社團工作很鍛煉人，但還要學好專業(yè)知識學生篇
企業(yè)篇學歷與能力相比，能力更重要
來自信息技術(shù)學院信息與計算科學專業(yè)的劉彥鵬在學院做了三年的學生干部，并在大三時當選學院的社團聯(lián)合會主席。
“大學對于我們來說并不只是要學習書本上的知識，更應(yīng)該學會怎么為人處世。擔任學生干部的三年時光，讓我從一個緊張膽怯的學生成長為一名敢于擔當?shù)慕M織者。我認為在大學里擔任學生干部時學到的經(jīng)驗，得到的鍛煉都是一筆巨大的財富?！?br>雖然在任職方面有著常人沒有的經(jīng)歷，但是他在找工作時還是遇到了一些困難，他認為自己的理論知識學得還不夠扎實，缺少實踐經(jīng)驗。在校期間還是應(yīng)該積極參與各項比賽，這些能讓自己更加牢固地掌握專業(yè)課知識，也能夠積累一些相關(guān)經(jīng)驗，以免在面對面試官提出專業(yè)技術(shù)的問題時太茫然。
求職之前要有方向
經(jīng)濟管理學院工商管理專業(yè)的車玉同學之前參加過好幾場招聘會和宣講會，這次希望能夠找到一份適合的工作。“我比較愛說話，喜歡和別人交流，我打算應(yīng)聘人力資源管理方向，因為這會跟很多人接觸，而這方面恰恰是我比較擅長的，可能與其他人相比就多了一些優(yōu)勢。我在準備考一些人力資源方面的證書，如果有機會我還會爭取這方面的實習機會，以增加我的優(yōu)勢。”
車玉說，求職前要提前思考以后的就業(yè)方向，“比如說我以后想要去做人力，那我就提前把這方面的證書考下來，要根據(jù)你的職業(yè)發(fā)展方向，來鞏固相關(guān)知識?！碑斕峒扒舐氝^程中遇到的困難時，車同學會心一笑：“一開始面試的時候，就是一個求職的小白，什么也不知道，遇到一些結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論，不知道什么該說什么不該說，什么流程都不清楚?！避囉裾f，在面試官提問時，一定不要慌、不要急，一定要有思考的時間，想好了再說，很重要。
堅持做自己，追求理想更重要
來自動物科學技術(shù)學院野生動物與自然保護區(qū)管理專業(yè)的高騰飛是個很有個性的求職者。高同學雖然還只是一個大四的學生，卻已經(jīng)做了兩年的兼職網(wǎng)絡(luò)寫手?！皵[在我面前的有兩條路，要么去企業(yè)工作要么做一個網(wǎng)絡(luò)寫手。我個人對小說還是很癡迷的。從初中開始就看小說，現(xiàn)在已經(jīng)接觸網(wǎng)文寫作兩年了，目前對我而言寫作是最簡單也是比較保險的創(chuàng)業(yè)之一，網(wǎng)站簽約一本小說，保底工資在1500左右，而全勤工資一般是600元主要要求就是一天兩更一共4000字，剛?cè)肼毜男率只旧隙寄苓_到月收三四千，寫的好的話，月收一萬沒有上限。”提起自己做網(wǎng)絡(luò)寫手的經(jīng)歷，高同學洋溢起了陶醉的笑容。對于堅持理想與找一份穩(wěn)定的工作這兩者而言，高同學毫不猶豫地選擇了前者?！斑@種東西還是分人吧，如果想過穩(wěn)定的生活，肯定找一個專業(yè)對口的工作。如果是想追求理想，追求激情的話，便是自己寫小說了。就我而言，準備堅持理想，寫小說?！?br>別人是來應(yīng)聘的，我就看看
要武杰同學是資源與環(huán)境學院應(yīng)用化學專業(yè)大三的一名學生，這是他第一次來到吉農(nóng)的招聘會現(xiàn)場。他表示只是來看看。為一年后的畢業(yè)提前探班，因此并沒有準備簡歷，自己以后的就業(yè)方向主要在農(nóng)藥銷售、農(nóng)藥合成，以及農(nóng)藥推廣方面，這次來想了解一下就業(yè)形勢。
要同學還表示，自己擇業(yè)時，最看重的是公司規(guī)模，對于薪資沒有什么要求，初期的工資只要能解決溫飽即可。要同學通過本次招聘會也深有感觸，他呼吁學弟學妹：一定要珍惜在校學習的時光，努力學好專業(yè)課。積極參與校內(nèi)校外的活動，多開闊眼界，多學會人際交往，多鍛煉自身的應(yīng)變能力與組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排的能力。
三次參加招聘會，這次很有信心
食品科學與工程學院食品質(zhì)量與安全專業(yè)的王文禮面帶微笑，手持簡歷表，自信滿滿地走出D館的招聘會場，這已經(jīng)是他第三次參與吉農(nóng)的招聘會，因此此次前來已經(jīng)做足了準備，由于在校期間積極參與社團活動，極大地鍛煉了人際交往的能力。自身還具備認真、負責、細心、吃苦耐勞的品質(zhì)，因此王同學對本次投簡歷很有信心
當被問及是否找到心儀企業(yè)時，王同學雙眼都溢滿了微笑，極其肯定地說：“百勝中國”。王同學表示自己擇業(yè)時首要考慮是否與自己所學專業(yè)對口，對于薪資方面沒有什么過高要求，自己未來的工作設(shè)想是先就業(yè)后擇業(yè)。最后王同學對學弟學妹送上了忠告：希望后來者居上的學弟學妹們珍惜大學時光，好好學專業(yè)課，努力拿到獎學金，此外還要多做些有意義的事情，多嘗試挑戰(zhàn)新鮮事物，要積極參加學校社團活動，為自己積累經(jīng)驗和能力。
學歷重要？還是能力重要？這是很多大學生的困惑，面對招聘，有很多大學生被碩士研究生、博士研究生學歷擋在門外，企業(yè)更看中的是哪一點?
來自中國太平保險的招聘人員江微說：“中國太平自1929年起，已經(jīng)成立89年，是央企并且為世界五百強企業(yè)。公司對于校招，很看重學校的品牌。我是來自2012級保險學專業(yè)的學生，而且我們團隊有二十名左右的員工來自吉林農(nóng)大，現(xiàn)在有的已經(jīng)在北京有房有車這樣一個狀態(tài)，奮斗得都已經(jīng)相當不錯。這次秋招也是咱經(jīng)濟管理學院黨委副書記武楊邀請我們過來，希望能夠給學弟學妹們提供一個比較好的就業(yè)機會。”
對于這次招聘，江微更看重的是和人溝通交流的能力，如果有在學生會任職的經(jīng)歷會稍微受重視一些的。對于一個本科畢業(yè)生有在學生會任職的經(jīng)歷和一個碩士研究生沒有在學生會任職經(jīng)歷這兩個人選中，江微說：“并不能說有任職經(jīng)歷的比沒任職經(jīng)歷的能力強，或是碩士研究生比本科畢業(yè)生能力強，有些企業(yè)只看碩士研究生及以上學歷的應(yīng)聘者只是為了降低面試成本。所以具體還是會在面試過程中最看中這個學生的能力?！?br>更看重的是學生的思想品質(zhì)
“我們公司可能比較獨特，我們比較注重學生的思想品質(zhì)。”青島三利集團的譚晶女士說。作為二次供水的龍頭企業(yè)，三利集團對于面試人員的選擇有著獨特的見解?！皩τ趹?yīng)屆生的篩選我們相對比較獨特，我們既不會看學生的專業(yè)，也不會因為學位的高低偏重于誰，主要看學生的各個方面的品質(zhì)，比如說思想品質(zhì)，學生思想品質(zhì)必須過關(guān)?！比瘓F更偏重于曾擔任過管理干部的畢業(yè)生，因為他們在組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面可能要比普通同學更要有優(yōu)勢，會優(yōu)先考慮的。她還認為一個合格的應(yīng)聘者應(yīng)該具備這幾方面的品質(zhì)：首先外在形象比較重要，一定要有年輕人的精氣神；其次每一天都應(yīng)該有目標有方向，知道往哪個方向努力；第三是要有禮貌,這也是作為一個大學生應(yīng)該有的品質(zhì)。最后，也是最重要的，一名合格的應(yīng)聘者要懂得如何去尊重別人。
更喜歡參加學生社團具有組織能力的大學生
“我們企業(yè)首次來到農(nóng)大參加招聘會，希望能和學校建立長期的合作，在此鐘靈毓秀之地招取更多有學識有技術(shù)的人才?！贝筮B順祥牧業(yè)有限公司在此次招聘會上最大的優(yōu)勢在于地域以及待遇等方面。
負責招聘的相關(guān)負責人表示，在專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實的情況下，參加記者團、學生會等學生組織，對于學生來說無疑是一種鍛煉，并且通過四年在學生會的管理實踐再加上專業(yè)基礎(chǔ)扎實，進入企業(yè)便會較快適應(yīng)，更快地融人角色。若想做技術(shù)或管理崗位，相對而言也會更加游刃有余。
無錫一家公司最喜歡踏實的大學生
“我們是第一次參加吉農(nóng)的招聘會。”無錫新三洲特鋼有限公司的負責人王波說，這次他們到北方來招聘，除了在專業(yè)、性別等要求外，更加注重踏實?！肮九囵B(yǎng)一個新人要花很大的資源，跳槽是不能讓人接受的?！痹谡勗捴校醪ǘ啻螐娬{(diào)踏實的可貴。
比起專業(yè)知識，更看重學習能力
吉林省藍星云科技有限公司代表人李琦，身為一個大二學生的她卻已經(jīng)是一家創(chuàng)業(yè)公司的合伙人了。據(jù)她介紹，現(xiàn)在越來越多的年輕血液注入了創(chuàng)業(yè)的隊伍，藍星云就是他們一批志同道合的年輕人創(chuàng)立起來的，藍星云急需人才，李琦說，加入藍星云的每一位求職者都會有很大的發(fā)展空間，比起專業(yè)知識，他們更看重學習能力，尤其是管理團隊的能力很重要。值得一提的是除了應(yīng)屆畢業(yè)生的招募，藍星云還提供給大一大二同學兼職的機會，方便同學提前了解企業(yè)。
通過采訪，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論是學生或是企業(yè)，他們提到的共同關(guān)注點是：溝通能力和組織能力。學生們需要在學生組織中鍛煉自己，而企業(yè)需要的是學生在學生組織中鍛煉得到的能力。對于作為應(yīng)聘者的大學生們，他們參與面試時，他們從容的底氣就是來自大學四年對自己的鍛煉，或是在學生組織中的鍛煉；參與到各個比賽中證明自己，亦或是對企業(yè)知識的掌握。學校為我們提供一個不要求工作經(jīng)驗的求職平臺，我們只有在大學里依舊努力奮發(fā)向上，厚積薄發(fā)，才能讓自己不錯失每一次機會。