一、全面深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升
生源質(zhì)量持續(xù)向好。理工科、文科平均高出重點線的分數(shù)分別從2012年的66.6分、35.8分提高到2017年的73.5分、57.2分，五年間文科錄取平均分高出重點線的增幅達60%。在校生規(guī)模趨于穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2017年，研究生占全日制在校生的比例提升至44%。
　　教育教學綜合改革不斷深化。學校以“本科教學質(zhì)量工程”和“研究生教育質(zhì)量與創(chuàng)新工程”為抓手，在隊伍、教材等方面的建設取得顯著成效。五年來，8名教師獲北京市高等學校教學名師獎，新增國家級精品視頻公開課4門、國家級精品資源共享課4門，入選北京市高等教育精品教材7部。學校成為國家留學基金委在高校設立的第9家留學預備教育中心。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果豐碩。學校獲評“北京地區(qū)高校示范性創(chuàng)業(yè)中心”、入選教育部“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。學生素質(zhì)和能力全面提升，五年來在國際、國內(nèi)各種學科競賽中共獲獎3515項。2017年，學校順利通過教育部本科教學審核評估，本科教學工作獲得評估組的充分肯定。
二、深入推進學科建設，入選“雙一流”建設高校
　　一流學科建設扎實推進。2017年，石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程2個學科進入國家一流學科建設行列。學校形成了“2+1+X”油氣科學與工程學科群建設規(guī)劃，相關建設工作已全面啟動。
　　學科布局進一步優(yōu)化。學校持續(xù)實施學科攀登計劃、提升計劃和培育計劃，累計投資1.24億元，資助項目18個。五年間，新增7個學位授權點。目前，學校擁有5個國家重點學科、2個國家重點培育學科、7個北京市重點學科。學科覆蓋理學、工學、管理學、法學、哲學、經(jīng)濟學、文學等8個門類，形成了覆蓋面寬、學科布局和層次較為合理的學科結(jié)構(gòu)。
　　學科評估成績優(yōu)異。在全國第四輪學科評估中，學校2個學科獲評A+，A+學科數(shù)量排名全國高校第22位（并列），11個一級學科中有6個學科排名進入前10位。
三、持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設成效顯著
　　師資隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。初步建立了崗位分類管理、分類考核體系。截至2017年12月，共有教職工1464名。具有博士學位的專任教師比例提高到78.9%；具有海外博士學位教師156人，占教師總數(shù)的16.3%。
　　高水平師資隊伍建設取得新成績。五年來，新增兩院院士2名，國外院士2名，國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目入選者3名，國家“萬人計劃”領軍人才2名，國家杰出青年基金獲得者3名，“長江學者獎勵計劃”特聘教授3名，“長江學者獎勵計劃”講座教授1名，國家百千萬人才工程入選者2名。
　　青年教師隊伍建設成效明顯。五年來，新增國家“千人計劃”青年項目入選者1名，教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者1名，國家優(yōu)秀青年基金獲得者6名。1名教師被評為“北京市優(yōu)秀青年人才”，3名教師入選“萬人計劃”青年科技創(chuàng)新領軍人才，3名教師入選“創(chuàng)新人才推進計劃”青年科技領軍人才，7名教師入選北京市“科技新星”計劃。
四、持續(xù)提升創(chuàng)新能力，綜合科研實力進一步提升
　　高水平科研成果再創(chuàng)佳績。學校不斷完善科研管理體系，科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升。五年來，獲國家級科技獎勵18項，獲省部級及社會力量科技獎勵258項。在世界頂級綜合類學術期刊《Science》《Nature》上發(fā)表論文取得突破。SCIE、EI、CPCI收錄論文共計7872篇次。授權發(fā)明專利914項?！妒涂茖W》雜志進入Q1區(qū)；《石油科學》和《古地理學報》（英文版）入選“2017中國最具國際影響力學術期刊”（TOP2%）。
　　科研項目與科研經(jīng)費顯著增長。五年來，學校新承擔各類科研項目5563項、各種類別國家項目768項，人均科研經(jīng)費保持在全國高校前列。獲批國家自然科學基金414項，批準經(jīng)費約3億元。新增“973”項目2項。新增國家重點研發(fā)計劃項目4項、課題8項。
　　科研平臺建設取得新進展。學校國家級平臺達到8個，省部級以上平臺20個，涵蓋石油石化上中下游研究領域。2016年，重質(zhì)油國家重點實驗室、油氣資源與探測國家重點實驗室均以良好成績通過科技部組織的評估。
五、堅持開放辦學，對外合作交流全方位推進
　　產(chǎn)學研合作不斷深化。積極探索政產(chǎn)學研合作辦學新機制，2014年教育部與五大能源集團簽署協(xié)議共建石大。面向國家和行業(yè)重大需求開展校企合作，與企業(yè)和科研機構(gòu)新簽合作協(xié)議20余份；與企業(yè)共建海洋能源聯(lián)合研究院、北京工程師學院、天津工程師學院，校企協(xié)同培養(yǎng)人才。學校連續(xù)兩年在全國高校校企合作論文排行榜中蟬聯(lián)第一，所獲國家級科技獎勵中有17項是與企業(yè)聯(lián)合攻關。
　　國際交流與合作的領域和范圍不斷拓寬。五年來，與美、法、英、加等國的150多所高校和多家公司建立起了多層次、多領域、多渠道的交流合作關系，簽署合作協(xié)議300余份，共有313個團組1252人次來訪交流。國際科研合作水平進一步提升。2012年以來，共有19項國際合作項目立項，合同金額2600萬元。與卡爾加里大學、萊斯大學、里約聯(lián)邦大學分別建立了聯(lián)合實驗室。學校與“一帶一路”沿線60多個國外高校、企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關系。2017年學校入選北京市外國留學生“一帶一路”獎學金項目；獲批“絲綢之路”中國政府獎學金項目；入選首批北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地項目。
　　國際化人才培養(yǎng)模式不斷健全。五年來，校企聯(lián)合培養(yǎng)的國際化訂單班累計達30個，為國際合作項目定向培養(yǎng)畢業(yè)生近300人；本科聯(lián)合培養(yǎng)項目增加到27個，累計派出學生200余人；成功實施近40個國際化復合型人才培養(yǎng)項目，為資源型國家培養(yǎng)本土化能源人才700余人。境外合作辦學取得新進展。
六、推進克拉瑪依校區(qū)建設，形成兩地辦學新格局
　　克拉瑪依校區(qū)堅持教育部、新疆維吾爾自治區(qū)、克拉瑪依市共建的辦學模式，堅持與北京校本部互補借力并差異化發(fā)展，走特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展之路。自2015年獲批以來，學校已初步形成“一校兩區(qū) 兩區(qū)一校”的辦學新格局。校區(qū)目前有在校生1174人，教職工163人。校區(qū)積極探索國際化辦學路徑，已與6個國家的9所學校簽署了合作協(xié)議或者合作備忘錄，與美國塔爾薩大學共建的中石大-美國塔爾薩大學“聯(lián)合科學與文化中心”掛牌成立。
七、不斷改善辦學條件，綜合保障能力日益提升
　　辦學空間大大拓展，校園環(huán)境持續(xù)改善。五年間，學校順利完成了第四教學樓、主樓等建設項目，新增建筑面積8.2萬平方米。購置啟用了東校園，校本部新增校園土地面積227.1畝。
　　服務保障能力不斷提升。信息化設施顯著改善。實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡在校園辦公教學區(qū)域的全覆蓋；網(wǎng)絡出口帶寬提升至7.1G；初步建成了網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全運行體系。圖書館館藏資源進一步豐富。館藏紙質(zhì)圖書達119.5萬冊，館藏中文數(shù)據(jù)庫32種，外文數(shù)據(jù)庫53種，基本覆蓋了所有學科專業(yè)。
八、扎實推進現(xiàn)代大學制度建設，治理結(jié)構(gòu)更加完善
　　不斷完善現(xiàn)代大學制度。學?！墩鲁獭帆@教育部核準實施；學?！毒C合改革方案》獲教育部批準。不斷完善黨委領導下的校長負責制及校內(nèi)重大事項決策機制。進一步健全完善學術委員會制度。以黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理為基本框架的現(xiàn)代大學制度建設扎實推進。
　　不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。持續(xù)推進學院機構(gòu)調(diào)整，成立科學技術研究院，合并人文藝術教育中心與體育教學部、繼續(xù)教育學院與成人遠程教育學院，成立國際教育學院，提升了管理效能。完善校院兩級管理模式，推進管理重心下移，擴大學院辦學自主權。改革機構(gòu)設置。推進依法治校，加強內(nèi)控建設。
九、落實全面從嚴治黨要求，提供堅實思想政治保證
　　全面從嚴治黨不斷深化。五年來，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，按照中央統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的決策部署，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育工作會議精神，深入開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅實政治保證。2017年召開學校第十一次黨代會，進一步明確了學校的發(fā)展目標、發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略。完成黨政領導班子換屆。完成北京高校《基本標準》集中檢查。以落實巡視整改為契機，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以實施“十二五”“十三五”規(guī)劃為抓手，推動學校各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
　　思想政治工作扎實推進。學校圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”“辦什么樣的大學、怎樣辦好大學”兩個根本性問題，堅持扎根中國大地辦大學，聚焦新時期立德樹人的新任務新要求，召開學校思想政治工作會議，制定《加強和改進思想政治工作的實施意見》及任務清單，實施馬克思主義學院振興計劃。學校多次獲評首都文明單位稱號，2項成果獲北京高等學校黨的建設和思想政治工作優(yōu)秀成果獎。
　　干部隊伍建設進一步加強。完善干部選任工作機制，落實選人用人主體責任。累計提拔處級干部89人次、輪崗交流28人次；提拔科級干部67人次、輪崗交流22人次。