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南京航空航天大學(xué):打造工程力學(xué)人才培養(yǎng)典范


  2005年6月,博士畢業(yè)7年后的高存法回到了母校南京航空航天大學(xué),在航空宇航學(xué)院任學(xué)校特聘教授。彼時(shí),在整個(gè)高等教育重科研、輕教學(xué)的氛圍下,他曾想依靠在科研上的精力投入迅速“打開局面”,卻發(fā)現(xiàn),這里“有點(diǎn)不一樣”———很多老師還是把主要精力放在教學(xué)上。
  13年后,在已經(jīng)公示結(jié)束的2018年高等教育國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)中,由高存法主導(dǎo)完成的《依托學(xué)科優(yōu)勢,構(gòu)建與實(shí)踐工程力學(xué)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新體系》位列一等獎(jiǎng)。在這個(gè)四年評一次的國家級教學(xué)大獎(jiǎng)中,一等獎(jiǎng)只有50個(gè),其中力學(xué)類僅此一個(gè)。
  對于南京航空航天大學(xué)航空宇航學(xué)院來說,這早已是自然而然的成果。
  獲獎(jiǎng)只是“副產(chǎn)品”
  就在高存法回到南航任教的一個(gè)月后,在時(shí)任校長胡海巖的倡導(dǎo)下,工程力學(xué)“錢偉長班”誕生了。
  力學(xué)是航空航天科技的基礎(chǔ)性支撐學(xué)科,航空航天力學(xué)問題被《國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中長期規(guī)劃(2012—2030年)》列入亟待解決的16個(gè)關(guān)鍵技術(shù)問題之一。
  “‘錢偉長班’著力于工程力學(xué)方面的高水平創(chuàng)新型人才培養(yǎng),培養(yǎng)模式既要堅(jiān)持傳承又要?jiǎng)?chuàng)新改革?!蹦虾胶娇沼詈綄W(xué)院副院長蔣彥龍向 《中國科學(xué)報(bào)》記者介紹道,它與之前培養(yǎng)模式的區(qū)別主要在于三個(gè)貫通,即 “本科—碩士—博士”培育階段貫通、“錢偉長班”與面上班動(dòng)態(tài)管理貫通、低年級學(xué)業(yè)培養(yǎng)與高年級學(xué)術(shù)指導(dǎo)貫通、理論教育與實(shí)踐訓(xùn)練貫通,探索創(chuàng)新人才精英化培養(yǎng)的有效模式。
  在高存法看來,“貫通”也正是《依托學(xué)科優(yōu)勢,構(gòu)建與實(shí)踐工程力學(xué)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新體系》的創(chuàng)新所在。
  除了構(gòu)建“錢偉長班”這一貫通式人才培養(yǎng)新體系外,航空宇航學(xué)院還構(gòu)筑了創(chuàng)新人才培養(yǎng)條件保證體系,實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)的貫通;打造了科研促進(jìn)教學(xué)的有效模式,實(shí)現(xiàn)科研與教學(xué)的貫通。
  “我們發(fā)揮力學(xué)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)兩個(gè)國家一級學(xué)科的重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢,堅(jiān)持‘學(xué)科—專業(yè)’一體化建設(shè),成立了學(xué)科—專業(yè)共建委員會,由學(xué)科帶頭人擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人,專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)同步進(jìn)行,把高水平教師團(tuán)隊(duì)、科研平臺、科研成果等學(xué)科優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為專業(yè)建設(shè)的資源。”高存法進(jìn)一步闡釋,同時(shí)堅(jiān)持科研服務(wù)教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生在研究中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中研究;促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容、教學(xué)案例和科創(chuàng)活動(dòng),吸納學(xué)生參與教師科研項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)學(xué)生課外科技訓(xùn)練全員覆蓋;加強(qiáng)產(chǎn)教協(xié)同,實(shí)施工程嵌入式學(xué)習(xí)、“總師制”團(tuán)隊(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)等培養(yǎng)工程實(shí)踐能力的有效形式。
  正如航空宇航學(xué)院教授陳建平所說,無論是最初設(shè)立“錢偉長班”,還是后來逐步探索保障體系,都是圍繞教學(xué)展開,突出學(xué)生主體地位?!拔覀円恢倍荚谂?shí)踐,如今只是把既有的做法總結(jié)出來。可以說,獲獎(jiǎng)只是‘副產(chǎn)品’?!?br>  教學(xué)是主業(yè)而非“跑龍?zhí)住?br>  實(shí)際上,早在1989年,由中國科學(xué)院院士、南京航空航天大學(xué)教授陶寶祺領(lǐng)銜的《本科材料力學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革》,就曾獲得當(dāng)時(shí)首屆高等教育國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)的特等獎(jiǎng)。
  可以說,對教學(xué)的重視,在南航一直傳承至今,而這也正是高存法初回母校時(shí)覺得這里“有點(diǎn)不一樣”的原因所在。
  “這次獲得國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),非常重要的一點(diǎn),就是我們擁有一支安心從事教學(xué)的教師隊(duì)伍。”高存法指出,如果是在教學(xué)型大學(xué),有一支主要從事教學(xué)的教師隊(duì)伍并不稀奇,但是對于南航這樣的一流學(xué)科建設(shè)高校來說,就顯得尤為珍貴了。“很多同等水平高校的教師都把主要精力放在科研上,教學(xué)不過是‘跑龍?zhí)住?。?br>  1989年來到南航任教的陳建平,就是以教學(xué)為主業(yè)的教師隊(duì)伍中的一員。
  “如果不把我的知識教給學(xué)生,就覺得白當(dāng)老師了,反而會覺得難受?!标惤ㄆ秸f,其實(shí)他最初并沒有這樣的認(rèn)識,但是在陶寶祺等老一代前輩的影響下,他逐漸認(rèn)識到,不教是一種浪費(fèi),教給他們,就會有一種心理上的愉悅感?!芭c前輩、大師的接觸,讓我們這些‘擁抱天空的人’有了更廣闊的胸懷?!?br>  不過,教學(xué)是一個(gè)“慢變量”,至少要等四年或者若干年,學(xué)生走上社會后是否得到好評才能看出來。讓高存法覺得欣慰的是,航空宇航學(xué)院的老師堅(jiān)持了下來,而且一干就是幾十年。“今年,新時(shí)代全國高等學(xué)校本科教育工作會議的召開讓教學(xué)迎來了‘春天’,而在航空宇航學(xué)院,這早已成為多年來的常態(tài)。”
  情懷固然重要,但航空宇航學(xué)院卻有著更加周全的考慮。
  “2015年,我們作為南航的試點(diǎn)學(xué)院,通過綜合改革,制定了一個(gè)教師分類評價(jià)的文件,分為教學(xué)崗、科研崗、教學(xué)科研崗、工程技術(shù)崗等。”高存法介紹道,學(xué)院通過教學(xué)指標(biāo)體系對教師加以衡量,使他們安心做好教學(xué),同時(shí)讓他們在教學(xué)上的成果得到認(rèn)可和等價(jià)回報(bào)。“實(shí)際上,在文件出臺的很久之前,我們也是這樣去做的?!?br>  學(xué)生與教師的“雙贏”
  當(dāng)然,重視教學(xué),并不意味著不搞科研。就像蔣彥龍所說:“教學(xué)必須與科研緊密結(jié)合,相互促進(jìn)。在科研中形成的科學(xué)思維、探索精神,可以在教學(xué)中進(jìn)行有效傳遞。而且,只有經(jīng)過科研的一定積累,才能更好地引進(jìn)研究性教學(xué),啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。可以說,教學(xué)是一個(gè)非常復(fù)雜的學(xué)術(shù)活動(dòng)?!?br>  對此,航空宇航學(xué)院副教授嚴(yán)剛深有體會。他們?nèi)ツ陮iT做了一架小型無人機(jī)放在實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生動(dòng)手操作,取得了很好的效果?!皩?shí)際上,科研促進(jìn)教學(xué)的例子還有很多,比如將國家自然科學(xué)獎(jiǎng)關(guān)于非線性動(dòng)力學(xué)的科研成果引入《振動(dòng)理論》和《振動(dòng)控制》課程教學(xué),讓學(xué)生直接參與國家重要工程的科研項(xiàng)目等?!?br>  而除了可以促進(jìn)教學(xué)外,科研也能得到教學(xué)的反哺。
  嚴(yán)剛從2011年開始教“錢偉長班”《有限元分析》這門課,相當(dāng)于計(jì)算力學(xué)。以前,他自己學(xué)的時(shí)候,很多知識都是囫圇吞棗,但真正給學(xué)生講課時(shí)發(fā)現(xiàn)這樣是不行的。因此,他大概用了兩年時(shí)間,把每一個(gè)公式和概念搞清楚?!昂髞?,憑借在計(jì)算力學(xué)方面的深入研究,我還達(dá)成了與美國哥倫比亞大學(xué)一位教授的合作。”
  不過,當(dāng)前該體系并沒有達(dá)到高存法的理想狀態(tài),未來,他希望激勵(lì)更多知名教授把精力轉(zhuǎn)向人才培養(yǎng),而不是僅限于當(dāng)前的一個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì);同時(shí),要進(jìn)一步完善教師分類評價(jià)體系,實(shí)實(shí)在在地承認(rèn)教師在人才培養(yǎng)中的工作和成果。