工作也告一段落。進入2016年下半年以來，面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，學校切實把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學生工作的重中之重，夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新。做好以就業(yè)工作全員化、就業(yè)平臺信息化、就業(yè)指導精準化、就業(yè)服務多元化和就業(yè)隊伍專家化為核心的“五化建設”品牌化工作，特別是積極響應教育部2017屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議要求，打造就業(yè)指導精細化平臺，精準推送就業(yè)服務。同時結(jié)合“百千萬”工程作為推進就業(yè)工作的有力抓手，不斷提升我校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，推進畢業(yè)生落實工作穩(wěn)步前行。
畢業(yè)生基本情況總結(jié)
我校2017屆畢業(yè)生中，本科生5392人，占畢業(yè)生總數(shù)的75.47%；碩士研究生1666人，占畢業(yè)生總數(shù)的23.32%；博士研究生87人，占畢業(yè)生總數(shù)的1.21%。畢業(yè)生的男女比例分配情況：共有男生4412人，占畢業(yè)生總數(shù)的61.75%；女生2733人，占畢業(yè)生總數(shù)的38.25%；男女生比例為1.61：1。
我校研究生共有74個專業(yè)，2017屆畢業(yè)研究生最多的三個學院分別是化工學院259人，占畢業(yè)研究生總數(shù)的14.77%；機械學院250人，占畢業(yè)研究生總數(shù)的14.26%；信息學院 195人，占畢業(yè)研究生總數(shù)的11.12%。本科共有67個專業(yè)。2017屆普通本科畢業(yè)生最多的三個學院分別為經(jīng)貿(mào)學院428人，占普通本科畢業(yè)生總數(shù)的7.94%；計算機學院409人，占普通本科畢業(yè)生總數(shù)7.59%；教科學院348人，占普通本科畢業(yè)生總數(shù)6.45%。
基數(shù)龐大的畢業(yè)生群體在未來方向選擇上也各不相同。截至2017年10月31日，我校博士研究生就業(yè)率97.70%；碩士研究生就業(yè)率98.86%；普通本科畢業(yè)生就業(yè)率96.22%，全校平均就業(yè)率為96.82%。2017屆畢業(yè)生按就業(yè)形式不同，分為簽訂就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)、簽訂勞動合同形式就業(yè)、升學、出國出境、應征義務兵、自主創(chuàng)業(yè)、國家（地方）基層項目和自由職業(yè)等8種類型。我校2017屆畢業(yè)生中，男生就業(yè)率為97.33%，女生就業(yè)率為96.01%，與2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況相同的是，女生出國、出境比例高于男生。其他就業(yè)形式的比例基本相當。2017屆普通本科畢業(yè)生中，共有1495人以升學、出國出境的形式繼續(xù)深造，深造率為27.73%，創(chuàng)歷年新高。2017屆列入就業(yè)計劃的5392名普通本科畢業(yè)生中，共有3464人以簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同形式就業(yè)；1495人以升學或出國、出境形式就業(yè)；229人以自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)或其他錄用形式就業(yè)；另有204人待就業(yè)，整體就業(yè)率為96.22%。
在這批2017屆畢業(yè)生中，碩士畢業(yè)生國內(nèi)升學33人，占碩士畢業(yè)生總數(shù)的 1.98%，其中63.64%被國內(nèi) C9聯(lián)盟高?；?85、211高校錄取；普通本科畢業(yè)生國內(nèi)升學1184人，占本科畢業(yè)生總數(shù)的21.96%，其中503人被免試推薦為碩士研究生（含直博生），占本科畢業(yè)生總數(shù)的10%，國內(nèi)升學的本科生中42.48%被國內(nèi)C9聯(lián)盟高?；?85、211高校錄取。國內(nèi)錄取我校畢業(yè)生數(shù)量前五的是：浙江工業(yè)大學、浙江大學、華東理工大學、華東師范大學、同濟大學。所有專業(yè)中，國內(nèi)升學率前五的學院是材料學院、綠色制藥協(xié)同中心、健行學院、環(huán)境學院、信息學院。
從各專業(yè)普通本科畢業(yè)生國內(nèi)升學情況看，升學比例較高的專業(yè)大部分是研究型較強的、新興的、發(fā)展中的專業(yè)，對畢業(yè)生的專業(yè)要求比較高，這也是促使這些專業(yè)畢業(yè)生選擇考研的一個重要因素；其次是基礎(chǔ)類學科，考研率也比較高。國內(nèi)升學人數(shù)最多的專業(yè)前十分別是：材料科學與工程、機械工程、化學工程與工藝、通信工程、軟件工程、土木工程、自動化、電氣工程及其自動化、環(huán)境工程、制藥工程。另外，2017屆畢業(yè)生中，共有319人出國出境，占所有畢業(yè)生總數(shù)的4.46%，其中博士1人，占博士畢業(yè)生總數(shù)的1.15%；碩士7人，占碩士畢業(yè)生總數(shù)的0.42%；本科311人，占本科畢業(yè)生總數(shù)的5.77%。男生占所有出國出境畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的49.22%，女生占所有出國出境畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的50.78%。我校畢業(yè)生留學的目的地主要集中在英國、美國、香港、日本和澳大利亞這五個國家，三年招收我校畢業(yè)生人數(shù)前五的境外高校有英國曼徹斯特大學、日本金澤大學、日本城西國際大學、英國謝菲爾德大學和英國利茲大學。
除升學之外，畢業(yè)生中的大多數(shù)選擇了就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，共有5378人社會就業(yè)，其中簽訂就業(yè)協(xié)議書的4266人，占畢業(yè)生總數(shù)的59.71%；簽訂勞動合同的786人，占畢業(yè)生總數(shù)的11%；自主創(chuàng)業(yè)的24人，占畢業(yè)生總數(shù)的0.34%；參與國家或地方基層項目的2人，占畢業(yè)生總數(shù)的0.03%；以其他形式就業(yè)的55人，占畢業(yè)生總數(shù)的0.77%，自由職業(yè)245人，占畢業(yè)生總數(shù)的3.43%。
2017屆社會就業(yè)的畢業(yè)生中，95.68%的畢業(yè)生在東部省份就業(yè)，85.96%的畢業(yè)生在浙江省內(nèi)就業(yè)。畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)的地區(qū)按人數(shù)排名前三的的地區(qū)是：杭州（72.80%）、寧波（7.94%）和紹興（4.26%）。就業(yè)吸引力1=到某地區(qū)工作的畢業(yè)生人數(shù)/該地區(qū)畢業(yè)生生源中實際需就業(yè)的人數(shù)（不含出國升學人數(shù)）?！熬蜆I(yè)吸引力”值的大小表明該區(qū)域?qū)ξ倚．厴I(yè)生就業(yè)的吸引程度，值越大，說明該區(qū)域吸引力越大。東部地區(qū)對我校畢業(yè)生吸引力較大，其中吸引力超過100%的地區(qū)分別是：上海（718.52%）、北京（431.25%）、廣東（322.22%）、西藏（320%）、浙江（127.69%）。浙江省內(nèi)地區(qū)中，杭州對畢業(yè)生的吸引力最大，這和我校所處的地理位置有關(guān)，也和杭州是省會城市有關(guān)。省內(nèi)各地區(qū)中對畢業(yè)生吸引力最大的前五個地區(qū)是：杭州（439.74%）、寧波（86.97%）、嘉興（51.09%）、臺州（44.99%）、和紹興（44.57%）。
招聘與就業(yè)概況
針對2017屆畢業(yè)生，學校自2016年9月至2017年8月期間，共舉辦大型綜合性招聘會2場，于2016年5月舉辦針對2017屆畢業(yè)生的大型實習生招聘會1場，國企集團、地方政府或行業(yè)大類中型招聘會19場，每周小型招聘會18場，各類企業(yè)的專場招聘會503場，共吸引3412家用人單位來校招聘，為學生提供就業(yè)崗位6.5萬余個。在校就業(yè)信息網(wǎng)上共有11042家單位注冊成為會員單位，共計發(fā)布招聘信息13000余條，發(fā)布就業(yè)崗位4.5萬余個，2016-2017學年，加上各類招聘會，校就業(yè)指導中心累積發(fā)布崗11萬余個，發(fā)布的崗位供需比達到15:1以上。
2016年9月至2017年8月期間，各類企事業(yè)單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)注冊發(fā)布招聘信息13000余條，發(fā)布就業(yè)崗位4.5萬余個，其中民營或其他企業(yè)、三資企業(yè)和國有大中型企業(yè)數(shù)量分列前三位。通過對我校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘信息每月統(tǒng)計顯示，每年招聘的高峰期集中在10-11月及次年的2-5月份，并以10、11月與次年3月數(shù)量最多。2016年9月至2017年8月期間，在我校舉辦543場次各類招聘會，其中大型招聘會2場。國企集團、地方政府或行業(yè)大類中型招聘會19場，專場招聘會503場，每周小型招聘會18場，2016年5月舉辦針對2017屆畢業(yè)生的實習生招聘會1場，共計到校招聘企業(yè)有3518家。我校共舉行3場大型招聘會（含實習生招聘會），參會單位共計1922家。中型專場招聘會主要由國企集團、地方政府或?qū)W院組織的行業(yè)專場構(gòu)成。從組織時間上來看，每年的10月、11月和次年的3月底，是企業(yè)招聘的高峰期。每周小型專場招聘會從2017年上半年正式開始舉辦，分兩校區(qū)進行開展，每周三在屏峰校區(qū)，每周四在朝暉校區(qū)，每次提供20個參會名額，在固定的場地和時間舉行，2017年上半年，共舉辦18場。吸引近400家次企業(yè)進校招聘。2016年9月至2017年8月期間，針對2017屆畢業(yè)生，校就業(yè)指導中心共組織503場企業(yè)專場招聘會，其中朝暉校區(qū)239場，屏峰校區(qū)264場。來校進行宣講的企業(yè)中，民營企業(yè)數(shù)量占2/3以上。
90后大學生思想活躍，勇于接受新興事物，目前智能終端設備在大學生中的普及率幾乎達到100%。學校就業(yè)指導中心針對目前學生的現(xiàn)狀，結(jié)合工作實踐，迎合時代要求，積極打造“就業(yè)信息網(wǎng)、微信、微博、手機APP、論壇”五位一體的網(wǎng)絡就業(yè)工作互動平臺，通過網(wǎng)絡與學生即時互動，了解學生真實訴求，為學生解決困難，共同助推學校就業(yè)工作的開展、助力學生的成長成才。特別是微信公眾平臺，通過信息整合，實現(xiàn)了“掌上就業(yè)網(wǎng)”，同學們不僅可以主動的通過各版塊實現(xiàn)各類信息的掌上查看，也能夠“被動、及時、精準”的接收到學校發(fā)布的各類招聘信息，值得一提的是，此類推送有別于微信提供的消息發(fā)布，而是會以聊天框的形勢呈現(xiàn)在學生的微信界面中，大大提高了信息的覆蓋度、點擊率。
此次2017屆本科畢業(yè)生超過5000人次用個人信息綁定了工大微信就業(yè)平臺。自平臺開通以來，通過精準推送的形式發(fā)布了1000余版就業(yè)信息，惠及到了眾多畢業(yè)生，有超過500人次2017屆畢業(yè)生通過微信就業(yè)平臺實現(xiàn)了三方協(xié)議解約、就業(yè)協(xié)議遺失補辦等業(yè)務的線上辦理及線上咨詢等。
為詳細了解畢業(yè)生的就業(yè)滿意程度調(diào)查，學校在2016年9月到2017年8月期間，對2017屆畢業(yè)生進行了就業(yè)情況的問卷調(diào)研。共收回問卷3580份。其中畢業(yè)生就業(yè)率居前十的省份為：北京、廣東、海南、黑龍江、廣西、重慶、青海、湖南、河南、安徽。與往年相同的是，畢業(yè)生絕大多數(shù)來自浙江省內(nèi)，省內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)率居前五的地區(qū)為：杭州、溫州、紹興、寧波、臺州。按參與調(diào)研的畢業(yè)生學科大類統(tǒng)計，其中工學學生2272人，占樣本的63.46%；管理學學生638人，占樣本的17.82%；經(jīng)濟學學生240人，占樣本的6.7%；理學學生214人，占樣本的5.98%；文學學生216人，占樣本的6.03%。在“你通過什么途徑獲得畢業(yè)后第一份工作”這個問題上，46.79%的畢業(yè)生表示是通過學校渠道落實的就業(yè)，20.44%通過校內(nèi)舉辦的中大型招聘會得知信息，另有20.43%的畢業(yè)生則是參加專場招聘會，其余3.92%的畢業(yè)生則是由老師推薦找到工作。參與調(diào)研的畢業(yè)生中，對目前簽約的單位（或考取的學校）是否滿意這個問題上，總體滿意度達到97.01%，他們表示對目前自己從事的工作滿意，另有2.39%的畢業(yè)生表示“不太滿意”，0.6%的畢業(yè)生表示“非常不滿意”。94.77%的畢業(yè)生表示對我校提供的就業(yè)指導與服務滿意，另有5.23%的畢業(yè)生表示不滿意。在“畢業(yè)后的實際平均月收入是多少”這個問題上，我們把“收入”定義為包括工資、獎金、提成、各種社保待遇、住房公積金等各類補貼，月收入是指畢業(yè)后工作期間獲得的收入除以實際工作月份數(shù)。調(diào)研的畢業(yè)生中81.02%的畢業(yè)生平均月收入在4000元以上，其中26.28%的畢業(yè)生平均月收入在7000元以上。就專業(yè)相關(guān)度這一問題，81.76%的畢業(yè)生認為目前從事的工作與自己的專業(yè)具有相關(guān)性，11.96%的畢業(yè)生選擇“不太相關(guān)”，6.28%的畢業(yè)生選擇“完全不相關(guān)”。
親歷畢業(yè)季：我們有話說
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！苯?jīng)歷了大學四年的積淀，畢業(yè)生無疑都有自己的理想抱負，有的人選擇厚積薄發(fā)繼續(xù)深造，有的人選擇走上社會早日發(fā)光散熱。經(jīng)貿(mào)學院的王瑞堯選擇留校擔任0+4兼職輔導員，據(jù)他介紹，他本科的專業(yè)是經(jīng)濟技術(shù)（現(xiàn)更名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與投資管理系）是一個專業(yè)性強又十分綜合的專業(yè)，需要學習項目管理、房地產(chǎn)評估、項目投資可行性分析、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專業(yè)知識，畢業(yè)之后有較多的選擇，可以選擇銀行、證券公司、房地產(chǎn)企業(yè)等。而其畢業(yè)之后選擇了深造，因為他認為大學本科學習的專業(yè)知識還是較為基礎(chǔ)的，不夠深入，想要在就業(yè)壓力日益加劇的社會中具有競爭力，需要更加深入的學習。同時，王瑞堯認為自己在學習更多的知識充實自己、提升自己的同時，也需要好好審視自己未來的發(fā)展方向。選擇留校任教也是經(jīng)過綜合考慮后做出的選擇；一方面，因為有三年的學生工作經(jīng)歷，他比較喜歡繼續(xù)從事與學生工作相關(guān)的事情；另一方面，希望能夠在畢業(yè)之后繼續(xù)留在高校工作算是一個小理想。目前來看，他對整體狀態(tài)較為滿意，工作十分充實，雖然學習和工作的雙重壓力使他有些力不從心，不過他認為這也是一種對自我的挑戰(zhàn)與提升。王瑞堯從自身經(jīng)歷出發(fā)告誡學弟學妹們畢業(yè)的各種選擇都要提前做好規(guī)劃和準備，不能等到選擇迫在眉睫了，才匆匆做決定。甚至在大一剛剛?cè)雽W的時候，就要對自己的大學四年甚至是之后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃。另外一點就是，做了決定之后就不要后悔，能夠一以貫之，堅持到底。把時間花在猶豫與后悔上，毫無價值，不如多做一點于目標有益的努力。對于尚在大學初期的“萌新”們，王瑞堯同樣給出了自己的建議：把握與珍惜剩下的大學時光，不管是學習還是朋友；不要熬夜，注意身體，勤加鍛煉，為今后的深造、工作準備一副強健的體魄。對于王瑞堯而言最重要的是務實、誠懇，保持謙卑與仔細做好每一件事不論大小，做一個善良的人。
人文學院的張義澤選擇了另一種方式——畢業(yè)后直接開始了工作，中文系出身的他對自己的專業(yè)有著特別的理解，他表示中文是非常有意思的專業(yè)，如果從就業(yè)的角度來講可以說是萬金油，但是萬金油某種程度也就意味著適用性強但專業(yè)性弱，比如說中文系適合當老師，但是有師范專業(yè)的同學競爭；適合當記者，卻也要面對新聞專業(yè)的同學競爭。所以有的會說中文系百無一用是書生，然而其對張欣老師引的莊子的那句“無用之用方為大用”的教誨印象極為深刻。在張義澤眼中，中文系的專業(yè)屬性絕對不能單純只用就業(yè)的功利性去討論的，她教育我們的是人性是本心，是“我”的價值，是為人處世的態(tài)度。他相信真正優(yōu)秀的中文系學生經(jīng)過中文系四年的洗禮，言行舉止之間表現(xiàn)出來的氣質(zhì)肯定是和其他專業(yè)有差別的。張義澤坦言自己對現(xiàn)在的狀態(tài)比較滿意，因為從事是熱愛的文學行業(yè)，能夠接觸到各種各樣的作者和作品，把興趣和事業(yè)比較好地結(jié)合起來，也算是未曾違背自己的初衷。關(guān)于就業(yè)，他分享了些許心得體會：就業(yè)信息很重要，建議可以關(guān)注一下我校就業(yè)的公眾號或者企業(yè)自己的招聘公眾號，要積極參與宣講會，甚至不局限于本校，具體可根據(jù)自己的情況自由選擇，多參加幾場招聘有利于增加入選的機會。
對于學子而言，畢業(yè)生一次新的飛躍與抉擇，對于老師們而言，是一次見證與檢驗。藥學院的董超就分享了自己對畢業(yè)季的體會。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2017屆藥學院、綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心截止9月10日，學院本科畢業(yè)生人數(shù)212人，簽約率96.70%，升學率30.18%；中心本科畢業(yè)人數(shù)59人，就業(yè)率96.61%，其中簽約率93.2%，升學率61.02%?？傮w來說2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作比較理想，基本同學都找到了自己理想的學府和工作崗位。董超表示，學院和中心一直鼓勵和支持學生繼續(xù)深造，并制定了相應的獎勵辦法，同時為畢業(yè)生提供專門的復習場所，并在考研前夕購置慰問品給考研的同學送上祝福。另外，董超解釋道，藥學專業(yè)如果要從事技術(shù)研究等相關(guān)行業(yè)也需要更高的學歷，更專業(yè)的知識來支撐，因此作為她個人來講還是比較希望學生能繼續(xù)深造的。此外，針對當下大學生追求一線城市、追求高職位、高不成低不就的現(xiàn)狀，藥學院采用就業(yè)“加”課堂的模式，給畢業(yè)生加餐，邀請企業(yè)HR、知名校友等走進課堂、走上講壇，開展就業(yè)政策、就業(yè)形勢等相關(guān)講座；并組織學生走訪企業(yè)，參觀交流，更直觀的體會企業(yè)氛圍；同時開展簡歷大賽、面試模擬、職場禮儀等活動，一條龍為畢業(yè)生提供就業(yè)導航和服務?？偨Y(jié)完2017屆學生的情況，董超也對2018屆畢業(yè)生們傳達了其祝福，希望他們不忘初心，在自己的升學就業(yè)路上，繼續(xù)努力，早日實現(xiàn)心中的夢想。
前者不可諫，來者猶可追。2017已成過去，2018正在前行的路上，經(jīng)過了2017的良好鋪墊，期待來年的報告一屆更比一屆精彩！
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