“博士后是這個(gè)社會(huì)中、是我們中華民族同齡人當(dāng)中的佼佼者，也是幸運(yùn)者。你們順應(yīng)了改革開放的大潮，繼承了改革開放的成果，有這樣一個(gè)平臺(tái)讓你們來(lái)施展自己的才華……”在“中國(guó)改革開放30年暨博士后科學(xué)論壇”上，王樹國(guó)校長(zhǎng)這樣寄語(yǔ)全國(guó)的博士后。
　　作為1985年國(guó)家首批建立博士后科研流動(dòng)站的單位之一，近25年來(lái)，我校博士后工作在全國(guó)博士后事業(yè)不斷發(fā)展的大環(huán)境中，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地走過(guò)了從小到大、蓬勃發(fā)展的歷程———一組數(shù)字的背后1985年，我校只有一個(gè)博士后流動(dòng)站———材料科學(xué)與工程。2009年，我校已經(jīng)擁有21個(gè)博士后流動(dòng)站，其中工學(xué)17個(gè)、管理學(xué)2個(gè)、理學(xué)2個(gè)，涵蓋了學(xué)校工學(xué)所有的博士點(diǎn)一級(jí)學(xué)科專業(yè)。
　　1985年，我校只有3名博士后。至2008年底，我校累計(jì)招收各類博士后研究人員1454人，在站779人，其中外籍博士后10人，企業(yè)博士后89人……在全國(guó)首次博士后科研流動(dòng)站評(píng)估中，我校8個(gè)博士后流動(dòng)站以雄厚的學(xué)科綜合實(shí)力位居全國(guó)同學(xué)科排名前列。其中，力學(xué)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程3個(gè)流動(dòng)站排名第一，機(jī)械工程、動(dòng)力工程及工程熱物理兩個(gè)流動(dòng)站排名第二。
　　在“紀(jì)念我國(guó)博士后制度建立20周年”全國(guó)優(yōu)秀博士后表彰大會(huì)上，我校力學(xué)、材料科學(xué)與工程兩個(gè)博士后流動(dòng)站被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀博士后科研流動(dòng)站，歐進(jìn)萍、任南琪、馬軍3人被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀博士后。
　　2009年，在第四十五批中國(guó)博士后科學(xué)基金資助評(píng)審中，我校70人獲資助，居全國(guó)高校第二位；在第二批中國(guó)博士后基金特別資助評(píng)審中，我校40人獲資助，居全國(guó)高校第一位。一系列成績(jī)的取得，受到了國(guó)家有關(guān)部門和兄弟院校的高度關(guān)注。
　　據(jù)了解，學(xué)校始終將博士后作為學(xué)?？蒲泄ぷ鞯纳姾透咚綆熧Y隊(duì)伍補(bǔ)充的重要來(lái)源。為有效地促進(jìn)我校博士后工作持續(xù)、健康發(fā)展，我校相繼出臺(tái)了 《加強(qiáng)博士后建設(shè)的暫行辦法》、《博士后工作管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于調(diào)整博士后流動(dòng)站專家評(píng)審委員會(huì)成員的決定》等一系列文件，在博士后經(jīng)費(fèi)資助、外籍博士后待遇、博士后醫(yī)療辦法等方面制定了相關(guān)規(guī)定，形成了博士后在站期間嚴(yán)格管理、進(jìn)出站考核把關(guān)的質(zhì)量工作體系，為提升博士后工作質(zhì)量提供了組織保障和經(jīng)費(fèi)保障，為博士后融入相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)、開展高水平科研工作創(chuàng)造了條件。
　　“哈工大的博士后流動(dòng)站雖然要求嚴(yán)格，但這里強(qiáng)大的學(xué)科實(shí)力和研究環(huán)境仍深深吸引著我們?！币恍┎┦亢笕缡钦f(shuō)。
　　從優(yōu)秀博士后到知名專家2008年9月25日，神舟七號(hào)一飛沖天，神七指揮團(tuán)隊(duì)也備受矚目。其中有一位神七副總指揮、中國(guó)航天科技集團(tuán)總經(jīng)理馬興瑞，不但是哈工大人，更是1988年批準(zhǔn)建立的力學(xué)博士后流動(dòng)站培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才。
　　“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才?！边@是實(shí)行博士后制度的根本目的和主要特點(diǎn)。高水平的博士后科研流動(dòng)站為培養(yǎng)年輕博士提供了施展才干的平臺(tái)和條件，使一批富有創(chuàng)新意識(shí)的人才快速成長(zhǎng)起來(lái)，他們當(dāng)中不乏馬興瑞等高級(jí)管理專家，更有中國(guó)工程院院士，也有國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家、杰出青年基金獲得者、“863”首席科學(xué)家、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者。
　　如我校力學(xué)流動(dòng)站出站博士后歐進(jìn)萍，曾任我校副校長(zhǎng)，2005年成為我國(guó)最年輕的院士之一，2007年出任大連理工校長(zhǎng)；機(jī)械工程流動(dòng)站培養(yǎng)的博士后段廣仁，現(xiàn)已成為長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家“863”專家組成員。有一批年輕的博士后出站留校后入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃等。
　　通過(guò)流動(dòng)站的培養(yǎng)，博士后研究人員取得了豐碩的科研成果，在提高我校科研水平及科研影響力方面發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年我校出站的博士后承擔(dān)各項(xiàng)科研項(xiàng)目總量為905項(xiàng)，人均達(dá)到3.45項(xiàng)，其中承擔(dān)國(guó)家“863”、“973”、國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目222項(xiàng)，人均達(dá)到0.847項(xiàng)。發(fā)表論文總數(shù)為2607篇，人均為9.95篇，SCI、EI、ISTP三大檢索收錄1233篇，人均4.70篇，申請(qǐng)、授權(quán)專利231項(xiàng)，人均0.88項(xiàng)，出版專著71部，人均0.27部，獲各種獎(jiǎng)項(xiàng)182項(xiàng)，人均0.69項(xiàng)。
　　從企業(yè)博士后到外國(guó)博士后“企業(yè)與科研，兩個(gè)巴掌終于拍響了！”在大慶油田博士后科研工作站一位博士出站答辯會(huì)上，一位參加評(píng)審的院士興奮地說(shuō)，“高校與企業(yè)都有著一種共同的需求，雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既有利于高層次科技人才的成果轉(zhuǎn)化，又可使企業(yè)建立科技制高點(diǎn)。”
　　1996年，我校與上海寶鋼共同培養(yǎng)了我校第一名企業(yè)博士后，此后，我校與大慶油田、青島海信集團(tuán)、深圳水務(wù)集團(tuán)等30多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，建立了新型產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了高校、博士后與企業(yè)真正意義上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。至今，我校已招收了202名企業(yè)博士后。
　　我校與企業(yè)之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)合培養(yǎng)的博士后學(xué)術(shù)水平高、科研能力強(qiáng)，而且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們?cè)谡酒陂g和出站以后，都取得了突出的科研成果，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。作為與海淀園博士后工作站合作院校，我校10年來(lái)與海淀園企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)了4名博士后，為企業(yè)創(chuàng)造了1400萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)效益，獲受理發(fā)明專利8項(xiàng)。2009年，我校被海淀區(qū)政府評(píng)為優(yōu)秀合作院校，是唯一一所京外受邀并獲得表彰的高校。
　　2003年7月，黑龍江省第一位外國(guó)博士后、來(lái)自日本的高橋幸彥開始在我校環(huán)境科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站進(jìn)行為期兩年的博士后研究。兩年里，他跟隨導(dǎo)師進(jìn)行了微污染水源水除藻、除嗅及控制有機(jī)副產(chǎn)物生成等方面的研究，并于2005年6月順利出站。自2003年以來(lái)，我校外籍博士后從無(wú)到有，數(shù)量不斷增加，先后有11名來(lái)自英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)、埃及和伊朗的博士后進(jìn)入環(huán)境科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程等博士后流動(dòng)站工作。
　　“為加速培養(yǎng)創(chuàng)建世界一流大學(xué)需要的高水平的優(yōu)秀人才，形成人才儲(chǔ)備、骨干遴選和人員流動(dòng)的良好機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，提升科研實(shí)力，今后我校要依托科技創(chuàng)新平臺(tái)，加大博士后專項(xiàng)資金投入，為博士后創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高進(jìn)站博士后的層次水平，在保證質(zhì)量的前提下擴(kuò)大博士后的在站規(guī)模?！睂O和義副校長(zhǎng)說(shuō)。