編者按：1月15日下午，我校召開2018年人才工作會暨江西省“雙千”計劃申報工作宣傳動員會。會上，校黨委書記王喬就2018年我校人才工作發(fā)表重要講話，校黨委副書記蔣金法宣布我?！鞍倜瞬胖С钟媱潯表椖康诙嗗噙x正式啟動，副校長歐陽康作2018年人才工作動員講話，就我省“雙千計劃”工作進(jìn)行宣傳部署。為便于全體師生了解我?！叭瞬艔?qiáng)?！睉?zhàn)略和2018年人才工作新思路，現(xiàn)將三位校領(lǐng)導(dǎo)會上講話摘要發(fā)表于此，標(biāo)題系編者所加。

　　召開2018年人才工作會議暨省“雙千計劃”申報動員大會，是我校為了貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話精神和省委十四屆五中全會精神，加快推進(jìn)我校“雙一流”建設(shè)，開創(chuàng)學(xué)校人才工作新局面。
　　第一，認(rèn)清形勢，凝聚共識，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。國務(wù)院在2015年10月24日印發(fā)的《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》從建設(shè)、改革兩個角度共安排了10項重點任務(wù)，其中就包括“建設(shè)一流師資隊伍”，要求高校要有一批活躍在國際學(xué)術(shù)前沿的一流專家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊。
　　2017年初，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委共同制定了《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實施辦法(暫行)》，為我國建設(shè)成為高等教育強(qiáng)國提出了明確的路線規(guī)劃。從2017年12月全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果公示情況來看，高端人才與“雙一流”建設(shè)之間具有緊密關(guān)聯(lián)。優(yōu)質(zhì)人才是高校最核心的戰(zhàn)略資源，處于師資隊伍金字塔的塔尖，代表了學(xué)校的學(xué)科水平和學(xué)科地位。
　　第十四任香港大學(xué)校長徐立之先生曾經(jīng)非常形象地描述了人才隊伍與一流學(xué)科、一流大學(xué)之間的關(guān)系，他說：“在召開國際學(xué)術(shù)會議時，如果我們學(xué)校里與會議相關(guān)學(xué)科的教師能被邀請去作專題演講，同時世界各國大學(xué)中相關(guān)學(xué)科的學(xué)生都希望能聽到這個演講，那這個學(xué)科就達(dá)到了世界一流學(xué)科的水準(zhǔn)了，如果全校有10 - 12個這樣的學(xué)科，我們的學(xué)校就是一流大學(xué)?！?br /> 　　為了在五年一周期的“雙一流”建設(shè)中占據(jù)優(yōu)勢，高校之間“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)白熱化。大家一定要認(rèn)清形勢，凝聚共識，順勢而為，奮發(fā)有為，為建設(shè)基礎(chǔ)厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學(xué)和在2023年實現(xiàn)“百年名?！苯攭籼峁﹫詫嵉娜瞬胖?。
　　第二，抓住關(guān)鍵，突出重點，奮力推進(jìn)學(xué)校人才工作再上新臺階。近年來，學(xué)校先后制定出臺了《百名人才支持計劃》《人才引進(jìn)工作暫行辦法》《高端人才項目支持暫行辦法》《海歸博士管理聘任辦法》《高層次人才年薪制管理辦法》等系列人才政策文件，在引進(jìn)高層次人才、培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)梯隊、提升師資隊伍整體實力等方面取得了一定的成效，對學(xué)校整體事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略影響。
　　但是，與“雙一流”要求與標(biāo)準(zhǔn)相比，我校人才隊伍建設(shè)特別是高層次人才隊伍建設(shè)仍然存在較大的差距，主要表現(xiàn)在具有強(qiáng)勁競爭力的高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物和拔尖人才資源仍然嚴(yán)重短缺，在全國性學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域或者平臺中具有較大影響力的“國字頭”號人才太少，這早已成為制約學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重大瓶頸。由于高端人才缺乏，學(xué)校部分學(xué)科師資梯隊優(yōu)勢尚未形成，師資隊伍中團(tuán)隊效應(yīng)不夠明顯。
　　因此，加快我校高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，是我校各項工作的重中之重。2018年，學(xué)校將從“優(yōu)勢學(xué)科”和“成長學(xué)科”建設(shè)經(jīng)費，以及新增績效工資總額所設(shè)立的“校長基金”中，重點用于高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，力爭在“長江學(xué)者”“千人計劃”“萬人計劃”、杰青和優(yōu)青等高層次人才項目中取得新突破。
　　第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實施，堅決打好打贏人才工作攻堅戰(zhàn)。從2018年開始，學(xué)校將嚴(yán)格落實人才工作責(zé)任制，探索設(shè)置進(jìn)人計劃指令性指標(biāo)、實施高層次人才二級議價制和校內(nèi)人才“同質(zhì)同酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”等人才政策。校屬各教研單位要嚴(yán)格落實學(xué)校確定的人才工作目標(biāo)任務(wù)，單位黨政主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；組織人事部門要負(fù)起牽頭抓總、創(chuàng)新體制機(jī)制，切實發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)、督促落實的責(zé)任；宣傳部門要制定人才工作宣傳計劃，大力宣傳我校人才政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營造良好的招才引才選才用才輿論氛圍；財務(wù)部門要從實際出發(fā)保障好人才工作經(jīng)費，把“好鋼用在刀刃”上；網(wǎng)絡(luò)中心要提供一流的信息平臺服務(wù)；校醫(yī)院要提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)；學(xué)校附屬中學(xué)、幼兒園要努力提升質(zhì)量，為人才子女提供一流教育，真正消除人才后顧之憂；其它教輔單位要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，真正把人才當(dāng)“寶”供好養(yǎng)好，以“家”一般的溫馨吸引人才，以“親人”般的溫暖服務(wù)人才。
　　在加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)背景下，各單位都要把人才工作放在事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度上來抓，因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展要求，創(chuàng)新思維，扎實工作，使我校成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)新之地，為我校事業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證。