2018年全校工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，按照“四個著力”“三個推進”要求，堅持全面從嚴治黨，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實巡視整改為統(tǒng)領，以本科教學工作審核評估為主線，打好破解制約發(fā)展瓶頸的“三大攻堅戰(zhàn)”，全面落實“四個堅持、三上三促”辦學思路，圍繞應用型發(fā)展精準發(fā)力，為審核評估和學校各項事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎。
一、深入貫徹落實黨的十九大精神，高質量完成巡視整改，大力加強黨的建設和思想政治工作
1.深化黨委領導核心作用，推進全面從嚴治黨。加強黨委對學校工作的全面領導與核心作用，履行好管黨治黨、辦學治校的主體責任。堅持黨委領導下的校長負責制，貫徹落實民主集中制。
　　繼續(xù)實施黨建工作目標管理，學校黨委與各二級黨組織簽訂黨建工作責任書。深化拓展 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
　　修訂完善學校中層干部選拔任用工作辦法，做好中層干部換屆的籌備工作。認真完成選派干部到鄉(xiāng)村工作，全力支持選派干部在省委組織部和當地黨委的領導下開展相關工作。做好干部教育和培訓，重點加大對基層黨務工作隊伍的培訓力度。按照巡視反饋意見，嚴肅黨內政治生活，全面加強和落實重大問題請示報告制度。開展對個人有關事項報告存在問題的專項整治。繼續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，重點加強教師黨支部、學生黨支部建設；劃撥專項經費支持基層黨員活動室建設；規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。制定專職組織員考核制度，并做好考核工作。推進省團校改革，聚焦共青團培訓的主責主業(yè)，爭取團省委等有關部門的支持，突出政治培訓內容，滿足共青團干部和青年教育培訓的需求，提升培訓能力和水平，力爭實現全年收入 80萬元，增加學校教育經費 25萬元。完成省級研究項目2項。
　　2.高質量完成巡視整改工作。成立落實巡視整改工作領導小組、省委巡視整改工作督導組。出臺 《中共沈陽工程學院委員會落實省委第一巡視組專項巡視情況反饋意見的整改工作方案》及《二級黨組織自查整改對照提綱》《落實巡視反饋意見整改任務分解表》等配套文件。構建“學校黨委 （行政）-二級黨總支 （黨政領導）-各黨支部”三級組織的聯(lián)動整改體系，以7個專題的專項整治為牽引，持續(xù)深入抓好全部 49個問題的整改落實，確保全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照巡視反饋意見，調整和規(guī)范教學、科研、管理、服務等各領域工作，建立整改長效機制，為學校營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。
　　3.加強宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和意識形態(tài)工作。做好學習貫徹十九大精神這項重要政治任務，實現十九大精神宣講全校覆蓋。按照巡視反饋意見，加大黨的教育方針、學校辦學理念的宣傳力度，使“四個服務”“四個堅持不懈”等內容以及學校辦學理念深入人心。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研究，力爭產生省市級研究成果。完善校院兩級中心組學習制度，加強對學習效果的督查。落實意識形態(tài)工作責任制。加大校園輿情監(jiān)控力度，牢牢掌握學校網站、校報、廣播、論壇等宣傳陣地，加強輿情監(jiān)控技防系統(tǒng)建設。召開學校黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，發(fā)揮民主黨派和黨外人士的積極作用；落實黨的宗教工作方針政策，做好新形勢下的宗教工作。
　　4.加強師生思想政治工作。按照巡視反饋意見，進一步貫徹落實中央、省委兩個“31號文件”和學校思想政治工作會議精神。健全教師政治理論學習及考核制度。深入開展師德師風建設，出臺落實師德師風“一票否決制”的實施辦法。開展“師德標兵”和“三育人標兵”評選活動。結合學校人才培養(yǎng)目標，聚焦學生思想實際，有針對性地制定教學內容，提升思政課效果，增強思政課與學生日常教育的聯(lián)動。強化理想信念和價值引領，把培育和踐行社會主義核心價值觀落細落實。堅持用雷鋒精神立德樹人，深入開展“播撒雷鋒精神的火種”育人工程，把“雷鋒精神”教育貫穿教學、管理、服務的各項工作中，形成全員、全過程、全方位育人格局，引導學生以 “雷鋒精神”律己修身、涵養(yǎng)品格。
　　5.加強黨風廉政建設。按照巡視反饋意見，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。加強對二級單位“黨風廉政建設責任書”落實情況的督察。深化校內政治巡察，加強巡察成果運用。落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”制度，重點開展對辦公用房、公務接待、招標采購、科研經費、校辦企業(yè)等廉潔風險點的監(jiān)督檢查和專項整治，堅決查處違規(guī)違紀行為。持續(xù)開展校園廉潔文化建設，開展多種形式的黨風黨紀教育。
二、啟動本科教學工作審核評估，全面提高學校教育教學水平
6.把教學審核評估作為主線貫穿學校各項工作始終。全面啟動本科教學審核評估迎評促建工作，成立由教學督導成員、校學術委員會委員、校外專家等有關人員組成的評建工作專家組；出臺本科教學工作審核評估項目、要素和要點。分解審核評估工作任務，明確各項任務的責任部門，明晰審核評估時間表、路線圖。以教育部“五個度”為要求，把 76個審核要點全面貫徹落實到人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)之中。適時對重點審核要素進行校內預評估，及時查擺教育教學工作存在的突出問題并加以整改，確保我校順利通過本科教學工作審核評估。
三、聚焦補齊“申碩”短板，全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”
7.打好學科與科技工作的攻堅戰(zhàn)。按照巡視反饋意見，聚焦遼寧發(fā)展，調整或重組學科力量。召開全校學科建設和科技工作會議。出臺學科發(fā)展（申碩）及績效考評辦法，確保師均科研經費到款額達到4萬元，科研經費總到款額保持在 2800萬元以上；電氣工程、動力工程及工程熱物理、管理科學與工程3個學科按照 “申碩”要求加強建設，爭取達到“申碩”的質量要求。制定學科帶頭人隊伍和平臺建設辦法，加強對現有 2011協(xié)同創(chuàng)新中心、省級科研平臺及實驗室的運行管理。出臺促進科技發(fā)展的獎勵辦法，提高對大體量橫向科研項目的獎勵額度。力爭獲批國家級科研項目5～8項，獲評省級科研獎勵 2～3項，“三大檢索”收錄論文達到70篇。依托校企聯(lián)盟和教育廳校企共享平臺，與企業(yè)合作開展技術攻關和項目申報，重點推廣與遼寧振興發(fā)展相關的專利和研究成果，促進科技成果省內轉化率達到80%，有權發(fā)明專利轉化率達到8%。各二級學院要與企業(yè)建立聯(lián)合研究院。探索組建年輕博士和校領導聯(lián)合的科研團隊，充分依托校內外資源，帶動培育科研成果。校學術委員會委員每年至少作一次學術報告。加強《學報》特色欄目建設，繼續(xù)提高期刊的綜合影響力。
　　8.打好人才工作的攻堅戰(zhàn)。按照巡視反饋意見，建立引進和培育并重的人才工作體系，全力破解人才短缺問題。落實“高端人才引領發(fā)展計劃”，設立“人才基金”600萬元。出臺人才引進和培育辦法。力爭引進1～2名高層次人才和30名博士，使專任教師博士比達到25%以上；電氣工程等3個“申碩”學科的博士比要力爭達到申碩點要求（50%）。積極解決個別專業(yè)的師資短缺問題。在校內遴選 50名中青年教師到企業(yè)一線參加交流培訓，雙師雙能型教師比例達到70%。做好新入職教師的上崗培訓。實施教師思想素質和業(yè)務能力培訓“積分制”管理。開展“教學名師”評選活動；定期舉辦校內外教學名師報告會。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍。新聘50名企事業(yè)單位的高級技術人才擔任兼職教師。
　　9.打好提高生均教育經費工作的攻堅戰(zhàn)。按照巡視反饋意見，把多方籌措教育經費作為財經工作的重點任務，出臺學校教育經費籌措辦法，調動各二級單位開源的積極性。各二級單位和部門要大力提升工作成效，以優(yōu)秀業(yè)績爭取上級績效考評的經費投入，力爭多獲批中央和地方的重大專項資金立項。繼續(xù)與校內有關單位簽訂開源節(jié)流目標協(xié)議。嚴格執(zhí)行成本核算，多方面節(jié)約辦學成本。
四、堅持圍繞應用型發(fā)展精準發(fā)力，做好學校其他各項重要工作
（一）提高教育教學質量，實現教學改革和人才培養(yǎng)質量的新突破10.大力提升課堂教學質量。開展“課堂教學建設年”工作，鞏固落實教學優(yōu)先地位，把立德樹人、以學生為本、提升教師教學能力作為課堂教學的基本要求，開展教風建設活動，以良好教風帶動學風。繼續(xù)落實教授為本科生上課的要求。改進教學方法，合理運用現代化教學手段提升教學質量；開展教學法研究，杜絕照本宣科、讀PPT的教法。各二級學院（部）要開展教師“互聽互幫”聽課活動。校院兩級教學督導要聚焦課堂教學。校領導每學年聽課不少于 8學時，各二級學院（部）領導每學年聽課不少于16學時。開展青年教師課堂教學競賽。學生英語四級一次通過率確保 40%，力爭達到43%，累計通過率達到70%以上?？佳袖浫÷蔬_到 7%。在做好體育教學和競賽活動的同時，按照應用型人才素質要求，設置一項體育必選項目，并將此項成績作為學生畢業(yè)的必要條件，畢業(yè)生體質健康測試通過率達到97.5%。加強美育課程建設，培養(yǎng)學生審美情趣和健全人格。
　　11.加強專業(yè)、課程和教材建設。召開全?！敖虒W質量工程”推進工作會議。開展第二期應用型人才培養(yǎng)備案式立項工作。對標《普通高校本科專業(yè)類教學質量國家標準》，提升專業(yè)建設水平。發(fā)揮校院兩級專業(yè)建設委員會作用，積極推進校企共建專業(yè)。各二級學院要培育至少 1個省內一流專業(yè) （省 內 專 業(yè) 評 價 排 名 前30%）。按照巡視反饋意見，對接遼寧經濟社會發(fā)展需求，繼續(xù)調整優(yōu)化專業(yè)結構，合理核定專業(yè)招生人數。做好3個新設本科專業(yè)的迎評工作，力爭通過省教育廳評審。推進工程專業(yè)教育認證，力爭申報3～5個專業(yè)。制定學校課程建設標準，修訂印制 2000門教學大綱。推進校企合作共建課程、模塊和實踐教學項目。支持優(yōu)質課程創(chuàng)建國家級、省級精品視頻共享課、在線課程，力爭在國家級課程建設上有所突破。鼓勵與企業(yè)合作編寫應用型教材，完成40部應用型教材的編寫和出版工作。提高使用國家規(guī)劃教材、優(yōu)質教材的比例，嚴格執(zhí)行教育部對人文社科類教材的選用規(guī)定。
　　12.完善實踐教學基地建設。完成國家電投公司捐贈設備的安裝與調試，并盡早投入使用。發(fā)揮我校 “遼寧省基于電力生產與管理綜合實習實訓基地”作用。繼續(xù)完善工程實訓中心建設。各二級學院要與企業(yè)新建至少 1個實驗實訓基地。推進全校實驗室的開放和共享使用。提高對學生實驗實訓的經費投入。力爭實現學生在校期間到企業(yè)進行體驗性實習達到6個月以上。
　　13.加大教學管理和資源保障力度。完善《沈陽工程學院教學規(guī)章制度》。修訂教師工作量計算辦法，重新核定“雙肩挑”教師的基礎教學量。全面落實取消清考政策。編印學校2017年度教育質量報告、教育教學質量白皮書。不斷完善立體化課堂教學質量評價體系。力爭獲評省級教學成果一等獎1～2項，做好國家級教學成果獎的培育工作。按照巡視反饋意見，多方籌措經費改善教學和實驗條件，合理調整學校辦公用房；盤活現有土地和房屋資源，進一步擴大實驗實訓場地。積極推進大學生“雙創(chuàng)中心”的申報、建設工作。開展“校長薦書”等活動，加強多媒體視聽教室和朗讀空間等基礎建設，改善優(yōu)化師生閱讀環(huán)境。推進“智慧校園”建設，發(fā)布學校的信息標準；以支持網上辦公、網上服務為重點，建成共享數據平臺、統(tǒng)一身份認證平臺、統(tǒng)一門戶平臺，使數據信息互聯(lián)互通，提升學校工作運行的信息化水平。
　　14.強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。積極創(chuàng)建全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育典型高校。設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐學分。完善“三地一園”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，實現10%的應屆畢業(yè)生進入孵化基地實踐。設立畢業(yè)設計、校企合作“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目”。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課外培養(yǎng)體系。做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展示周活動。
　　15.扎實做好團學工作。堅持以黨建帶團建，出臺我校共青團改革方案。召開學校首屆團代會、學代會。加強基層團組織建設，落實共青團“三會一課”制度。探索實施“班團一體化”建設。實施好共青團“第二課堂成績單”制度。加強網上共青團建設。繼續(xù)引進國家級藝術團體進校園。開展第二屆 “我最喜歡的老師”評選活動。實施研究生文化素養(yǎng)提升工程。加大以提升“三率”為核心的學風建設力度，把“三率”完成情況作為對二級學院學生工作考核的內容。改進學生教育方法，按照巡視反饋意見，堅持教育為主、懲處為輔。用社會主義核心價值觀為指導，凝煉學生發(fā)展核心素養(yǎng)。開展輔導員日常思想政治教育課程化試點。進一步加強大學生心理健康教育工作。拓展社會資助渠道，力爭籌措企業(yè)和社會獎學金總量不低于去年水平。落實好學?！遁o導員隊伍建設實施辦法》和《班主任工作管理辦法》的各項要求。
　　16.做好招生和就業(yè)工作。開展第二批省內優(yōu)質生源基地建設，努力提高生源質量。推動落實就業(yè)工作“三包”責任制度。建立就業(yè)工作集群平臺，實現就業(yè)信息互聯(lián)共享。做好就業(yè)教育引導和服務。設置應屆畢業(yè)生的校內公益崗位、科研助理崗位。出臺促進畢業(yè)生在遼寧就業(yè)的實施辦法，確保就業(yè)率不低于去年水平，力爭省內就業(yè)率在去年基礎上增加5%以上。
　　17.加強研究生培養(yǎng)工作。鞏固國家 “特需項目”驗收評估的“雙百”成果，深化探索校際聯(lián)合培養(yǎng)研究生的新模式。調動發(fā)揮好研究生在學風建設、學生教育與管理工作、科技工作中的作用，把相關活動經歷作為研究生社會實踐考核的重要內容。開展校內碩士生導師遴選工作。依托校企聯(lián)盟，增加研究生實踐基地的數量。
　?。ǘ┨岣弋a學研合作水平，扎實提升校企共建質量和服務社會能力18.大力提升產學研合作水平。按照巡視反饋意見，用好省政府-國家電投共建平臺，以實施2～3項產學合作項目為抓手，落實共建協(xié)議內容。建立定期匯報的工作機制，相關職能部門和二級學院要與共建單位密切合作。加強校企聯(lián)盟建設，各二級學院要與共建企業(yè)聯(lián)合培育2～3個合作項目。逐步擴大校企聯(lián)盟的企業(yè)數量和領域，不斷深化與省內企業(yè)、產業(yè)園和行業(yè)協(xié)會的聯(lián)動合作；成立校企聯(lián)盟科技創(chuàng)新專家委員會。做好校友工作，創(chuàng)辦校友刊物，新建3個地方校友分會。
　　19.加強科技園建設和校辦產業(yè)管理。按照國家級大學科技園評審要求補齊短板，力爭獲批國家級大學科技園。按照巡視反饋意見，改革科技園的運行模式，實行成本核算，園區(qū)要有償使用學校資源。加強科技園孵化企業(yè)與學校教師的技術合作，促進成果轉化。開展“創(chuàng)客”空間建設，為師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供空間支持。資產經營管理公司對所屬企業(yè)要按照企業(yè)化管理模式，明晰國有資產并加強管理，對經營效益不佳的企業(yè)實施關停并轉。
　　20.持續(xù)提升服務社會能力，開源節(jié)流支持學校發(fā)展。修訂成人學歷教育專業(yè)培養(yǎng)方案，推動成人學歷教育和非學歷培訓發(fā)展，拓展繼續(xù)教育辦學和社會考試規(guī)模，力爭實現全年收入1300萬元，增加學校教育經費 700萬元。國際教育學院加強內涵建設，穩(wěn)定招生規(guī)模，加大面向市場的培訓力度，力爭實現全年收入2200萬元，增加學校教育經費1300萬元。仿真中心面向電力行業(yè)開展培訓，積極開拓海外培訓市場，完成1至 2臺企業(yè)仿真機開發(fā)項目，力爭實現全年收入240萬元，增加學校教育經費 80萬元。國際交流中心辦好留學生教育，實現全年收入400萬元。大學城賓館實行目標管理，全年增加學校教育經費90萬元。
　?。ㄈ┥罨瘜ν夂献鹘涣鳎瑢崿F辦學國際化的新突破21.積極拓展國際合作交流。繼續(xù)實施教師海外研修計劃，選派10名教師出國研修。力爭承辦1至 2所國（境）外高校學生來我校短期交流項目。擴大在“一帶一路”沿線國家的留學生招生規(guī)模，在校生數量達到 300人。辦好對“一帶一路”沿線國家的電力企業(yè)培訓項目。
　　22.提升中外合作辦學質量。深化與加拿大紅河學院合作，按照“強實踐、重能力”的要求，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，完善質量保障體系，引進高水平外籍教師，努力打造中加合作教育的典范。完善中澳本科合作辦學項目的運行機制。力爭實現3個專業(yè)的國際化本科教學改革實驗班首次招生。
　?。ㄋ模┥罨瘍炔恐卫斫Y構改革，提升治理能力和支撐保障水平23.推進現代大學治理結構建設。按照巡視反饋意見，根據學校第二次黨代會確定的發(fā)展目標和辦學思路，啟動《沈陽工程學院章程》的修訂工作。穩(wěn)步推進學校更名工作。積極推進學校新一輪制度修訂。充實學術委員會力量，健全議事規(guī)則，積極發(fā)揮作用。落實校領導接待日制度和校長聯(lián)絡員制度。發(fā)揮好法律顧問作用。完成校院兩級理事會的組建工作。繼續(xù)對二級單位和職能部門實施目標管理責任制。
　　24.做好人事、財務、資產和審計工作。按照巡視反饋意見，根據上級文件要求完成職稱評聘工作；以按需設崗原則實行定崗定編，實施全校各類崗位的空崗補聘，按績效貢獻實行聘期晉級。在確保25%博士比和3個“申碩”學科博士比例要求的前提下，創(chuàng)造條件逐步解決部分人事代理等職工的編制問題。發(fā)揮好財經委員會、招標工作委員會的作用，嚴肅財經紀律，保障經濟活動安全；嚴格規(guī)范招標采購，做好固定資產清查核實工作。強化內控監(jiān)督和預算管理，提高專項經費執(zhí)行效率。加大對干部任期和離任的經濟責任、具有創(chuàng)收能力單位、基建工程、科研經費的審計力度，推進審計查出問題整改、審計結果運用，提高審計效能。
　　25.建設節(jié)約、平安、和諧校園。實行水電、交通的節(jié)能節(jié)支目標管理，建設節(jié)約型校園。后勤集團實施企業(yè)化管理，繼續(xù)完善學生食堂經營機制、運輸中心運行機制、校園綠化管理機制、維修維護高效運行機制。推進平安校園建設，做好學校安全穩(wěn)定工作；實施校內樓宇“微型消防站”建設工程。做好以校門等為主的“智慧校園”門禁系統(tǒng)建設。規(guī)范檔案管理和保密工作。推進校區(qū)西北角和東門土地的劃轉工作。用心用情做好離退休教職工服務工作，加強校院兩級關工委建設，充分發(fā)揮老同志對青年教師和學生成長成才的指導作用。
五、做好關系師生員工切身利益的九件實事
一是按照上級政策要求，完成教職工工資調整工作；二是適當提高人事代理、集體職工的收入；三是適當提高教職工午餐補助標準；四是提高工會會員的福利待遇；五是為教職工建立健康理療咨詢室；六是幫助教職工聯(lián)系沈北地區(qū)優(yōu)質教育資源支持子女入學；七是改善學生宿舍條件，做好學生宿舍的吊扇、衣架、鐵門等生活設施配備及維修工作；八是優(yōu)化校園環(huán)境，做好校園荷花池等基礎設施維修工作；九是做好教學樓宇和學生宿舍的供暖改造工作。