本報訊（記者 駱紅維）為進一步深化學(xué)校管理體制改革，推動現(xiàn)代大學(xué)治理體系和治理能力建設(shè)，校黨委實施了處級領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責任制，力圖通過發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，真正把全校上下凝聚到“雙一流”建設(shè)中來，從而寫好世界一流法科強校建設(shè)的“奮進之筆”。12月29日，學(xué)校召開落實目標責任制工作部署會。全體校領(lǐng)導(dǎo)以及校部機關(guān)各部處負責人、各學(xué)院黨政負責人參加會議，會議由黨委副書記高浣月主持。
　　會上，黨委書記胡明、校長黃進代表學(xué)校與各二級單位簽署了目標責任書。
　　高浣月介紹了制定實施處級領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任制工作的過程以及目的。她希望，會議的召開，能夠進一步統(tǒng)一大家的思想、凝聚大家的智慧與力量，確保目標責任制的實施，能夠真正服務(wù)于學(xué)?！皡R聚一流學(xué)者”“培養(yǎng)一流人才”“產(chǎn)出一流成果”“提供一流服務(wù)”“創(chuàng)建一流學(xué)科”的總體要求。
　　黃進在講話中分析了學(xué)校當前面臨的主要形勢，闡述了實施目標責任制的重要意義，強調(diào)實施目標責任制是落實學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃、加快推進“雙一流”建設(shè)步伐的有力保障和重要舉措。
　　黃進指出，機遇不會等著我們，問題也不會等待我們。對于黨和國家來說，全面建成小康社會，是我們黨確定的第一個百年目標，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一步。對于學(xué)校來說，“開放式、國際化、多科性、創(chuàng)新型的世界一流法科強?！笔俏覀兊霓k學(xué)目標。為促進學(xué)校辦學(xué)目標的實現(xiàn)，學(xué)校在廣泛調(diào)研，多次召開征求意見會的基礎(chǔ)上，研究制定了處級領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責任制實施意見和工作方案。相關(guān)單位要從全校大局出發(fā)，對標第五輪學(xué)科評估和“雙一流”建設(shè)標準，在師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平、社會服務(wù)能力、國際化水平等五個方面奮力工作，將目標任務(wù)直指新一輪的學(xué)科評估和“雙一流”建設(shè)目標，力爭到2020年，推進法學(xué)學(xué)科進入世界一流行列，其他學(xué)科整體實力和核心競爭力明顯提升。
　　黃進強調(diào)，站在新起點，各單位要深刻認識學(xué)校發(fā)展的階段性特征，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實、真抓實干，轉(zhuǎn)變思維方式。落實目標責任制要始終堅持以問題為導(dǎo)向，把查找問題、分析問題、解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點；要始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向，樹立結(jié)果意識，明確我們的歷史使命和工作責任，分清哪些是與工作職責相關(guān)的，通過明確工作責任的方式加以解決，以結(jié)果統(tǒng)領(lǐng)目標任務(wù)。
　　黃進強調(diào)，各單位要根據(jù)目標責任，制定具體的工作時間表、任務(wù)書和路線圖，切實把工作落到實處。通過簽署目標責任書建立激勵問責機制，充分調(diào)動全校師生員工的積極性，全面推進學(xué)校各項工作再上新臺階。
　　胡明指出，此次會議的召開標志著任期目標任務(wù)基本確定、全面啟動，是工作部署會、也是動員會。目標責任制和任務(wù)書的確立，凝聚了全校上下集體的智慧，大家要在思想上高度重視，充分認識實施目標責任制的重要意義。
　　一是實施目標責任制是教育發(fā)展大勢所趨。要抓住機遇、超前布局，以更科學(xué)的頂層設(shè)計、更全面的目標任務(wù)、更完善的責任體系，不斷使法科強校建設(shè)同黨和國家事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)、同全校師生員工期待相契合、同法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢領(lǐng)先地位相匹配。
　　二是實施目標責任制是事業(yè)改革發(fā)展所需。胡明指出，改革越深入，越要把握好系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要建立健全改革各階段、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各崗位的目標責任體系，從而加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放的運行體制，為法科強校建設(shè)和學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。
　　三是實施目標責任制是我們面臨形勢所迫?！半p一流”建設(shè)如“逆水行舟，不進則退，慢進亦退”。要認清形勢、明確目標，讓弱項變強、做“雙一流”建設(shè)的趕超者；讓強項更強，做“雙一流”建設(shè)的領(lǐng)跑者。
　　四是實施目標責任制是干部隊伍建設(shè)所指。目標責任制是推動干部隊伍履職盡責、擔當作為的重要指向。要把強化目標責任考核作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)干部隊伍主動融入學(xué)校“三步走”戰(zhàn)略的歷史進程。
　　胡明強調(diào)，要準確把握目標責任制的突出特征，不斷增強工作的精度、準度、力度，持之以恒、久久為功，確保目標責任制對標對表落實、保質(zhì)保量完成。一是要準確把握目標責任的嚴肅性，增強工作的主動性。加大目標責任制的貫徹實施，落實到崗、責任到人，形成一級帶一級、一級促一級、一級督一級的工作格局；二是要準確把握目標責任的制度性，增強工作的自覺性。把學(xué)校的辦學(xué)目標、建設(shè)路徑等執(zhí)著追求和攻堅克難、砥礪前進等意志品質(zhì)內(nèi)化于心、外化于行，養(yǎng)成與學(xué)校改革發(fā)展同心同向同行的高度自覺；三是要準確把握目標責任的動態(tài)性，增強工作的創(chuàng)造性。體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，建立起目標責任自我完善、自我調(diào)整的動態(tài)機制；四是要準確把握目標責任的系統(tǒng)性，增強工作的協(xié)同性。打破科研單位與教學(xué)院系之間的體制壁壘，建立起聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)牽頭指導(dǎo)、學(xué)院主體負責、科研院所協(xié)同配合的工作機制，凝聚改革共識、合力攻堅克難。
　　胡明指出，目標責任制，確定目標是基礎(chǔ)、壓實責任是關(guān)鍵。要不斷堅持和完善目標責任制、行政考核制、績效獎勵制“三位一體”的協(xié)調(diào)運行機制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部知責明責、守責擔責、履責盡責，不斷把目標轉(zhuǎn)為現(xiàn)實、把責任落到實處，為世界一流法科強校建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
　　高浣月希望大家能夠在會后按照會議要求，對標任務(wù)，規(guī)劃部署、狠抓落實，真正通過實施目標責任制，全力推動學(xué)校世界一流法科強校建設(shè)目標的如期完成。（攝影/盧云開）