早在幾年前，我就讀過《把信送給加西亞》這本書，時至今天、事隔數(shù)年，其間我看過很多很多的書，但好些書的內(nèi)容隨著時間的流逝，己被逐漸淡忘了。唯有《把信送給加西亞》讓我記憶猶新，每次讀它都能帶給我新的體驗。
　　這次閱讀中讓我感到，一個普通的軍人，在給加西亞將軍送信的任務(wù)中，羅文所做的確是件很普通的事，但正是從這普通的平凡中，孕育出了偉大的服從精神，因為服從，才使他圓滿地完成了任務(wù)。也正因為他那種服從、敬業(yè)的精神，才使得他成為人們心目中的英雄廣為傳頌。
　　在我們的工作中，時常會聽到“這事怎么辦?有什么支持和幫助?”或者是“這工作有一定的難度，我可能完成不了，另派別人吧?！贝蠹以诮邮苋蝿?wù)時，想得最多的是我會得到什么幫助，從而討價還價要資源。這種對自己缺乏信心的疑問，很自然給自己無形中設(shè)置了一道障礙，使自己困擾。
　　書中主人翁羅文，他接受任務(wù)時，根本沒問加西亞在那里，該怎么找到他，難道羅文不知道工作的難度?我想他比誰都清楚自己所承擔的責任?？墒撬麍远ǖ男拍詈妥孕鸥嬖V他，一定能完成任務(wù)，所以他什么也不問。如果他當初在接受任務(wù)時，什么都問清楚了，知道加西亞在那里，也就沒有他今天的輝煌了。
　　所以說最艱巨的任務(wù)，方能顯現(xiàn)英雄本色。如果我們在熟悉的環(huán)境中從事熟悉的工作，就無法領(lǐng)略一路的驚險，也沒有機會突破自我。
　　羅文送信的任務(wù)是挑戰(zhàn)也是機遇，危險與機會其實是一對孿生兄弟，就看我們怎么去駕馭。
　　職業(yè)生涯中，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。忠于職守，敬業(yè)愛崗，履行承諾，這些看似俗套的話語，并不僅僅是一個優(yōu)秀員工的標準，而是每一個熱愛事業(yè)、熱愛生活、有責任心、渴望成功人的標準。因為忠誠使人贏得尊敬、敬業(yè)使人得到充實、獲得成功，忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實和值得信賴。
　　古人云:“人無信不立。”上級命令的結(jié)果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定，也是對他能力的間接認可。羅文平素的品行為他贏得了這次機會，憑著堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務(wù)，這正是他的可貴之處。
　　一個人如果不講信用，就不知道他能做些什么了。事實證明，不守信的人，很難贏得別人的信任和尊重。日常生活中，誠信能為我們贏得友誼；工作中，誠信給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展和機遇。誠實守信是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。
　　對《把信送給加西亞》第二次的回顧，讓我明白了很多事理，也教會了我為人和處世。我再次合上書時羅文的形象在我眼前忽然變得高大起來，是我心中的英雄，而且書中的場境很是讓我熱血沸騰。（骨外科/李春龍）