新華社北京１２月２７日電：不久前，武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院舉辦２０１０屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，２０００余名畢業(yè)生迎來了６０００多個(gè)工作崗位，這其中包括１７家國有大型控股企業(yè)和多家五星級(jí)大酒店。和去年相比，今年用人單位開出的月薪，平均比去年增加３００元左右。
    就在本科畢業(yè)生遭遇求職“瓶頸”的時(shí)候，不少職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況卻一路飄紅，紅得有些讓人羨慕。
    “高職生動(dòng)手能力強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)更加適合企業(yè)需求，到崗后經(jīng)過系列培訓(xùn)，很快就能成為高級(jí)技術(shù)人才?！睂τ诟呗毶咔?，武漢新港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司董事長吳克利如是解釋。
    這樣的感慨不只是在武漢才有，全國很多地方都呈現(xiàn)出類似情形－－職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)形勢“看上去很美”。
    韋鵬是江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院２００９屆畢業(yè)生。畢業(yè)前，他前往浙江紅樹林服飾有限公司實(shí)習(xí)，因?yàn)閷I(yè)技術(shù)能力過硬，他順利地被這家企業(yè)錄用。在他看來，“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”。
    在國內(nèi)服裝企業(yè)受國際金融危機(jī)沖擊、用工需求減少背景下，江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院２００９屆畢業(yè)生就業(yè)仍“逆市走俏”。學(xué)校有就業(yè)意向的２８７０名畢業(yè)生就被用人單位早早搶聘一空，國內(nèi)６家知名服裝企業(yè)甚至采取訂單方式“預(yù)訂”學(xué)校２０１０屆畢業(yè)生。
    事實(shí)上，許多職業(yè)學(xué)校都能根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)、生產(chǎn)技術(shù)更新，對課程內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式方法進(jìn)行不斷改革，隨時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)模式，摸索出學(xué)校教師進(jìn)企業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地建到企業(yè)、技術(shù)專家進(jìn)課堂、訂單培養(yǎng)等一系列好經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)社會(huì)對人才需求。相比之下，目前不少高校人才培養(yǎng)和社會(huì)需求之間卻存在著較為嚴(yán)重的“脫節(jié)”，這恰恰給了職業(yè)學(xué)校以施展拳腳的舞臺(tái)。
    正是依靠學(xué)校辦學(xué)與市場需求緊密地聯(lián)系在一起，各地職業(yè)學(xué)校普遍呈現(xiàn)出“畢業(yè)即就業(yè)”喜人局面。僅以江西省為例，高職（高專）院校和中等職業(yè)學(xué)校在校生逾７０萬人。２００９年，在面對國際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊下，江西省高職院校平均就業(yè)率仍達(dá)８４％以上，而中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)率更是穩(wěn)定在９６％以上，就業(yè)滿意度達(dá)９９．３％。
    紅火的就業(yè)市場也帶來了一股“職高熱”。在今年夏天杭州的中考報(bào)名中，蕭山區(qū)４所職高原定招收７５５名直升生，沒想到前來報(bào)名的竟近３０００人，火爆程度大大超過學(xué)校預(yù)料。最終，市屬８所職高幾乎都招滿，其中有的熱門學(xué)校還擴(kuò)招了２０％以上。
    我國基本國情是相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)就業(yè)壓力很大。《中國就業(yè)狀況和政策》特別指出，中國青年人口的規(guī)模大，青年就業(yè)問題日益突出。在這樣的形勢之下，我們不妨把“職高熱”的啟示好好總結(jié)一下，希望這能成為全社會(huì)人才觀開始理性轉(zhuǎn)變的標(biāo)志，而僅非金融危機(jī)影響下的一種“應(yīng)急之舉”。