本報訊（記者 楊朝峰）日前，湖州市召開全市人才工作會議，市委人才工作領導小組對全市人才發(fā)展做出突出貢獻的杰出人才和優(yōu)秀單位進行了表彰，學校榮獲“湖州市重才愛才先進單位”。
　　近年來，學校堅持“做足總量、優(yōu)化結構、提升素質”的人才觀，深入實施“人才強校工程”，師資總量穩(wěn)步增長，教師職稱、學歷和年齡結構不斷優(yōu)化，“雙師素質”能力顯著增強，建設成效初步彰顯，師資整體水平得到全面提升。先后出臺了 《人才引進管理辦法》 《博士工程》 《“雙師素質”團隊建設管理規(guī)定》 《名師培養(yǎng)與管理辦法》等制度，人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵機制不斷完善。推出了“十大行動計劃”，首次舉辦專業(yè)帶頭人高級研修班，54位專業(yè)帶頭人通過專家講座、暑期集中培訓、赴同行學校和知名企業(yè)考察學習、團隊拓展訓練等形式開展為期半年的學習培訓，團隊協(xié)作意識、專業(yè)發(fā)展視野得到提升。大力打造高層次人才隊伍，全校高級專業(yè)技術職務教師125人；碩士、博士人才337人，其中博士26人；浙江省“新世紀151”人才工程培養(yǎng)人選5人；浙江省專業(yè)帶頭人24人；浙江省教學名師（優(yōu)秀教師）6人；湖州市“1112”學術技術帶頭人19人；37位教師入選學校首批“名師”培養(yǎng)工程。
　　學校將進一步落實人才新政，多渠道營造尊重教師、尊重人才、尊重知識的良好氛圍，為湖州市人才強市建設提供更好的人才支撐和智力支持。