本報訊 《規(guī)劃綱要·管理體制 機制改革》編制專項會議于12 月2 日召開，校黨委副書記羅國振及有關 職能部門主要負責人出席了會議。校 長助理、對外聯(lián)絡與發(fā)展規(guī)劃處處長楊偉民主持會議。
　　羅國振首先明確了會議的主題和任務，希望大家就學 校的管理體制機制改革做集中討論。
　　教務處處長戴立益提出，在制定學校管理體制改革發(fā) 展目標的同時，需兼顧目標的實施步驟和健全校務委員會、 學術委員會、學位評定委員會以及教學委員會等制度。宣傳 部部長仲立新提出，大學管理體制改革的重點主要包括人 事評聘、人才培養(yǎng)制度和服務保障制度三大塊，《規(guī)劃綱 要》的制定需從整體上對管理體制加以綜合設計。研究生院 常務副院長李志斌認為，學校管理體制改革要解決的重點 問題是如何提高院系的辦學能力和發(fā)展活力以及如何發(fā)揮 學術性機構和組織的管理作用。校長助理、校辦主任郭為祿 提出，管理體制改革的目標之一應該是建立“黨委領導、行 政負責、教授治學、民主管理”的現(xiàn)代大學制度。人事處處長 陳果良提出，我校管理重心的下移要謹慎、逐步地實施，可 邀請海外相關機構對我校的管理體系進行評估。社科處處 長許紅珍指出，切實推進管理重心下移已是人心所向，為此 一方面要明確院系的權力和義務，另一方面要健全院系領 導班子的制度建設和組織架構，提 高院系的管理隊伍水平。組織部部 長任國華提出，管理體制改革的華 東師大特色尚不明顯，須進一步明 確。原黨辦主任方平提出，管理體制改革的一個重點是要明 確管理機構的設置規(guī)模與職責，并充分考慮學校職能部門 的管理職能與服務職能的相互結合。國資辦主任方曉平提 出，在條件成熟的情況下，我?？煽紤]依據(jù)學科來組建若干 大院，由學校抓決策環(huán)節(jié)，職能處室抓服務和監(jiān)管環(huán)節(jié)。
　　羅國振在總結時，就學校規(guī)劃綱要中“管理體制改革” 的目標、任務和主要舉措的撰寫提出了修改思路，明確了與 會職能部門負責人提出文本修改建議的職責和任務。 （對外聯(lián)絡與發(fā)展規(guī)劃處）