本報訊1月8日，記者從成都高新區(qū)獲悉，自2018年4月實施“金熊貓”人才計劃以來，成都高新區(qū)新柔性引進(jìn)諾貝爾獎獲得者1人，評選產(chǎn)生“金熊貓計劃”人才170名，吸引新落戶青年大學(xué)生超3萬名。截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才52.5萬人，柔性引進(jìn)諾貝爾獎獲得者6人、院士19人，海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地總數(shù)已達(dá)30個。

2018年6月至11月，11個海外人才離岸項目以視頻答辯的形式參與了成都高新區(qū)“金熊貓”計劃創(chuàng)業(yè)項目答辯，最終5個優(yōu)秀項目入選，并獲得最高200萬元的資助。

近年來，成都高新區(qū)以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心，建立了與世界接軌的“雙向離岸”柔性引才機(jī)制，即海外人才并不一定要離開熟悉的環(huán)境，可以繼續(xù)留在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將成果在國內(nèi)落地。

“金熊貓”人才政策提出，對于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時間限制，經(jīng)評審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。

2018年，成都高新區(qū)進(jìn)一步完善離岸基地政策支撐，推出《海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦法（試行）》，形成集離岸基地、離岸人才、離岸項目、離岸基金為一體的政策支撐體系，給予經(jīng)認(rèn)定的“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”建站、運營補貼，以及人才、項目引進(jìn)獎勵，增強對海外人才的吸引力和影響力。

成都高新區(qū)黨群工作部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，2018年，依托北美獵聘、愛爾蘭中國海外服務(wù)中心、蜂巢聚創(chuàng)基金會等海外機(jī)構(gòu)，在美國波士頓、紐約、英國倫敦、愛爾蘭都柏林等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚地新建10個離岸基地，進(jìn)一步加強了海外資源渠道建設(shè)。

“成都高新區(qū)致力于為人才提供更加廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺，打造出人才成長、發(fā)展、壯大的‘生態(tài)雨林’。”成都高新區(qū)黨群工作部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，2018年，圍繞電子信息、天府國際生物城等產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)，新建5個人才工作站，每個工作站均配備1名工作人員，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一站式服務(wù)。為促進(jìn)人才資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能，成都高新區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強與麥子學(xué)院等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，籌建金熊貓人才學(xué)院，打造AI人才、企業(yè)家人才、外語人才、青年大學(xué)生、海外人才等一系列培訓(xùn)基地，加強本土人才培育，鼓勵轄區(qū)企業(yè)向培訓(xùn)基地購買培訓(xùn)服務(wù)，每年給予每家企業(yè)最高50萬元的培訓(xùn)補貼。

（本報記者馬靜璠）