當(dāng)面臨選擇時，需要決定取舍，需要和很多東西說再見。離開學(xué)生組織不只是一個結(jié)果，更是一個五味雜陳的選擇。選擇離開的原因，有主動，也有被動，有心甘情愿，也有無可奈何。結(jié)束也是開始“其實一直在糾結(jié)，這學(xué)期才下定決心離開院學(xué)生會。”孔維龍是法學(xué)院法本1702班班長，同時兼任校學(xué)生會第二課堂管理服務(wù)中心副部長和院學(xué)生會素質(zhì)拓展部干事，三個職位的工作強度不斷增加，又因為校、院兩個學(xué)生會的工作具有相似性，所以他最終選擇了校學(xué)生會。
　　不是所有的離開都是因為不喜歡，只是當(dāng)責(zé)任與時間發(fā)生沖突時，與其勉強周全，不如主動舍棄?；瘜W(xué)化工學(xué)院2016級學(xué)生高志鵬加入青年志愿者協(xié)會后，因為課程增多，兼職時間與青協(xié)活動也有沖突，權(quán)衡之后他選擇退出，“沒堅持到最后很遺憾，畢竟當(dāng)時對它抱有很大的熱情?！?br>　　精力和時間有限，是很多同學(xué)離開學(xué)生組織的主要原因，不讓它成為自己的額外負(fù)擔(dān)，也是很多學(xué)生首先考慮的問題。
　　很多因為忙碌而退出學(xué)生組織的同學(xué)，并沒有第一時間享受到期待中的輕松感，反而因為節(jié)奏的改變變得手足無措，但從長遠來看，結(jié)合自身實際，合理安排時間，才是最佳選擇。
　　管理學(xué)院的陳小春和其他新生一樣，在沒有深入了解各個學(xué)生組織的情況下，憑著一腔熱血加入其中?！爱?dāng)時餐廳門口很多學(xué)生組織都在納新，我從南到北拿了一大摞報名表?！奔尤肷鐖F后，經(jīng)過一段時間的來回奔波，他最終決定把更多的時間留給自己真正喜歡的工作。
　　有的同學(xué)離開是深思熟慮后的決定，而有的離開只是一件小事引發(fā)的連鎖反應(yīng)。離開的原因有很多，很難評定對錯，只有適合自己的才是最好的。原地也有風(fēng)景“記得我們部長王文龍說過：社聯(lián)人，不拋棄不放棄，我們是一家人?！毙Ｉ缏?lián)是計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院劉曉燕參加面試的最后一個學(xué)生組織，也是唯一成功加入的學(xué)生組織，或許正是這個原因，她格外珍惜這個機會以及一起工作的每一個朋友。融洽的工作環(huán)境，志同道合的朋友，這里像一個大家庭溫暖著每一個成員，相比于“學(xué)分”和“工作經(jīng)歷”，這或許是一種更大的吸引力。
　　除了可以結(jié)識新朋友，能有一項新技能傍身也是不少人選擇加入學(xué)生組織的原因之一?！斑@里是我大學(xué)的第二課堂?！庇嬎銠C科學(xué)與技術(shù)學(xué)院展凱這樣定義他所在的學(xué)生會。課堂之外，這里可以讓自己得到更多鍛煉、學(xué)習(xí)更多知識、掌握更多技能，“除了學(xué)習(xí)之外，還有更多的收獲，也讓我對大學(xué)生活有了更清晰的認(rèn)識，多了幾分憧憬?！?br>　　然而，并不是所有人都始終堅定。文學(xué)與新聞傳播學(xué)院2017級的張文龍看著和自己一同加入網(wǎng)站的同學(xué)一個個退出，心里五味雜陳。一個人的退出往往會牽動很多人的心，“我還能不能堅持？還值不值得我堅持？”成了很多初入組織的同學(xué)的每日一問。很多同學(xué)加入學(xué)生組織的初衷都是源于“興趣”，但隨著任務(wù)的不斷增多，興趣的承重力有多大？誰都不能確定。
　　對于退出的人來說，他們更清晰地明確了自己的目標(biāo)，而對于堅持下來的人來說，他們也更加堅定了自己要留下的決心。不同步，都進步交通與車輛工程學(xué)院宗可統(tǒng)已經(jīng)被推免至重慶大學(xué)攻讀碩士研究生，他認(rèn)為自己在院學(xué)生會科創(chuàng)部擔(dān)任副部長的經(jīng)歷是能力提高最快的階段。但他還是在競選部長時選擇退出，從而全身心地投入到學(xué)習(xí)和比賽中，高分通過英語四六級、榮獲全國大學(xué)生英語競賽三等獎、五次在數(shù)學(xué)建模比賽中獲獎……一步一步，直至成功推免。學(xué)生組織的工作經(jīng)歷雖然短暫，卻也在后面的學(xué)習(xí)中發(fā)揮著重要作用。他擔(dān)任副部長時通過寫策劃鍛煉了語言組織能力，使他在數(shù)學(xué)建模比賽提交論文環(huán)節(jié)應(yīng)對自如，多樣的組織與社團活動讓自習(xí)室、實驗室的生活不再那么枯燥。
　　有人選擇離開學(xué)生組織，變換一種大學(xué)生活方式，但也有人選擇堅守初心，選擇“同步”。
　　對不少人來說，組織不僅是每月一次的例會，一個消息不停閃爍的聊天群，更是一個被無數(shù)目光注視的希望之地?！八麄兌际谴笊瘛！边@是外國語學(xué)院英教2016級學(xué)生許偉杰作為新生剛進學(xué)生會的最大感受。如今他也變成了別人眼里的大神，這種轉(zhuǎn)化很奇妙，而促成這種改變的發(fā)酵劑叫做“努力”和“堅持”。在這個過程中，不僅個人能力得到了鍛煉，學(xué)生組織也在新鮮血液中不斷獲得新生，不斷向前。大學(xué)四年的付出和努力都與一個組織的名字有關(guān)，這個過程不叫“捆綁”，而叫“共進退”。
　　化學(xué)化工學(xué)院李豪大一進入院學(xué)生會，大二成為院學(xué)生會宣傳部部長，任職不久便面臨抉擇，“大二開始備戰(zhàn)比賽，覺得時間不夠用?！闭遄迷偃x擇退出學(xué)生會，埋頭扎進實驗室?！拔蚁霠幦⊥泼鈾C會，所以必須盡全力打比賽，這就意味著要有所取舍。”李豪對自己的未來有著清晰的規(guī)劃，最終也獲得了一個滿意的結(jié)果———被推免至天津大學(xué)攻讀碩士研究生。雖然他離開了學(xué)生會，但他積極向上的態(tài)度影響著每一個成員，盡管已經(jīng)離開很久，但老朋友還是叫他“豪哥”，院學(xué)生會依舊是那個家一樣的溫暖集體。
　　去留與否永遠不能成為判定一個人或一個組織好壞的標(biāo)準(zhǔn)。每個人選擇加入一個組織時，必定滿懷著期待，希望自己能夠得到鍛煉和成長，也希望自己能為組織的發(fā)展盡一份力量。不管決定留下或是離開，都要結(jié)合自身實際，因為只有適合自己的才是最好的。