本報訊 10月16日上午，我校召開山東省2018年高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動協(xié)調(diào)會，副校長(副院長)周有波，黨委辦公室、宣傳部、學生處、團委、安全管理處、教務處、后勤保障處、服務地方經(jīng)濟辦公室、網(wǎng)絡信息中心相關負責人，各學院黨委副書記參加了會議。
　　學生處相關負責人從綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、安全保衛(wèi)、后勤保障、學院工作等五個方面匯報了《山東省2018年高校畢業(yè)生集中招聘活動實施方案》，對《山東省2018年高校畢業(yè)生集中招聘活動安全預案》做了說明。
　　周有波提出五點要求：第一，各單位要密切配合，嚴格按照時間要求，全力做好招聘會準備工作，確保招聘會安全、有序；第二，各學院要緊緊依托學科專業(yè)優(yōu)勢，開展豐富多彩、富有成效的就業(yè)指導服務活動，全力推進就業(yè)指導服務“常規(guī)化”、“多元化”、“特色化”、“體系化”等四化建設；第三，認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，厘清工作思路，提升就業(yè)質(zhì)量、層次、內(nèi)涵，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極行動起來，主動服務新舊動能轉(zhuǎn)化等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略需求；將就業(yè)工作前移，深化大學生職業(yè)生涯教育，引導低年級學生明確職業(yè)發(fā)展方向，制定和實施職業(yè)生涯規(guī)劃；第四，堅持問題導向，補齊短板弱項，狠抓工作落實；各學院要落實“一把手”工程，院長要親自抓，副書記要靠上抓，就業(yè)工作要有新目標、新舉措和新突破，不斷完善就業(yè)工作體制機制，明確分工，責任到人，進一步加強就業(yè)工作指導隊伍建設，加強就業(yè)市場調(diào)研和反饋，做好就業(yè)工作考核，提高工作效率；第五，各單位做好周密安排，各學院做好畢業(yè)生就業(yè)情況摸底工作，加大宣傳力度，動員和組織發(fā)動、引導畢業(yè)生積極參加，開展求職技巧（簡歷、面試等）培訓，以70周年校慶為契機，組織召開用人單位代表座談會，聽取用人單位對我校人才培養(yǎng)工作的意見和建議，進一步拓展綜合類招聘會的功能，加強與重點單位的聯(lián)系，邀請參加我校“名企進校園”、“職場大咖分享會”等“1236攀登計劃”指導服務活動。