本報訊（記者黃志明）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總要求是“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”。12月20日至21日，著眼于解決有關(guān)民生問題、讓廣大師生員工得到更多實(shí)惠的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)若干重要問題研討會召開。全體在校校領(lǐng)導(dǎo)和中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議。
　　8月30日，我校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)告一段落。按照整改落實(shí)方案近中長期整改的要求，我校扎實(shí)開展了后續(xù)整改落實(shí)工作。包括加強(qiáng)整改的督促檢查，繼續(xù)做順民意、暖人心的實(shí)事和好事等。
　　研討會分別由校黨委常務(wù)副書記馮友梅和常務(wù)副校長林萍華、丁漢初主持。
　　人事處處長周建波，校長助理、國資辦主任張七一，科發(fā)院常務(wù)副院長陳建國，財務(wù)處處長聶鳴分別作專題報告，介紹了學(xué)校人事分配改革的有關(guān)思路，發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼有關(guān)情況，科研改革的思路和學(xué)校財務(wù)狀況。
　　其中，住房貨幣化補(bǔ)貼是學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國家有關(guān)政策，讓師生員工得實(shí)惠，于近期重點(diǎn)推動的一項(xiàng)工作。學(xué)校已制定詳細(xì)的實(shí)施方案，并成立工作組，將秉承貼心服務(wù)、盡可能讓教職工滿意等原則，將這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。
　　12月20日下午，圍繞這4個專題報告，與會領(lǐng)導(dǎo)干部分為10個小組，每組14至15人進(jìn)行了充分討論。由于每組人員分配較為合理，討論時間較為充裕，討論的主題較為集中，討論進(jìn)行得熱烈而高效。與會者一致認(rèn)為，此次會議十分務(wù)實(shí)，切實(shí)圍繞師生員工關(guān)心的切身利益問題和學(xué)校和諧發(fā)展穩(wěn)定的重大問題展開，充分體現(xiàn)了校黨委對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動后續(xù)整改落實(shí)工作的重視，體現(xiàn)了學(xué)校對師生員工的關(guān)心和關(guān)愛。
　　12月20日晚上，校領(lǐng)導(dǎo)、各專題報告人、各組召集人和聯(lián)絡(luò)員開會，對討論情況進(jìn)行了匯報和交流。次日上午，根據(jù)分組討論情況，周建波、張七一分別作了反饋報告，張七一就有關(guān)具體問題回答了與會者的提問。
　　校長李培根以“讓我們更加關(guān)注人”為題，與在座領(lǐng)導(dǎo)干部分享了他深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的感悟。李培根從推進(jìn)教育改革、狠抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)科研及學(xué)科建設(shè)、建立和諧的人事關(guān)系、建立校園中的廣泛信任、進(jìn)一步調(diào)動干部的激情與活力等方面闡述了以人為本、“更加關(guān)注人”的重要性。他特別強(qiáng)調(diào)教育問題是學(xué)校工作的關(guān)鍵，教師要真正成為人類靈魂的工程師，把德育與創(chuàng)新教育相結(jié)合；要憑著教育者的良心，對學(xué)生尤其是處于非常態(tài)的學(xué)生多一些關(guān)注，所有的學(xué)生都是華中大的孩子。
　　李培根指出，我們強(qiáng)調(diào)關(guān)注人，但不能陷入一些誤區(qū)。首先，關(guān)注人，但不琢磨人；其次，關(guān)注人不是對每個個體利益的絕對關(guān)注，而是以整體和諧優(yōu)先；第三，不可能滿足所有人的所有訴求。
　　李培根最后強(qiáng)調(diào)，要把“更加關(guān)注人”貫穿到人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人事分配等方方面面的工作中去。他表示，希望未來的華中科技大學(xué)能夠把關(guān)注人這一點(diǎn)真正融入學(xué)校的文化，使之成為“華中大魂”的一個部分。到那個時候，我們成為世界一流大學(xué)，是很有可能的。
　　校黨委書記路鋼作總結(jié)講話。他說，21世紀(jì)的第一個10年即將退場，我們每一個人都要想一想“10年前的今天，我在何方”。10年前，還沒有產(chǎn)生華中科技大學(xué)；10年過去，學(xué)校和中國的高等教育都發(fā)生了很大的變化。2010年，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺后，中國高等教育的格局將發(fā)生巨大變革。希望大家都來思考華中大的明天在哪里。
　　路鋼指出，中央對干部的考察首要強(qiáng)調(diào)的是德才兼?zhèn)?、以德為先。學(xué)校對干部的考察同樣如此。在今年的干部考核中，要加大師生員工滿意不滿意在考核中的權(quán)重。生于憂患，死于安樂。所有的干部都要有危機(jī)感，著眼未來，研究學(xué)校發(fā)展面臨的內(nèi)部外部環(huán)境和形勢；要思考本單位和本學(xué)科2020年、2030年的位置在哪里。
　　路鋼指出，院系是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。目前，學(xué)校投入產(chǎn)出的效益并不樂觀，可持續(xù)發(fā)展的能力還不是很強(qiáng)。在這樣的前提下，我們不能怨天尤人，要“唱國際歌”，也就是改變命運(yùn)必須依靠自己。只要我們共同努力，華中科技大學(xué)一定會有更加美好的明天。